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江苏省管企业退休人员有按月发放住房补贴鸣

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2021-10-11 江苏南京
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    住房已达标老职工因职务晋升、技术等级晋升等原因成为未达标职工的,其级差补贴一次性发放,计算公式为:级差补贴(届时年度基准补贴额届时年度工龄补贴额职工建立住房公积金前的工龄)级差面积。其中,级差面积职工晋升后住房面积标准-职工晋升前住房面积标准。法律依据:《中央行政事业单位住房改革支出预算编制说明》中央在京行政事业单位缴存住房公积金比例为8%,中央京外行政事业单位缴存住房公积金比例按当地实际确定,但最高不得超过12%。
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    10 2021-10-11
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江苏省高温补贴多少钱?
按照规定,用人单位不按规定发放高温津贴属于违法行为。6月1号起,江苏省高温津贴标准从原来的每月200元提高至每月300元,支付时间为4个月。 用人单位安排劳动者在35度以上(含35度)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到35度以下的,都应当向劳动者发放高温津贴。
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2024江苏省高温津贴补贴政策是什么?
如果江苏依旧执行 2011 年规定的标准,那么就还是每人每月 200 元,从 6 月起发放,连发 4 个月(6 月、7 月、8 月、9 月)。江苏规定,用人单位安排劳动者在 35 ℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33 ℃以下的,应当向劳动者发放夏季高温津贴。
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江苏省2024高温费补贴是多少?
具体数额暂时没有变化,仍是每人每月200元,共计发放四个月。用人单位应该人性化地根据天气情况来合理安排时间,否则员工在高温环境下作业造成伤害需要赔付的就不止这些费用了。
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江苏省高温补贴标准是多少?
按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴:1、室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元。2、在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴调整为每人每月不低于120元。3、高温津贴属于劳动者工资组成部分,应计入企业工资总额,与劳动者工资一并发放,计算个税。
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江苏省高温津贴2024是怎样的?
高温津贴标准为每月300元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位支付的高温津贴,纳入工资总额,按照规定税前扣除。劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴,用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资,用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。
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