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我在一家公司实习,在试用期间被辞退了,我想问一下根据规定在试用期辞退员工需要提前几天?

帮助10人 2.7k浏览 匿名 2017-07-26 四川成都
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律师解答 共2条
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    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:  
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;  
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    全文
    9 2017-07-26
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    试用期辞退员工需要提前几天,根据劳动合同法的规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和四十条第一项,第二项的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。用人单位解除合同,若试用期内是否提前多久,没有明确规定,劳动合同法既然没有明确规定必须提前,即可随时解除合同。
    全文
    13 2017-07-26
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