我是10月15号入职的一开始她给我说三个月试用期三个月考核结果我上班半个月就考核我分数最低要把我刷走还要我自己写离职报告这算不算辞退？我自己写了离职报告就算自己辞职了吗？

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

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[律师回复] 您好，可以主张2n赔偿金

[律师回复] 培养自己正确合法的价值观很重要！

[律师回复] 您好，这种情况按着实际天数开工资就可以。

[律师回复] 你好，是保险公司起诉你

[律师回复] 派遣员工被用人单位单方违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 工作多长时间？根据工作年限确定补偿

[律师回复] 你好 具体情况详细说明一下

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 解析：
请允许我指示被告对原告或证人所提供的证据进行核对，确保其真实性，以彰显我方当事人的无辜。
此举与法庭审判中贯彻的一项重要原则“无罪推定”密切相关，即被告人在法院判决确定有罪之前均应视为无罪之人。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十九条
引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
第三百六十一条
旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车业等单位的人员，利用本单位的条件，组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫的，依照本法第三百五十八条、第三百五十九条的规定定罪处罚。前款所列单位的主要负责人，犯前款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
以他人名义注册公司所可能引发的两项关键性影响包括：
其一，对被冒名者的潜在影响。
假如在企业运营过程中发生了诸如债务拖欠等问题，那么法律责任将首先由法定代表人承担，若涉及到刑事犯罪，则法定代表人还需承受刑事责任的处罚；
然而，对于投资者而言，其追究的主要仍为民事责任。
其二，对实际经营者自身的潜在影响。
由于公司登记信息上显示的均为他人姓名，因此从法律角度来看，该公司无疑也属于他人资产。
倘若公司实现盈利并有人提出分享利润的请求，那么实际经营者将不得不按照规定将红利分配给这一他人，即使该人士从未在公司就职过，因为在公司登记信息中，他确实拥有该公司的所有权，依据相关法规，获得的盈利亦理应归属其所有。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十三条
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。
第二十四条
有限责任公司由五十个以下股东出资设立。
第二十五条
有限责任公司章程应当载明下列事项：
（一）公司名称和住所；
（二）公司经营范围；
（三）公司注册资本；
（四）股东的姓名或者名称；
（五）股东的出资方式、出资额和出资时间；
（六）公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；
（七）公司法定代表人；
（八）股东会会议认为需要规定的其他事项。
股东应当在公司章程上签名、盖章。

[律师回复] 解析：
单独自然人独资亦称之为非公司制个人独资，实质上即为非法人组织性质之个人独资企业，严格说来仍然属于企业范畴。
此类企业仅由单一自然人进行股权投资，企业整体资产完全归属该投资人所有，投资人凭借自身个人财产以应对企业债务，需承担为无限连带责任。
这类企业显著特性在于以个人资金投入并自主运营、自行承担盈利亏损以及自行承担经营风险等方面。
法律依据：
《中华人民共和国个人独资企业法》第二条
本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。

[律师回复] 解析：
依照相关法律条文，尽管员工离职通常需事先告知雇主，然而，在常规情况下，雇主以员工自行离职为由扣除其薪资并不符合法规，唯独当员工自行离开导致雇主遭受重大损失之时。
然而，劳动法律条例明确规定，员工应于离职前提前一个月向所属企业递交书面辞呈，以便企业有足够时间寻找合适的接班人。
如若未能按照此规定行事，则员工有责任赔偿因此所造成的企业经济损失。
此外，关于日工资和小时工资的换算标准，以及法定节假日期间的薪酬发放问题，法律也做出了明确规定。
即在计算日工资和小时工资时，不得将国家规定的11天法定节假日排除在外。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
关于对人身自由实施限制的法律规定主要包括：
首先，这种行为具体表现为采取拘留或禁闭等强制措施，或者使用其他强制方法来剥夺和限制其他人按照自身意愿去控制他们的身体活动的自由。
其次，如果不法分子对他人的人身自由进行了非法的限制但尚未达到了犯罪的程度，那么他们将会被判处10天以上15天以下的拘留，并且还需要向受害者支付500元人民币到1000元人民币之间的罚款。
最后，对于那些情况比较轻微的违法者，也将面临着5天以上10天以下的拘留，同样也需要向受害者缴纳200元人民币以上500元人民币以下的罚款。
然而，如果人民警察在处理社会治安案件时，过度地延长了询问查证的时间从而对公民的人身自由造成了限制，那么他们将依法受到行政处分。
如果这种行为已经构成了犯罪，那么相关人员将依法承担刑事责任。
另外，如果有人通过非法手段剥夺他人的人身自由，那么他将可能会被判定犯有非法拘禁罪，并将面临3年以下的有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法
（2012修正）》第四十条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：
（一）组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的；
（二）以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的；
（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
第九十二条
对决定给予行政拘留处罚的人，在处罚前已经采取强制措施限制人身自由的时间，应当折抵。
限制人身自由一日，折抵行政拘留一日。

[律师回复] 解析：
在众多的行政强制执行方式之中，主要包括以下几种方式：
一是对被执行者加处额外罚款或者收取滞纳金；
二是通过划拨被执行者的银行存款、汇款来加以执行；
三是对被查封、扣押的场所、设施或者财物进行公开拍卖或者按照法律规定予以妥善处置；
四是排除对他人权益的妨害，并恢复原状；
五是代为履行相关义务等。
行政强制执行，是指特定的行政机关运用强制性的手段，以保证法律、法规以及行政决定得以贯彻落实的一种执法行为。
这种行为具有以下几个显著特征：
首先，它具有鲜明的行政性质，通常发生在行政管理的过程当中，并且由特定的行政机关负责实施；
其次，它具有强烈的强制性，这是因为它是基于国家行政机关的权威力量，强行压制相对人的意志，从而迫使他们服从；
最后，它的根本目的在于确保法律、法规或者行政决定所设定的行政管理目标和状态能够得到切实的实现。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第九十五条
公民、法人或者其他组织拒绝履行判决、裁定、调解书的，行政机关或者第三人可以向第一审人民法院申请强制执行，或者由行政机关依法强制执行。

[律师回复] 解析：
我国现行法规明确指出，在处理职务侵占类刑事案件时应依法坚持犯罪地域管辖原则，具体而言，犯罪地域通常指涉嫌实施犯罪的相关责任人所在公司或其他法人机构的注册地址。
此罪名的犯罪主体需为公司、企业或其他法人机构内部的从业者，而非国家公务人员，因此，属于特定犯罪主体。
犯罪分子主观方面体现为在知晓所侵占财产为其所在单位所有的前提下，故意采用侵吞、盗窃、诈骗等手段非法占有该财产。
此外，犯罪分子在主观意识中明知是他人代为保管的财产、遗失物或埋藏物，却仍决定将其占为己有且拒不返还。
从客观角度来看，此类犯罪主要表现为行为人利用职务便利，通过侵吞、窃取、欺骗等方式非法占有其所在单位的财产，即将公共财产转化为私人财产。
然而，行为人在实施犯罪过程中所使用的手段是否涉及到先期持有财产并不影响本罪的构成要件。
本罪所侵害的客体为公司、企业或其他法人机构的财产权益，其中既包括国有资产、集体财产，也涵盖了个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
如被申请人未能按时且无充分正当理由地实施行政复议决定的，该行为将导致其直接负责人以及其他相关直接责任人面临法律制裁，包括书面警告、记过、严重警告等行政处罚措施；
若经依法催告后依旧拒绝执行的，其相应的人事地位也应予以调整或撤销、降职乃至解聘等最严厉的行政处分。
法律依据：
《行政复议法》第三十三条
申请人逾期不起诉又不履行行政复议决定的，或者不履行最终裁决的行政复议决定的，按照下列规定分别处理：
(一)维持具体行政行为的行政复议决定，由作出具体行政行为的行政机关依法强制执行，或者申请人民法院强制执行；
(二)变更具体行政行为的行政复议决定，由行政复议机关依法强制执行，或者申请人民法院强制执行。
第三十七条
被申请人不履行或者无正当理由拖延履行行政复议决定的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、记过、记大过的行政处分；
经责令履行仍拒不履行的，依法给予降级、撤职、开除的行政处分。