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您好,我朋友因为在工地受伤,要去鉴定工伤,但是在哪之前可以不去上班吗?因为身体需要调节吧,请问工伤鉴定之前能不去上班?

帮助5人 1.2w浏览 匿名 2017-07-29 广西北海
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律师解答 共1条
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    你好!单位不能解除劳动合同,如果单位解除劳动合同,你可以到鉴定结论出来后一并申请劳动仲裁要求单位支付相应工伤保险待遇以及因违法解除劳动合同支付劳动者经济赔偿金。以上答案是对工伤鉴定之前能不去上班所做的相关解释。
    全文
    10 2017-07-29
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不去加班会不会扣钱
不会,如果不加班被老板扣工资可以告老板,公司不能强制加班。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
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下班之后开会没去扣工资吗?
下班之后开会没去不能扣工资,这样做违反了《劳动法》规定,员工下班之后就不属于工作时间,如果没有参加公司会议,公司也不能以此为由扣工资。如公司存在乱扣工资的情况,员工可以要求公司补发被扣的工资。
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下班之后开会算不算加班?
下班之后开会算加班,公司应该向劳动者支付不低于基本工资150%的加班费。并且我国《劳动法》实行的是8小时工作制,也就是说工作超过8小时就属于加班,因此开会也是属于加班时间,需要支付加班费。
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下班之后开会算加班吗?
下班之后开会的,应当算加班。加班是指劳动者在法定或者国家规定的工作时间以外,在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,劳动者有这种行为的,应当属于加班,然后用人单位要求在下班后开会,开会应当属于加班行为。
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法定节假日强制加班不去会怎样?
要根据具体情况来进行判断。法定节假日加班是不可以强制的,也就是说劳动者不加班也没有关系。如果是出现紧急情况的话,比如说抗震救灾或者是出现需要加班生产的情况,单位可以要求员工节假日加班,但是需要支付加班工作。
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盗窃罪十万之内金额是怎么量刑
[律师回复] 解析:
1.依据相关法律法规,若涉案金额达到十万元级别,将被视为“数额巨大”,并判处被告相应刑罚,包括但不限于三年以上十年以下有期徒刑,同时需承担罚金责任。
2.关于盗窃罪的判罚标准,根据我国《刑法》规定,当犯罪人所盗取的公私财物价值在一千元至三千元以上时,同时涉及到三万元至十万元以及三十万元至五十万元的情形,应分别评定为“数额较大”、“数值巨大”及“数值特别巨大”。在此基础上,各省级行政区划的高级人民法院和人民检察院有权根据本地的经济发展水平和社会治安状况,在上述规定的数额范围内,制定具体的执行数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
3.对于盗窃公私财物的行为,如果涉及的数额较大,或者是多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣行径,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时可能会被处以罚金;而对于数额巨大或存在其他严重情节的情况,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;至于数额特别巨大或存在其他特别严重情节者,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需要承担罚金或没收财产的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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