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不想加班,不同意不加班,没加班走了,罚款20

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2021-11-11 江苏南京
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律师解答 共1条
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    肯定不合理;并且是一种违法行为!我国劳动法规定加班需要支付加班费,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资
    一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资
    二、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资
    三、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般一日不得超过1小时特殊原因情况下一日不得超过3小时,且一月不得超过36小时2016新劳动法关于加班的规定默认。需要注意的是,加班是建立在用人单λ与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。
    第三十六条国家实行劳动者一日工作时间不超过八小时、平均一周工作时间不超过四十四小时的工时制度。不过法律能不能约束到你们公司或者你会不会运用这个就需要你本人的努力了。显然目前国内劳动法就私营企业而言如同空文,国家为了发展对于很多都是睁一只眼闭一只眼,劳动监察部门也是任务性的走走过场,当下劳动者特别是农民工的合法权益最容易受到侵害。不过依然就讲法的地方。希望有帮到你。
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    7 2021-11-11
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周末加班不想调休是否有加班费
周末加班在用人单位安排了调休的情况下是没有加班费的,调休是由公司安排的,不是员工不想调休公司就必须得发加班费。相反,用人单位没有安排补休的就得给员工支付加班费,休息日的加班费是按照员工平时工资的两倍计算的。
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劳动纠纷
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签了自愿加班但不想加班,可以拒绝吗?
签了自愿加班的,然后又不想加班的,劳动者是不可以拒绝的。用人单位因为生产的需要,要求劳动者延长工作时间的,应当和劳动者进行协商,只有经过协商,才可以要求劳动者支付加班工资,劳动者签了自愿加班的协议,说明同意延长工作时间,同意之后,是不可以拒绝的。
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劳动纠纷
受贿罪都要交罚金吗
[律师回复] 解析:
在我国现行法律制度下,受贿罪属于刑事犯罪行为之一,而根据相关法规,对于涉及受贿罪的罪犯,法院可酌情判处相应罚金;同时,按照贪污罪的有关规定,对于被判定犯有受贿罪的被告人,需依据其所获赃款额以及情节的严重程度进行定性量刑。值得注意的是,若行为人在受贿过程中采取了索贿手段,则将面临更为严厉的惩罚。
关于贪污罪的定罪量刑标准,根据情节轻重,具体分为以下几种情况:
首先,贪污数额达到较大或存在其他较轻情节的,应处以三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;
其次,贪污数额巨大或存在其他严重情节的,应处以三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金或没收财产;
最后,贪污数额特别巨大或存在其他特别严重情节的,应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收财产;若贪污数额特别巨大且给国家和人民利益造成特别重大损失的,则可能被判处无期徒刑甚至死刑,并处以没收全部财产。此外,对于多次贪污但未得到及时处理的案件,将按照累计贪污数额进行处罚。
对于国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等机构而言,如果其索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重者,将对该单位处以罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处以五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。
第三百八十八条
国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿论处。
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试用期不想加班正常吗?
试用期不想加班,是可以的,根据我国法律规定,用人单位与劳动者就加班的相关事项必须达成一致,还涉及到加班工资的支付标准和支付方式等情况,如果没有达成一致的情况下,劳动者中可以拒绝在试用期加班的,具体情况应当依法进行。
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上下班时间想走就走算不算工伤?
上下班时间想走就走是不算工伤的,根据我国法律规定在上下班途中,只有非因自己的主要过错,被机动车撞伤的才可以算是工伤,如果属于办自己的事项或者违法行为导致的伤残是不可以认定为工伤的。
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工伤赔偿
聚众斗殴两罪并罚几年
[律师回复] 解析:
根据我中华人民共和国《刑法》所制定的条文,对于涉及到的聚众斗殴行为,无论是发起人为首还是其他人参与其中,只要是在情节上被认定为积极的参与者,那么他们都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。
然而,如果存在以下任何一种情况,那么这些参与者将会受到更为严厉的惩罚,即三年以上十年以下有期徒刑:
(1)多次进行聚众斗殴活动;
(2)参与人数众多且规模较大,社会影响极其恶劣;
(3)在公共场所或交通要道等重要地点进行聚众斗殴,导致社会秩序严重混乱;以及
(4)使用武器进行聚众斗殴。此外,如果在聚众斗殴过程中出现了人员伤亡的情况,那么相关责任人还会按照相关法律法规来确定其应承担的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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周末加班 不想调休可以吗?
按照相关法规可以不进行调休。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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