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进了公司,公司天天加班,但是公司在发工资的时候说周六日的工资算到固定工资里,想问下正常的月度固定加班工资怎么算啊?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-07-29 河北承德
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律师解答 共2条
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    工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
      
    双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
      
    法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

    法律依据:《劳动法》第44条。

    证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
    以上是对月度固定加班工资 的回答,仅供参考。
    全文
    13 2017-07-29
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    端午节将有不少人要加班,加班工资怎么算?市人社局有关专家提醒劳动者,6月16日(端午节当天)为法定节假日,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替;6月14日至15日是休息日,单位可以安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。以目前本市最低月工资920元为计算基数,日工资标准约为:920元÷2
    1.75天4
    2.30元日。那么6月16日的加班费至少为4
    2.30元×300%×1天12
    6.9元日;6月14日或15日加班费每天至少为4
    2.30元×200%×1天8
    4.6元日。如果3天都加班不调休,那么至少能拿到29
    6.1元。如果用人单位安排职工加班但是不给相应的加班报酬,劳动者可以拨打12333进行举报投诉。以上为固定加班怎么算的的解答
    全文
    1 2020-12-24 23:34:58
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月度固定加班工资应该怎么算啊?
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法律依据:
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【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
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