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你好!我想问一下实习生需要提前多久才能辞职

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2021-11-18 江苏南京
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律师解答 共1条
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    您好,实习生还属于在校学生或者刚毕业的应届生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此,不存在离职问题,充其量是提前终止实习期。《劳动法》和《劳动合同法》并没有对实习生有所规定,实习生可以随时不去实习。如果实习期是试用期性质的,那么劳动者解除合同需要提前三天通知用人单位。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
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    10 2021-11-18
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实习生需要提前多久才能辞职?
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实习期辞职需要提前几天?
按《劳动合同法》的规定,试用期辞职需要提前三天通知用人单位的,符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
交通肇事罪被判多久
[律师回复] 解析:
对于那些因违反交通运输管理法律法规而引发重大安全事故,导致他人受伤或死亡,乃至对公共和私人财产造成重大损害的行为者,应处以三年以下有期徒刑或者拘役;在特殊情况下,如交通运输肇事者在事故发生后逃离现场,或者存在其他极其恶劣的情节,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑;若由于逃逸行为导致他人死亡,那么肇事者将会面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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实习期间辞职需要提前多久
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。其实《劳动法》并没有关于实习生辞职的规定。
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劳动纠纷
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实习期辞职提前几天?实习期相关的劳动法规
我国法律并没有对实习期辞职做相关的规定,所以,实习期辞职可以参照试用期辞职的规定,提前三天就可以了。劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
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劳动纠纷
取保候审是多久办理的
[律师回复] 解析:
以下内容为关于取保候审办理时间相关规定的详细解读:
1.根据相关法律法规及司法解释,办理取保候审的执行周期通常被设定为三个工作日以内。这一规定旨在确保执法部门能够在最短的时间内完成对案件的审查和处理,保证公正性和效率。
2.从法律角度看,办理取保候审属于对现存刑事诉讼程序中已实施强制措施进行变更的必要步骤。这种行为的合法性和必要性,是由其在保障犯罪嫌疑人、被告人权益方面所发挥的重要作用予以证实的。
3.根据相关法律条文的具体规定,犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人等具有特定身份的人员,均有资格向有关司法机构提出变更强制措施的申请。这一规定体现了法律对于人权保护的重视,同时也为当事人提供了维护自身权益的有效途径。
4.当人民法院、人民检察院以及公安机关收到上述申请时,应在三个工作日以内做出是否批准的决定。这一规定旨在确保司法机构能够及时回应当事人的诉求,提高办案效率,并保证司法公正。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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实习期离职要提前几天
在正式合同中,试用期内提前三天可以提出辞职,正式期提前30天。因此实习期辞职,提前三天即可。根据《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
受贿罪的提审流程是什么
[律师回复] 解析:
在此类案件中,检察官经过深入细致的审查之后,如发现仍需补充核实的事项,便应毫不犹豫地将案件退回到相关的监察部门以进行进一步的调查工作,必要的时候,我们也会根据实际情况,自主开展调查取证活动。
对于起诉意见书,以及与之配套的所有案卷资料及证据,我们都必须给予全面而又认真的审视。对于由监察机关、公安机关提交起诉的案件,我们应在一个月内做出最终决定,如果涉及到重大、复杂的情节,那么这个期限可以适当延长十五天;如果犯罪嫌疑人和被告人承认自己的罪行并且愿意接受处罚,同时满足快速审理程序的适用条件,那么我们应该在十日内做出决定,对于可能判处的有期徒刑超过一年的案件,我们可以将审理期限延长至十五天。
在审理过程中,我们还需要对犯罪嫌疑人进行详细的询问,以便更好地了解案件的具体情况。此外,我们还需要听取辩护律师、受害者及其代理律师的意见,并将他们提出的书面意见附入案卷之中。
为了确保法庭审判所需的证据材料得到充分准备,我们会要求公安机关提供相应的支持,同时,我们也会特别关注是否存在任何非法收集证据的行为,如果对此有所疑虑,我们有权要求公安机关就证据收集的合法性问题作出明确解释。
当我们确信犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清,证据确凿且充分,依法应当追究其刑事责任时,我们会做出起诉决定,按照审判管辖的规定,向人民法院提起公诉,并将案卷材料、证据移交给人民法院。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
刑事拘留多久能办退休
[律师回复] 解析:
若判定犯罪人所获刑期将导致其丧失政治权力,那么此人将不再享有退休福利待遇。关于退休人员在刑事判决之后,能否享受养老待遇这一问题,根据中华人民共和国人力资源和社会保障部相关办公室曾发布的退休人员因刑事责任而被判刑后养老保险待遇处理问题的明确规定,退休人员如被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或进行强制劳动改造,在此期间应暂停支付其基础养老金;而当此类人员服刑结束或者被迫接受劳动改造的期限届满时,他们有权按照服刑之前的标准继续领取基本养老金,并且有资格参与未来的基本养老金调整。对于那些被判管制、有期徒刑缓刑以及监外执行的退休人员,他们仍然可以继续领取基本养老金,但是不能参与基本养老金的调整。
然而,如果退休人员因为涉嫌犯罪而被通缉,在尚未被定罪的这段时间内,他们的基本养老金将会暂时停发。如果最终法院宣判该退休人员无罪,那么在其被通缉或拘留期间所暂停发放的基本养老金将会得到补发。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
刑事拘留多久可以保外就医
[律师回复] 解析:
看守所在押人员保释就医的期限通常设定为一年。若在保释就医过程中出现违反相关规定的行为,则应立即进行收监执行处理。在此过程中,监狱将负责向有关部门搜集证据材料并纳入到在押人员的个人档案之中,同时向上级汇报情况。对于在保释就医期间发生死亡、失踪、再次触犯法律、有立功表现以及刑期届满等情况的在押人员,应按照相关法律法规进行妥善处理。对于被判处有期徒刑或拘役的在押人员,如存在以下任一情况,可暂时予以监外执行:
1.患有严重疾病需保释就医;
2.处于孕期或哺乳期的女性;
3.生活无法自理且保释就医不会对社会造成危害者;
4.对于被判处无期徒刑的在押人员,如符合上述第二种情况,也可暂时予以监外执行。
5.对于可能对社会产生危险性或自我伤害的在押人员,不得予以保释就医。
6.对于确实患有严重疾病,必须进行保释就医的在押人员,须由省级人民政府指定的医院出具诊断证明及相关文件。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
1、有严重疾病需要保外就医的;
2、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
3、生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
4、对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
5、对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
6、对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
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实习期离职需要提前多久
劳动合同里是没有实习期这一说法的,只有试用期,而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职,正式期提前30天。所以实习期辞职,提前三天就可以了。
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劳动纠纷
取保候审传讯多久到
[律师回复] 解析:
按照法律规定,在被采取了取保候审措施之后,当事人需要遵守随传随到的原则。
然而,在我国境内,若符合相关法律及司法解释所设定的取保候审标准,便可依法获得相应批准并执行取保候审程序,这就意味着犯罪嫌疑人身处的拘留状态将得以暂时性地解除。
值得注意的是,自拘留之日起至检察机关批准逮捕之前,犯罪嫌疑人皆有权提出取保候审申请,而审批期限则为七日之内。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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