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厂里有规定旷工三天算自离。我连续旷工四天了,那自离工资拿得到吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-07-31 浙江杭州
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律师解答 共4条
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    有工资。旷工三天自动离职流程:
    1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。
    2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的,用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定的,则需进行以下流程:
    (1)应通过各种渠道联系员工上班,如准备通知信寄往员工的任何地址,保留签收证据,最好使用挂号信。
    (2)结清员工工资,并办理好社保手续。
    (3)保留好员工所有的档案及相关资料,如完备的考勤表。法律依据《劳动合同法》。
    全文
    5 2020-12-15 07:00:20
  • 法律咨询顾问
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    可以的。
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    9 2017-07-31
  • 张海玲律师
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    评分 5.0 服务9967万人
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    可以
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    5 2017-07-31
  • 法律咨询顾问
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    《劳动合同法》没有自离规定,《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。
      第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    全文
    6 2018-11-15
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