律图审稿专业委员会3轮严审

在试用期内公司单方解除劳务合同,并在一天内执行。请问触犯了劳动法哪一条?!并且工资没有结算,要求下月15号结算。

帮助5人 405浏览 匿名 2017-08-01 四川成都
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律师解答 共3条
  • 龙莎律师
    龙莎律师
    你好,试用期可以解除
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    6 2017-08-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    没有这样的规定。试用期跟正式员工一样,可以享受各种法定假期待遇。 《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。  劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
    全文
    8 2018-11-15
  • 周勇律师
    周勇律师
    可以申请劳动仲裁
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    2 2017-08-01
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