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工亡配偶抚恤金
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已经死亡配偶的抚恤金谁继承？
已经死亡配偶的抚恤金不能被任何人继承，这是由于抚恤金是公民死亡后才获得的，而根据现行法的规定，只有是那些公民生前采取合法方式获得的财产，才会被纳入可以被继承遗产的范围。
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婚姻家庭无过错责任证明责任分配是怎样的
[律师回复] 解析：
关于普通侵权责任的证明标准，普遍遵循了“谁主张谁举证”的基本原则，其中的举证责任分配于赔偿权方。
具体来说，需要证明四个方面的内容：
其一为加害人的过失，二为加害行为，三为损害后果，以及四为加害行为与损害后果之间的因果关联性。
然而，对于特殊类型的侵权责任，则实行举证责任倒置制度，但这并不意味着所有的侵权责任要素都将被倒置，而仅仅是在过错证明环节实行举证责任倒置。
换言之，损害事实和因果关系两个要素仍然需要赔偿权方进行证明。
当适用过错推定原则来推断过错时，若加害人予以否认，则需承担起证明自身无过错的责任；
而在适用无过错责任的情况下，如果加害人主张损害结果系由受害人或第三人的过错所导致，那么他就必须承担起举证责任。
只有当加害人成功地证明了自己的主张成立后，才能获得免除责任或者减轻责任的机会。
法律依据：
《证据规定》第五条
在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。对代理权发生争议的，由主张有代理权一方当事人承担举证责任。
关于普通侵权责任的证明标准，普遍遵循了“谁主张谁举证”的基本原则，其中的举证责任分配于赔偿权方。
具体来说，需要证明四个方面的内容：
其一为加害人的过失，二为加害行为，三为损害后果，以及四为加害行为与损害后果之间的因果关联性。
然而，对于特殊类型的侵权责任，则实行举证责任倒置制度，但这并不意味着所有的侵权责任要素都将被倒置，而仅仅是在过错证明环节实行举证责任倒置。
换言之，损害事实和因果关系两个要素仍然需要赔偿权方进行证明。
当适用过错推定原则来推断过错时，若加害人予以否认，则需承担起证明自身无过错的责任；
而在适用无过错责任的情况下，如果加害人主张损害结果系由受害人或第三人的过错所导致，那么他就必须承担起举证责任。
只有当加害人成功地证明了自己的主张成立后，才能获得免除责任或者减轻责任的机会。
法律依据：
《证据规定》第五条
在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。对代理权发生争议的，由主张有代理权一方当事人承担举证责任。
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快速解决“损害赔偿”问题
一次性工伤死亡医疗补助金是多少
[律师回复] 解析：
于事故致死者及丧葬处理所产生之赔偿金额与相关支持开销，其总和须达到国家年度全体职工平均工资的双倍。
一旦遭受职业病伤害或因为职业原因导致劳动力丧失或死亡的工人及其家庭成员，在他们获得工伤补偿之时，工伤保险部门应当一次性支付相应的补偿金。
以下为因工伤引起的各项开支，均需按照国家规定从工伤保险基金中清算支取：
（1）用于治疗工伤疾病和恢复身体机能的医疗资金与康复设施消费；
（2）因住院而引发的伙食补贴费用；
（3）到统筹地区之外进行求医问诊的交通和住宿费支出；
（4）装设及配备残疾辅助器械的所需费用；
（5）经劳动能力鉴定委员会确认为无行为能力，无法独立维持生存的，由工伤保险基金提供必要的生活护理费；
（6）一次性伤残补助金以及一至四级伤残工人按月领取的伤残津贴；
（7）在合同终止或解除劳动关系之际，应当享有的一次性医疗补助金；
（8）因工伤死亡的，其家属有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金；
（9）劳动能力鉴定所需的费用。
法律依据：
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
于事故致死者及丧葬处理所产生之赔偿金额与相关支持开销，其总和须达到国家年度全体职工平均工资的双倍。
一旦遭受职业病伤害或因为职业原因导致劳动力丧失或死亡的工人及其家庭成员，在他们获得工伤补偿之时，工伤保险部门应当一次性支付相应的补偿金。
以下为因工伤引起的各项开支，均需按照国家规定从工伤保险基金中清算支取：
（1）用于治疗工伤疾病和恢复身体机能的医疗资金与康复设施消费；
（2）因住院而引发的伙食补贴费用；
（3）到统筹地区之外进行求医问诊的交通和住宿费支出；
（4）装设及配备残疾辅助器械的所需费用；
（5）经劳动能力鉴定委员会确认为无行为能力，无法独立维持生存的，由工伤保险基金提供必要的生活护理费；
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（7）在合同终止或解除劳动关系之际，应当享有的一次性医疗补助金；
（8）因工伤死亡的，其家属有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金；
（9）劳动能力鉴定所需的费用。
法律依据：
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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公务员退休死亡抚恤金标准是多少
[律师回复] 解析：
按照规定，针对国家机构在职与离休职员去世后的情况，一次性的抚恤金额度设定如下：
对于以身殉职或者在执行公务过程中不幸身亡的人员，其家属将收到相当于上一年度国内城镇居民人均可支配年收入的二十倍，再加上该名逝者生前四十个月的基本工资或基本离休/退休费用；
而对于因疾病过世的职员，其家属将会得到上一年度国内城镇居民人均可支配年收入的两倍，以及该名逝者生前四十个月的基本工资或基本离休/退休费用。
值得注意的是，发放这些一次性抚恤金所需的资金仍然会按照现行的途径进行筹集和解决。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；所需资金从基本养老保险基金中支付。
按照规定，针对国家机构在职与离休职员去世后的情况，一次性的抚恤金额度设定如下：
对于以身殉职或者在执行公务过程中不幸身亡的人员，其家属将收到相当于上一年度国内城镇居民人均可支配年收入的二十倍，再加上该名逝者生前四十个月的基本工资或基本离休/退休费用；
而对于因疾病过世的职员，其家属将会得到上一年度国内城镇居民人均可支配年收入的两倍，以及该名逝者生前四十个月的基本工资或基本离休/退休费用。
值得注意的是，发放这些一次性抚恤金所需的资金仍然会按照现行的途径进行筹集和解决。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；所需资金从基本养老保险基金中支付。
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兄弟死亡后房产兄弟们能继承受多个因素决定
[律师回复] 解析：
依照我国于2021年颁布实施的《中华人民共和国民法典》以及其他相关法律法规之规定，若依循法定方式进行财产的继承分配时，兄弟姊妹、祖辈父辈、外祖辈皆属第二顺位继承人。
唯独在被继承人无伴侣及后代，父母均已离世的情况下，兄弟方可享有遗产继承权；
然而假使采取遗嘱继承形式，则被继承人可依个人意愿确定其兄弟姊妹是否有权继承遗产以及应得遗产份额等事宜。
倘若被继承人的兄弟姊妹在被继承人离世之前便已身故，那么他们的子嗣则可以代表他们行使继承权。
值得一提的是，如若被继承人与他人订立了遗赠扶养协议，该协议将优先于法定继承且成为首要的继承依据。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
(一)第一顺序：配偶、子女、父母;
(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
依照我国于2021年颁布实施的《中华人民共和国民法典》以及其他相关法律法规之规定，若依循法定方式进行财产的继承分配时，兄弟姊妹、祖辈父辈、外祖辈皆属第二顺位继承人。
唯独在被继承人无伴侣及后代，父母均已离世的情况下，兄弟方可享有遗产继承权；
然而假使采取遗嘱继承形式，则被继承人可依个人意愿确定其兄弟姊妹是否有权继承遗产以及应得遗产份额等事宜。
倘若被继承人的兄弟姊妹在被继承人离世之前便已身故，那么他们的子嗣则可以代表他们行使继承权。
值得一提的是，如若被继承人与他人订立了遗赠扶养协议，该协议将优先于法定继承且成为首要的继承依据。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
(一)第一顺序：配偶、子女、父母;
(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
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已经死亡配偶的抚恤金谁继承？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与已经死亡配偶的抚恤金谁继承？相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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婚姻家庭自然人的出生时间和死亡时间是怎么规定的
[律师回复] 解析：
关于自然人的出生日期及死亡日期，应当依据出生证书记载的信息来确定；
若无出生证书记载，则应依照户口登记或其他合法身份注册记录上所记载的时间为准。
然而，倘若存在足够有力的证据能推翻以上任何一种方式所确定的日期，那么就应以该证据所证实的日期为最终结论。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十五条
自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明记载的时间为准;没有出生证明、死亡证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的，以该证据证明的时间为准。
关于自然人的出生日期及死亡日期，应当依据出生证书记载的信息来确定；
若无出生证书记载，则应依照户口登记或其他合法身份注册记录上所记载的时间为准。
然而，倘若存在足够有力的证据能推翻以上任何一种方式所确定的日期，那么就应以该证据所证实的日期为最终结论。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十五条
自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明记载的时间为准;没有出生证明、死亡证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的，以该证据证明的时间为准。
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快速解决“婚姻家庭”问题
被继承人死亡前存款被取走判决怎么判
[律师回复] 解析：
若被继承人生前已将资金提取并未全部用尽，则剩余部分仍应视为其遗产。
然而，倘若被继承人在离世前所做的是将财产无偿赠送给某个继承人，那么在他宣布逝世之后，该笔款项便不再被视为死者的遗产范畴。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
若被继承人生前已将资金提取并未全部用尽，则剩余部分仍应视为其遗产。
然而，倘若被继承人在离世前所做的是将财产无偿赠送给某个继承人，那么在他宣布逝世之后，该笔款项便不再被视为死者的遗产范畴。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
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债务人死亡不知道继承人信息债权人该怎么做
[律师回复] 解析：
1、在债权人死亡且没有合法继承人的情况下，其债权可由其遗嘱指定的受遗赠人负责偿还；
然而，此类偿还责任需严格限定于遗赠人所继承遗产的实际价值范围之内。
2、若债权人未留有遗嘱，亦未产生任何受遗赠人，则其遗产将交由专门的遗产管理机构进行管理，并由该机构以债权人的个人财产来承担其依法应尽的纳税义务以及其他债务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百九十二条
被担保的债权既有物的担保又有人的担保的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，债权人应当按照约定实现债权；没有约定或者约定不明确，债务人自己提供物的担保的，债权人应当先就该物的担保实现债权；第三人提供物的担保的，债权人可以就物的担保实现债权，也可以请求保证人承担保证责任。提供担保的第三人承担担保责任后，有权向债务人追偿。
1、在债权人死亡且没有合法继承人的情况下，其债权可由其遗嘱指定的受遗赠人负责偿还；
然而，此类偿还责任需严格限定于遗赠人所继承遗产的实际价值范围之内。
2、若债权人未留有遗嘱，亦未产生任何受遗赠人，则其遗产将交由专门的遗产管理机构进行管理，并由该机构以债权人的个人财产来承担其依法应尽的纳税义务以及其他债务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百九十二条
被担保的债权既有物的担保又有人的担保的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，债权人应当按照约定实现债权；没有约定或者约定不明确，债务人自己提供物的担保的，债权人应当先就该物的担保实现债权；第三人提供物的担保的，债权人可以就物的担保实现债权，也可以请求保证人承担保证责任。提供担保的第三人承担担保责任后，有权向债务人追偿。
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向诈骗账户转账被派出所传唤是配合调查吗
[律师回复] 解析：
倘若这确实是来自于公安机关派出所的来电，那么您应该依法履行配合调查的义务；
反之，倘若并非如此，那就需要保持高度警惕以防遭受诈骗。
在接收到此类电话时，请务必及时进行确认该电话是否为真实的派出所电话。
在我国，诈骗公私财务且数额较大的情况下，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能会受到罚金或没收财产等处罚。
而对于数额巨大或存在其他严重情节的诈骗行为，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样也可能会被处以罚金或没收财产。
至于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的诈骗行为，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金或没收财产的法律责任。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
倘若这确实是来自于公安机关派出所的来电，那么您应该依法履行配合调查的义务；
反之，倘若并非如此，那就需要保持高度警惕以防遭受诈骗。
在接收到此类电话时，请务必及时进行确认该电话是否为真实的派出所电话。
在我国，诈骗公私财务且数额较大的情况下，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能会受到罚金或没收财产等处罚。
而对于数额巨大或存在其他严重情节的诈骗行为，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样也可能会被处以罚金或没收财产。
至于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的诈骗行为，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金或没收财产的法律责任。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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已经死亡配偶的抚恤金哪个继承？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于已经死亡配偶的抚恤金哪个继承的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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婚姻家庭军队退休人员丧葬抚恤金的发放标准是什么
[律师回复] 解析：
针对离世员工的丧葬费用的具体支付方式，其标准通常参照的是死者所在地区在上一年度（或者之前的十二个月）中平均每位员工所获得的薪资水平乘以六个月这个数字。
这笔丧葬费一般是由离世员工的直系亲属来进行领取，如果在离世员工的直系亲属中并无合适的人选，那么就会根据实际情况，由负责组织安排丧葬事宜的机构或者组织来进行领取，但是在此过程中，必须提供相应的证明文件。
法律依据：
《军队工资制度调整改革方案》第十一条
军队离退休干部、退休士官（志愿兵）死亡，按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发，即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
针对离世员工的丧葬费用的具体支付方式，其标准通常参照的是死者所在地区在上一年度（或者之前的十二个月）中平均每位员工所获得的薪资水平乘以六个月这个数字。
这笔丧葬费一般是由离世员工的直系亲属来进行领取，如果在离世员工的直系亲属中并无合适的人选，那么就会根据实际情况，由负责组织安排丧葬事宜的机构或者组织来进行领取，但是在此过程中，必须提供相应的证明文件。
法律依据：
《军队工资制度调整改革方案》第十一条
军队离退休干部、退休士官（志愿兵）死亡，按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发，即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
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快速解决“损害赔偿”问题
自主分配工资形式和加班工资一样吗
[律师回复] 解析：
依据相关法规条文，雇主有权依法要求劳动者在每日法定正常工作时间之外继续工作，并按劳动合同约定的劳动者个人每小时工资标准的至少150%支付相应薪资；
对于雇主依法安排劳动者在周末进行工作且无法给予补休的情况，则应按劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少200%支付其薪水；
若在法定节假日安排劳动者加班，雇主应当依照劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少300%支付其薪水。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
依据相关法规条文，雇主有权依法要求劳动者在每日法定正常工作时间之外继续工作，并按劳动合同约定的劳动者个人每小时工资标准的至少150%支付相应薪资；
对于雇主依法安排劳动者在周末进行工作且无法给予补休的情况，则应按劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少200%支付其薪水；
若在法定节假日安排劳动者加班，雇主应当依照劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少300%支付其薪水。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
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事实抚养和事实收养有什么区别
[律师回复] 解析：
它们之间的主要差异体现在以下几个方面：
首先，从实践操作层面来看，事实收养是在未遵循法律规定的程序基础上完成的实际收养过程；
至于事实抚养则属于真正意义上的抚养，例如对无依无靠的老年人进行赡养照顾。
其次，从法律角度来看，事实收养与事实抚养虽然存在一定的关联性，但两者之间也存在着明显的区别。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
它们之间的主要差异体现在以下几个方面：
首先，从实践操作层面来看，事实收养是在未遵循法律规定的程序基础上完成的实际收养过程；
至于事实抚养则属于真正意义上的抚养，例如对无依无靠的老年人进行赡养照顾。
其次，从法律角度来看，事实收养与事实抚养虽然存在一定的关联性，但两者之间也存在着明显的区别。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
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抚养权协议书是否具有法律效力
[律师回复] 解析：
关于抚养权的协议在司法实践中被普遍认可为具有法律效力的文件，而非只有经过法院审判后才能获得同样的合法地位。
年满八岁的子女具备了基本的人格判断能力，因此应当尊重他们的个人意愿以满足其合理需求。
依据现行的相关法律法规，未直接承担抚养责任的父母一方有义务支付孩子的生活费用，同时他们仍将保留作为孩子法定监护人的身份。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
关于抚养权的协议在司法实践中被普遍认可为具有法律效力的文件，而非只有经过法院审判后才能获得同样的合法地位。
年满八岁的子女具备了基本的人格判断能力，因此应当尊重他们的个人意愿以满足其合理需求。
依据现行的相关法律法规，未直接承担抚养责任的父母一方有义务支付孩子的生活费用，同时他们仍将保留作为孩子法定监护人的身份。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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抚恤金配偶能独占吗
抚恤金的发放和遗产有着极其相似的地方。我们国家对于遗产的分配规定也有其单独的方式，在遗产分配的时候既考虑到了死者的意愿，而且也考虑到了和死者的相关密切程度，同时还兼顾了多种因素，如对弱者的照顾以及对于贫困者的辅助等。所以由此可以说明，配偶是不能单独占有抚恤金的。
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损害赔偿员工60岁以上心脏装有支架昨天在工地干活突然死亡了
[律师回复] 你好，保持电话畅通稍后会有律师联系你。
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抚恤金是配偶领取吗
不一定。抚恤金是在死者死亡后取得的财产权益，按照我国《继承法》规定，抚恤不属于遗产。一次性抚恤金的发放对象只能是死者的父母、配偶以及子女，其他人没有权利参与领取抚恤金。虽然上述规定原则上仅限于军人，但此规定同时适用于其他死亡抚恤金的发放对象。
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工伤赔偿
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