请问我公司与职工与2015年1月1日签订保险至2015年12月31日，员工于2017年7月离职，之间一直在网上做的劳动合同备案，但是没有签订纸质合同，这样有影响吗？

[律师回复] 你好，你这边有和你表姐夫签借条吗

[律师回复] 由工伤认定书上的用人单位赔偿

[律师回复] 你好可以说一下详细经过怎样的，在分析

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 我骑单车被小货车撞了，左边责任书出来了，对方全责，现在保险公司和我协商说陪我一千，我没同意，左脚多处淤青，没有骨折
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[律师回复] 需要看一下合同具体约定的内容

[律师回复] 原单位工作16年，经协商解除劳动合同，，16个月

[律师回复] 一般情况领养老社保是不能断交的 需要补交上 最好和当地社保局沟通看能否补交上断交部分

[律师回复] 您好！职工与用人单位按比例分摊保险费的就是职工社保。

[律师回复] 解析：
公务员违反商业行为规范经营企业之相关规定主要包括以下几个方面：
第一，所有在职公务人员均被禁止以个人独资或者与他人共同投资、合股、合伙设立公司的形式进行商业活动；
第二，严禁未经授权以承包、租赁、受聘等方式进行商业经营活动；
第三，公务员亦不得通过从事居间服务活动获取经济利益；
第四，在职公务员禁止直接参与任何盈利性活动的经营和管理；
第五，在职公务员不得担任或参与任何企业或营利性组织的职务。
法律依据：
《公务员法》第五十九条
公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：
（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；
（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；
（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；
（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；
（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复；
（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
（九）违反财经纪律，浪费国家资财；
（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；
（十一）泄露国家秘密或者工作秘密；
（十二）在对外交往中损害国家荣誉和利益；
（十三）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
（十四）违反职业道德、社会公德和家庭美德；
（十五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；
（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；
（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；
（十八）违纪违法的其他行为。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，作为债权人，您不能要求夫妻双方对其财产进行分配。
因为这笔债务是在他们结婚之后才产生的，理应被视为婚姻期间的共同债务，并由夫妻二人共同负担。
然而，如果提前有过特殊的书面协议或规定予以规定则另当别论。
作为债权人，您有权利依照法定程序向夫妻二人提出诉讼来主张自己的债权权益。
在此过程中，您还可以向法庭申请冻结和保全这对夫妇的共有财产——住房。
如果您最终胜诉，您有权进一步申请强制执行相关法律判决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三十五条
当事人的离婚协议或者人民法院生效判决、裁定、调解书已经对夫妻财产分割问题作出处理的，债权人仍有权就夫妻共同债务向男女双方主张权利。一方就夫妻共同债务承担清偿责任后，主张由另一方按照离婚协议或者人民法院的法律文书承担相应债务的，人民法院应予支持。

[律师回复] 解析：
根据各地经济发展状况，职工医疗保险在支付总额上存在上限限制。
以部分地区为例，他们所设定的年度最高支付额可能仅为15万元，然而在另一些地域，这个数字可能攀升至30余万元之高。
除此之外，对于超过特定金额的医疗费用支出，在报销比例及相关条件方面亦会出现相应差异。
比如，超出自设上限的部分费用可能将通过大额医疗费用补助进行一定程度的报销，或者当累计费用达到某一标准时，便可实现全额报销。
因此，具体的职工医疗保险年度最高支付额将主要受到参保人员所在地域的经济发展水平以及当地政府制定的相关政策影响。
法律依据：
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
关于财产分配问题，特别是单指出房产的归属权，我们需要明确的是，如果这处房产在产权证上明示为单独所有者所拥有，那么它便可以被视为一个独立于夫妻双方之外的私有财产。
换言之，在离婚时，这个房产将无需进行市场化的财产分割，而是直接归属于单独所有者的名下。
然而，倘若在离婚阶段需要对夫妻双方共同的财产进行细分，那这个房产将不属于我们划分的范围内，因为它原有的所有权人并未改变。
简言之，无论是谁在离婚前拥有这处房产，在离婚后，它都将依旧属于那个曾经的所有者。
为了实现公平公正的财产分配，我们首先必须明确以下几个基本原则：
第一，尊重男女平等；
第二，注重保护子女以及女性利益；
第三，以有利于再次生活和方便日常生活为原则；
最后，防止任何一方滥用自己的权益。
其次，如果您决定通过法律途径解决争议，那您必须满足以下几点要求才能启动这个程序：
婚姻关系必须是合法并且有效的；
您作为起诉方需要具备完全的民事行为能力；
此外，您还需提交正式的起诉书，其中应包含清晰的诉讼请求，详细的事实陈述，以及合法合理的理由说明等内容。
最后，由于本案涉及到财产的分配和子女抚养问题，所以您必须提供相关的证据支持您的主张。
总之，如果夫妻一方在婚前提购的房屋或者是他们在婚姻关系存续期间经过协商达成共识将财产划分为各自独立所有的财产，这些财产均应该视作个人财产在离婚时进行细分，因此在离婚时并不需要对此类财产进行区分。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

[律师回复] 解析：
倘若受害者在遭受工伤十级事故后选择离职，其理应获得的补偿项目将涵盖以下两个方面：
首先是来自于社会保障基金管理机构所提供的一次性工伤医疗补助金；
其次则是由雇主责任公司承担的一次性伤残就业补助金。
值得注意的是，如果雇主试图以各种方式强迫工伤职工作出离职的决定，从而解除劳工合同，那么这无疑属于雇主的违法行为。
在此情况下，雇主还需按照经济补偿标准的双倍金额来支付赔偿金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
若借款协议中的借款人姓名与其有效身份证件上记载的名称存在差异的话，我们应及时补充相关有效的证据以支持自身的主张。
倘若能够有力地证实债务确实由身份证件上所列明的借款人所签署，那么尽管在协议中借款人的署名存在不正确之处，我们仍有权就此提起诉讼，且在案件审理过程中极有可能获得胜诉的判决。
在此情形下，您作为案件的当事人必须承担起为您主张的诉讼请求或反对对方诉讼请求提供充足证据予以佐证的责任。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十七条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

[律师回复] 解析：
关于公务人员因遭受车祸所引发的赔偿事宜，一般较为常见的赔偿范围涵盖了诸如医疗费用、误工损失费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间伙食补贴费用、必需之营养提供费用以及残疾赔偿金与伤残辅具费用，以及对于受扶养人之生活需要金的补偿；
对于受损人员后续治疗费用、丧葬仪式费用及死亡赔偿金也应在赔偿范畴之内。
而阶段性的具体赔偿标准，可根据所在地的城镇居民年均消费支出标准和农村居民年均生活消费支出标准进行计算得出。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，并不被进行严格查询，然而当涉及到较大金额时，亦有可能采取相关行动。
所谓误工证明，其又称之为“误工及收入状况阐明书”。
此乃因交通意外、人身伤亡或其它诸如此类原因所引发的误工事实，在此种情况下，赔偿责任方应向赔偿权益方所支付的，是指受害者从遭受伤害直至完全康复这一期间（误工时间）内，由于无法从事正常工作而实际减少的收入，也就是我们常说的误工费用。
法律依据：
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 解析：
在企业界中，公司财产混同这一现象主要体现在以下三个层面上：
首先是公司的经营场所与主要办公及生产设施之间的混同；
其次是公司各项财务资源的混同；
最后则是公司主营业务与其他业务之间的混同。
鉴于公司的经营场所具有相对固定性，因此在判断公司场所与办公生产设备是否存在混同时，相较于其他两个层面而言，难度稍低一些。
然而，对于公司财务是否存在混同的问题，想要进行有效的举证却常常面临极大的挑战，原因在于外部第三方通常难以获取到公司内部的财务信息资料。
法律依据：
《企业所得税法实施条例》第一百零九条
企业所得税法第四十一条所称关联方，是指与企业有下列关联关系之一的企业、其他组织或个人：
（一）在资金、经营、购销等方面存在直接或间接的控制关系；
（二）直接或间接地同为第三者控制；
（三）在利益上具有相关联的其他关系。

[律师回复] 解析：
诺成性合同和实践性合同之间存在显著差异之处在于：
首先，二者在成立以及生效的时间点上有所不同。
对于诺成合同而言，自双方当事人就意思表示达到一致（也就是达成合意）之时起，合同便宣告成立了；
而实践合同则需要在当事人经过协商达成共识之后，进一步在标的物交付等事项得到落实后，方能视为合同正式订立成功。
其次，在规定当事人应尽义务的层面上亦有所区分：
在诺成合同中，标的物的交付被视为当事人履行合同义务的表现形式，若未能按期履行此项义务，将导致违约责任的产生；
然而，在实践合同中，尽管交付标的物或者完成其他的给付事项也是合同约定的内容之一，但这并非当事人所负有的主要义务，而是属于先合同义务的范畴。
如果违反此类义务，并不必然引发违约责任，但可能会构成缔约上的过失责任。
法律依据：
《民法典》第六百五十七条
赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。

[律师回复] 解析：
取决于检验报告所涉及的特定应用领域，各个领域里的检验报告的有效期存在差异。
然而在当前我国的实践中，大部分的检验报告的有效期乃是一年，即满期为一整年。
例如汽车等机动车辆则需要进行年度检查以确保符合相关规定。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第十六条
机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安全技术检验：
（一）营运载客汽车5年以内每年检验1次；超过5年的，每6个月检验1次；
（二）载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次；超过10年的，每6个月检验1次；
（三）小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次；超过6年的，每年检验1次；超过15年的，每6个月检验1次；
（四）摩托车4年以内每2年检验1次；超过4年的，每年检验1次；
（五）拖拉机和其他机动车每年检验1次。
营运机动车在规定检验期限内经安全技术检验合格的，不再重复进行安全技术检验。