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你好!我们公司周末给加班平时的来算,12.93周末应该是17.24这样我该怎样做,才合理呢,我想请问一下律师帮助一下,谢谢。

442浏览 匿名 2017-08-05 重庆万州区
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    5 2017-10-27
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平时加班和周末加班怎么算
平时加班支付1.5倍工资,双休日加班支付2倍工资。根据我国劳动法的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。
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周末加班比平时工资低合理吗?
周末加班比平时工资低是不合理的,根据规定,公司安排员工在周末加班的,应当按照工资是双倍支付,加班工资的标准比平时要高,如果低于平时,员工先和公司方面协商,不成的话去劳动监察部门投诉,要求公司补发加班工资。
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周末加班费是平时工资的多少倍?
周末加班费是平时工资的两倍,这在劳动合同法中都有明确规定,企业安排职工周末加班,应当支付加班费,按照平时工资作为基数。如果是法定节假日加班,则加班费最低是平时工资的三倍。企业拖欠不给的,职工可以去劳动行政部门举报。
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平时加班和周末加班工资不是一样的吗?
平时加班和周末加班工资不是一样的,主要就是因为目前我们国家关于加班费用的计算方式是有非常明确的标准规定的,比如说如果是在法定节假日加班的话,是支付相对的工资,如果是平时加班时支付1.5倍的工资。但是周末加班是两倍工资。
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欠12万信用卡诈骗罪判多久
[律师回复] 解析:
根据我国《刑法》第一百九十六条的规定,信用卡诈骗行为的刑期主要是依据其涉及的诈骗金额与案件情节进行裁量。通常而言,如果该犯罪行为涉及的诈骗金额规模较大(即在5万元至50万元人民币之间),那么罪犯将被判处为期五年以上的有期徒刑,同时还需缴纳一定的罚金。针对您所提及的问题,即诈骗金额达到了12万元人民币,这有可能已经构成了巨大数额诈骗的定义范围。
然而需要指出的是,此类案件的最终判决结果仍需经过全面考虑犯罪活动的详细情况、犯罪分子是否具备赔偿能力以及是否存在真诚悔过的表现等多方面因素。因此,实际的刑罚裁决应由法院根据案件的具体情况进行综合评估后作出决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
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孕妇周末加班吗
不需要。孕妇可以拒绝加班的。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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南平盗窃罪判刑标准是什么
[律师回复] 解析:
在南平市及中国内地各个行政区域,对于盗窃违法行为所适用的定罪量刑标准,主要是严格依照和参照《中华人民共和国刑法》中所明文规定的条款来裁断处理。
具体来说,对于盗窃罪行的惩治力度,主要取决于被盗窃物品的实际价值、犯罪行为的恶劣程度以及犯罪嫌疑人的过往犯罪记录等多方面因素。一般而言,如果涉案金额达到一定规模(在福建省内,这一标准可能设定在3000元人民币以上),那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还需承担相应的罚金责任;若涉案金额进一步扩大(在福建省内,通常为3万元至10万元人民币以上),则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同样需要缴纳罚金;而当涉案金额达到极其严重的程度(即超过10万元人民币)时,则有可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需承担罚金或者没收财产的附加刑责。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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