我们公司社保只承担200，个人自己要出800多，这样合法吗？

[律师回复] 解析：
员工应当负担的社会保险费被涵盖在应付职工薪酬这一项当中。原因在于，此部分费用是从员工应得的工资中扣除的。因此，该费用可以视为薪酬的组成部分之一，只可惜不是以现金形式支付到员工手中，而是通过先代为扣除再转交给社会保障机构的方式来实现。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
如若雇主未能依照法律规定，为其工作人员购买社会保险，那么该名员工可以选择以下两种方法来解决这一问题：
首先，他/她可以尝试与雇主进行友好协商，通过双方共同努力达成共识，使雇主能够为其员工购买相应的社会保险；
其次，如果经过双方多次沟通仍无法达成一致意见，那么该名员工有权向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求仲裁机构裁定并强制雇主为其员工购买社会保险。
法律依据：
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 解析：
在未签署正式书面劳动合同的情况下，雇佣双方建立的是不固定期限的劳动关系。在此种情况下，劳动者有权利随时终止这一劳务关系。而对于用人单位来说，如果从开始雇佣劳动者的那一天算起超过了一个月但还不足一年的时间内仍未能与劳动者签订书面劳动合同时，则应按照法律规定，每个月向劳动者支付双倍的薪资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
（1）如遇暂时性财务困境无法按时足额偿还债务的情况，可与贷款机构或债权人进行友好协商，尝试通过延期支付或分阶段偿还的方式来缓解资金压力；
（2）若借款人具备偿债能力却有意逃避履行还款义务，债权人有权向司法机关提出申请，请求启动强制执行程序；
（3）如果借款人大致永久无望清偿所欠债务，那么债权人唯有在取得法院审理和裁决支持的基础上，才能委托司法执法部门对其名下现有的个人财产予以清偿。
法律依据：
《民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第六百七十八条借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。

[律师回复] 解析：
此举显然不合理合规。作为雇主单位，本应无条件地提供给劳动者相匹配的劳动防护措施（泛指工作防护服等相关装备），而不能设定让员工个人承担定制费用的前提。
然而，在这其中，所涉及的工作防护服的范畴应被严格限制于雇主单位规定的统一标准之内。若雇主单位并未制定统一的标准化要求，则劳动者可依据自身的需求和喜好进行选择，同时也可自行承担定制费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

[律师回复] 解析：
在确立了劳资双方间存在着直接雇佣与被雇佣的劳动关系之后，作为劳动者便有权向相关劳动争议仲裁机构提出申诉，请求用人单位对未签署劳动合同所造成的经济损失进行赔偿。关于这一方面，劳动者有权自入社后的第二个月份起至最多十一个月份内，主张并要求用人单位按照未签订劳动合同的条款，支付双倍工资。
此外，对于用人单位拖欠的工资部分，劳动者也可自离职之日起计算，向劳动争议仲裁机构提起诉讼，且该仲裁时效为一年。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
一般而言，对于轻微伤害事件，公安机关可予以调解处理，调解的主要方式是宣讲法律法规及教育责任人家长加强对未成年子女的监管力度。在自愿协商并达成一致意见之后，公安机关将不再对此类案件予以处罚；
然而，若受害者年龄已满十四周岁但未满十六周岁，且其故意伤害行为导致他人重伤或死亡的严重后果，则应承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
通常而言，涉及到侵占罪名的案件，相关当事人只能够自行提起诉讼，而检察院则并不负责对此类案件发起公诉程序。
根据我国《中华人民共和国刑法》中的明确规定，行为人将代为保管的他人财物擅自据为己有，且其涉案金额达到一定标准后，仍拒绝归还者，将被判处两年以下有期徒刑、拘役或适当罚款；若行为人的侵权行为造成了更为恶劣或严重的情节，涉案金额亦随之增长，那么行为人将会面临更加严厉的刑期惩罚，即在两年至五年内被判以有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于股东在其所在的公司面临债务问题时所需承担之义务与责任，需满足以下三个条件：
首先需要该名股东为该公司的实际股东，即不仅在法律上拥有股权权益，同时也具备参与并决策企业事务的实质性权力；
其次，即便该股东尚未签署之前提到的涉及股东权利和义务的相关协议（如投资协议等），或者存在代持等特殊情况，亦须承担相应的责任；
最后，如果该股东已全额缴纳了其应当承担的出资份额，则无需对公司的债务承担连带责任。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
不发放薪酬却仍为员工缴纳社会保险属于违法行为。在用人单位无正当理由拖欠薪水的情况下，员工可向劳动行政管理部门提出投诉请求。劳动行政部门将有权勒令其支付相应的薪酬待遇、经济补偿，以及拖欠补偿所带来的赔偿责任，并有权依照法律规定对争议事项进行劳动仲裁或诉讼程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，唠动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，可以责令支付赔偿金:
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
（三）低于当地最低I资标准支付劳动者工资的。
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给子予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在适用法律框架内，公交司机会与公交运营企业共同承担起维护乘客权益的责任。消费者享有最基本的权利——生命健康权，他们选择乘坐公共交通工具出行时，公交公司以及驾驶员作为服务提供方，便有责任和义务确保乘客得到妥善的、安全的运输服务，直至最终抵达目的地为止。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
通常情况下，律师费用应由委托律师处理之相应客户承担。
然而，如败诉方表示愿意承担此项费用，或者双方当事人在签署合同时对律师费的承担问题作出明确约定，那么在发起诉讼或进行仲裁的过程中，针对律师费的诉讼请求往往会获得法院或仲裁机构的支持。特别需要指出的是，若涉及到著作权相关案件，根据我国现行法律法规，败诉方在赔偿金额之外，还需额外支付权利人为了制止侵权行为而产生的合理支出，这其中便涵盖了律师费在内的各项费用。
值得注意的是，我国法律明文规定，律师在与委托人商议确定律师服务收费标准时，必须充分考虑诸多因素，例如实际投入的工作时间、法律事务的复杂程度、委托人的经济承受能力以及律师可能面临的风险和责任等。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第三条
律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。
律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。
《律师收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
1.对于从自家或近亲处获取财产的行为，一般不被视为犯罪行为进行处理；但如果确定有必须追究其刑事责任的情况，那么相关惩罚措施应该与在社会上进行盗窃活动所面临的区别对待。
2.这意味着，即使是窃取自身家中物品的行为，如果被判定为需要承担刑事责任，依然会受到法律的制裁。盗窃罪，是指以非法占有他人财物为目的，通过秘密手段获取金额较大的公共或私人财产，或者多次实施此类行为的犯罪行为。
然而，这份解释仅提供了处理盗窃案件的基本原则，并未明确规定何种情况下家庭成员以及近亲之间的盗窃行为可以被视为“一般不作为犯罪处理”，何种情况下则需要“确实有必要追究刑事责任”。在实际操作过程中，判断是否构成犯罪通常会依据以下几个方面的因素：行为人的主观恶意程度、对社会产生的危害性以及盗窃行为可能带来的不良影响。这些因素包括盗窃行为发生的频率、行为人是否曾接受过行政或刑事处罚、盗窃所得的金额大小、行为人盗窃财物的用途、以及盗窃行为是否导致了亲属的人身伤害和经济损失等等。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，猥亵罪仅凭口供而缺乏其他实质性证据，同样可以依法立案进行侦查处理；
然而，若仅依靠受害者或被告人口供作为唯一证据来源，而无其他确凿证据佐证情况下，仍无法将被告方判定为有罪并予以相应的刑事处罚。在此情况下，公安部门在接到报警后，经过严谨审查取证，如确认存在犯罪事实且该案件属于其法定管辖范围内，便可依法启动立案程序展开调查工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
根据员工的社保缴费基数为6000元的情况，因此，这位员工应承担的保费共包括六个部分：
1.医疗保险：员工个人部分的缴纳额度为6000元乘以2%等于120元，而企业则需为此付出6000元乘以8%即480元的费用。
2.养老保险：员工个人需支付的金额为6000元乘以8%等于480元，而企业则需要承担6000元乘以12%即720元的费用。
3.失业保险：员工个人需支付的金额为6000元乘以1%等于60元，而企业则需要承担6000元乘以2%即120元的费用。
4.工伤保险：员工个人无需承担任何费用，而企业则需要承担6000元乘以1%即60元的费用。
5.生育保险：员工个人无需承担任何费用，而企业则需要承担6000元乘以1%即60元的费用。
6.住房公积金：员工个人需支付的金额为6000元乘以3.5%等于210元，而企业则需要承担6000元乘以3.5%即210元的费用。因此，员工个人所需支付的总保费为870元，而企业所需支付的总保费为1650元。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 解析：
若您在没有签署劳动合同及缴纳社会保险的情况下，自雇佣之日起未超过一个月，那么公司将无需承担任何损害赔偿责任，仅需按照您实际出勤的工作日数来支付相应的薪资即可。
然而，如果您在未签署劳动合同的情况下，自雇佣之日起已超过一个月，那么公司应向您支付双倍的工资作为赔偿；若此种情况持续至一年以上，则可视为双方已达成无固定期限劳动合同的共识，公司有义务与您补签书面合同并同时支付11个月的双倍工资作为赔偿；若在此之后仍未能签署书面劳动合同，公司仍需继续支付双倍工资。
此外，若您所在的公司未能为您缴纳社会保险，而您选择单方面终止劳动关系，公司应对您支付经济补偿金，但无需支付任何形式的赔偿金。经济补偿金的计算方式为根据您在该公司工作的年限，每满一年即支付一个月的工资作为标准。
最后，若公司在未购买社会保险的情况下，为了规避可能面临的行政处罚而非法解除了与您之间的劳动合同，那么公司应按照经济补偿金标准的两倍向您支付赔偿金。但这一切都以您本人不愿意继续履行劳动合同或劳动合同已无法继续履行为前提条件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
针对要求支付应得的款项或物品的行为，它本身并不等同于敲诈勒索罪的认定。这是因为在此类情况下，当事人所主张的权益并非以非法占有所获取的财富为宗旨，而是建立在合法债权的基础上。
根据我国法律法规，对于公然敲诈勒索他人财产，且数额达到一定标准或者存在多次此类行为的人，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还可能被处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
我们应当明确了解，即使明知道他人正运用信息网络实施犯罪行为，仍然为其实施提供技术支持，且情节严重的话，将被判定犯有“帮信罪”。如果个人参与的支付结算金额超过了二十万元，这将满足“帮信罪”的立案标准，构成该项犯罪。对于这类犯罪行为，通常情况下将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并且可能需缴纳罚金。
同时，如果因此类罪行给受害者带来了实际的经济损失，那么他们在刑事诉讼过程中有权利提出附带民事诉讼。而在被害人死亡或失去行为能力的情况下，他们的法定代理人、近亲属也同样拥有此项权利。若涉及到国家财产和集体财产的损失，则由人民检察院在提起公诉时，有权提出附带民事诉讼。在必要的情况下，人民法院还可采取保全措施，查封、扣押或冻结被告人的财产。附带民事诉讼的原告人和人民检察院都可以申请人民法院采取保全措施。人民法院在采取保全措施时，应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。如果犯罪行为确实给被害人带来了人身或财产上的损失，在被告人承担刑事责任的同时，并不影响被害人对被告人的民事赔偿责任的追索。如果符合刑事附带民事诉讼的条件，可以通过这种方式来解决问题；如果不符合刑事附带民事诉讼的条件或者不愿采用这种方式，也可以单独向法院提起民事诉讼。如果选择单独提起民事诉讼，如果民事案件的审理需要以刑事案件的审理结果作为依据，那么民事案件将会被法院中止审理，直到刑事案件审结之后才能继续审理民事案件。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉及金额高达人民币200万元的合同诈骗罪行，其相应的量刑标准如下：行为人必须具有非法占有的主观故意，在与他人签署及履行合同的过程中采用欺骗手段，从而获取对方当事人的财物，且这部分财物价值达到200万元者，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的附加刑责。刑法作为规定犯罪、刑事责任以及刑罚的基本法律，对于维护社会秩序和公平正义起着至关重要的作用。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
关于非法吸纳公众资金犯罪案件中数额巨大的衡量标准具体如下：
首先是针对个人非法吸纳或转变为吸收公众资金的行为，其数额需达到一百万元人民币以上方可认定；同样地，对单位实施该项违法犯罪活动时，数额需要累积到五百万元人民币以上才符合法定要求。
其次，若个人进行的非法吸纳或转变为吸收公众资金的行为涉及的受害人数在一百人以上，而单位则需达到五百人以上才能被认定构成此种犯罪。
再者，如果个人实施的非法吸纳或转变为吸收公众资金的行为导致受害人直接经济损失达到了五十万元人民币以上，那么单位实施类似行为且导致受害人直接经济损失超过了两百五十万元人民币以上，也会被视为构成此种犯罪。
最后，只要在实际案例中有引起极其不良的社会影响，或者造成其他极其严重的后果出现，亦可据此判定是否构成非法吸纳公众资金犯罪中的数额巨大情形。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。