我我1997年3月加入单位，2012年下岗，自己交保险拿失业金，2014年又上班到现在，请问现在单位年假改怎么算啊

[律师回复] 解析：
关于辞呈的处理过程，具体步骤如下所述：
首先，雇员需以书面形式向人事行政部门提交提前30日的《辞职报告》，同时领取离职手续表格。在此环节中，人事行政部门将会与离职人员进行详细而深入的面谈，以深入了解他们选择离开的具体原因并做好详尽的记录。
其次，劳动者需要提前一个月提出辞职请求，即在月初提交辞职信，并寻求公司相关部门的批准和签名确认。接下来，劳动者需依照公司人事部门的管控制度，完成各项离职手续的办理，这其中可能包括填写离职清单，并获得各个部门经理的签名认可。
最后，在工作交接完毕之后，公司人事部门会为劳动者开具解除劳动合同证明，并发放社保手册以及员工档案，同时结算剩余的薪资款项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，精神损失赔偿乃是针对因受侵犯而导致其产生愤懑、沮丧、惊恐、忧虑、不安等负面情绪的受害者所设定的赔偿项目。就侵权方而言，这一赔偿标准兼具惩戒性；但就受害者而言，这一赔偿则更倾向于弥补其所受到的伤害，同时给予其心灵上的抚慰与平静。从本质上看，精神损失赔偿主要通过货币形式的经济补偿，以期在精神层面及心理层面为受害者提供安慰与支持。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
通常而言，低收入家庭的认定标准基于年均家庭总支出约为15000元人民币左右，且人均收入低于当地政府规定的最低生活保障标准的家庭。这类低收入群体主要包括那些缺乏基本生活资金来源，以及无法自力更生的城镇居民；同时，家庭成员月平均收入仍然达不到所在城市棚户区改造计划中设定的最低保障水平的城市居民以及满足城市低保申请资格要求的各类人群，都属于典型意义上的低收入家庭范畴。
法律依据：
《城市低收入家庭认定办法》第七条
城市低收入家庭收入标准主要包括家庭收入和家庭财产两项指标，应当根据当地经济和社会发展水平，统筹考虑居民人均可支配收入、最低生活保障标准、最低工资标准以及住房保障和其他社会救助的关系，以满足城市居民基本生活需求为原则，按照不同救助项目需求和家庭支付能力确定。

[律师回复] 解析：
对于涉及未成年入室盗窃案件的处理办法如下：
1、若涉案人员尚未年满十六周岁，那么无论情节严重与否，均无需对其实施刑事责任追究以及刑事处罚措施，而是要求其父母或其他法定监护人承担起对其实施监管和教育的职责；在特定情况下，可以根据法律规定，对其进行专门的矫治教育。
2、若涉案人员已经年满十六周岁，那么他们将必须依法承担相应的刑事责任，然而，在量刑方面会予以从轻或减轻的考虑。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
尽管在法理上并不违反法律法规，然而婚外情仍属道德层面的问题。
值得注意的是，男女双方已办理离婚手续，从法律角度来看，他们不再属于合法的夫妻关系，因此也就不存在所谓的“出轨”行为。
根据我国《中华人民共和国民法典》的明确规定，夫妻之间应相互忠诚、家庭成员也应该树立良好的家风，弘扬家庭美德，并高度重视家庭文明建设。若夫妻中的任何一方提出离婚请求，可先通过相关组织进行调解，如未能达成共识，则可直接向当地人民法院提起离婚诉讼。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
假如阁下已为贵司服务长达二十载，却未能与公司完成订立长期稳定的劳动合同，那便可判定该公司可能违反相关法律法规。若是如此，阁下有权向公司请求支付至多20个月份的两倍薪资作为赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
连续工作满十年的员工或连续订立二次固定期限劳动合同的员工，在提出或同意续订、订立劳动合同时，应当订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
若借款人欠下数万元网贷并面临资金周转困难而无法按期偿还贷款，可尝试向债权人提出展期请求。若债权人批准此请求，双方达成协议，即可进行展期。否则，若借款人未能依约履行还款义务，即需按照相关合约或国家法律法规，支付一定比例的逾期利息，并承担由此产生的相应违约责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；
贷款人同意的，可以展期。
第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

[律师回复] 解析：
在业主人事处接收以及入住过程中，所必要缴纳的费用涵盖了房屋尾款、物业管理费用、住宅专项修理保障资金、登记费用及其他各类税费等等。所有这些费用，皆是由国家法律或是行政法规明文做出严格规定的必缴项目，
因此，用户无权予以拒绝交纳。
法律依据：
《物业管理条例》第四十二条
业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。
业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任。
已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业，物业服务费用由建设单位交纳。
《住宅专项维修资金管理办法》第六条
下列物业的业主应当按照本办法的规定交存住宅专项维修资金：
（一）住宅，但一个业主所有且与其他物业不具有共用部位、共用设施设备的除外；
（二）住宅小区内的非住宅或者住宅小区外与单幢住宅结构相连的非住宅。
前款所列物业属于出售公有住房的，售房单位应当按照本办法的规定交存住宅专项维修资金。

[律师回复] 解析：
关于计算“五一”劳动节加班费用的相关方法和规定如下：五月一日当天的加班费用，应按照不满劳动力工资金额三倍的标准进行核算；
至于其余休息日的加班费用，应当按照不满劳动力工资金额两倍的标准予以核定；若用人单位在剩余休息日为劳动力安排了补休，那么该休息日的加班费用便无需支付。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
确实如此。
根据刑法中的相关规定，合同诈骗罪是指在签订和履行合同过程当中，实施虚假陈述或隐匿真实信息等手段，致使对方当事人陷入错误认知，从而获取其财物并且达到特定金额以上的犯罪行为。在此前提下，若加盟合同体现出如上所述的所有特征，那么就可判定构成了合同诈骗罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
这是一种违法行为，因为食物的归属权属于您个人所有。他人擅自占用并食用您的物品，已然触犯了您所拥有的所有权权益。然而值得注意的是，若已被使用或消耗掉的食品，您无法再提出要求返还实物的诉求，但您依然有权利向对方索取因对方行为而产生的财产损失补偿。由于食品本身价值较低，因此尚未达到犯罪标准，即无法将其视为盗窃行为。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
土地承包经营权的共同所有者即为家庭中的各个成员。在确定了土地承包经营权后，如家庭中有新增的人口，则需经全体家庭成员达成一致意见，明确其所享有的承包经营权，然后向所属乡镇的农业承包合同委员会进行申报与注册登记，将其确认为共同的所有人。
法律依据：
《民法典》第三百三十条
农村集体经济组织实行家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制。
农民集体所有和国家所有由农民集体使用的耕地、林地、草地以及其他用于农业的土地，依法实行土地承包经营制度。
第三百三十一条
土地承包经营权人依法对其承包经营的耕地、林地、草地等享有占有、使用和收益的权利，有权从事种植业、林业、畜牧业等农业生产。

[律师回复] 解析：
若用人单位在试用期间未按约定支付薪资，劳动者可依据双方签署的劳动合同与之进行磋商，敦促其尽快支付应得薪酬；若该单位依然拒绝履行付款义务，那么劳动者有权前往用人单位注册地的劳动监察部门进行投书举报、寻求调解支援或启动劳动争议仲裁程序。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
并非所有参与或创建群体的人都需要被认为是犯罪行为人。
然而，如果该群组涉及到色情内容，那么作为群主便有可能触犯传播淫秽物品罪或是传播淫秽物品谋取利益罪。当群主在建立群组、利用其进行信息交换与交流的过程中，未能对群内的非法信息进行充分控制和监管时，实际上就意味着他们并未切实地履行起依据法律应尽的义务，因此他们应当承担起与其行为相适应的法律责任。若发现群组成员屡次上传及分享淫秽音视频及其相关信息而未采取任何措施加以阻止，那么这一责任将主要由群主来承担。
法律依据：
《刑法》第三百六十四条
传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
组织播放淫秽的电影、录像等音像制品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
制作、复制淫秽的电影、录像等音像制品组织播放的，依照第二款的规定从重处罚。
向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
在面临公司实施降薪策略以迫使员工离职的情况下，员工应首先尝试与企业展开积极的沟通和协商，或者寻求第三方调解机构进行调解工作；若以上途径均无法有效解决问题，那么员工可依法向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位支付相应的经济补偿金；如对仲裁结果仍持有异议，员工还可以在法定期限内，迅速向有管辖权的人民法院提起法律诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
若您需要在房地产权属证书上添加另一方的姓名，可选择单独前往不动产权属登记中心提出更名申请；亦或买卖双方共同来到该中心办理相关的转移登记手续；
此外，您还可以选择先去公证机关进行公证实务，之后请求依法完成过户流程；
最后一种途径是，所有的共同拥有人齐聚一堂，共同向不动产权属登记中心提交修改申请；最后，您也可用结婚证明文件直接进行相应的办理工作。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第十四条
因买卖、设定抵押权等申请不动产登记的，应当由当事人双方共同申请。属于下列情形之一的，可以由当事人单方申请：
(一)尚未登记的不动产首次申请登记的；
(二)继承、接受遗赠取得不动产权利的；
(三)人民法院、仲裁委员会生效的法律文书或者人民政府生效的决定等设立、变更、转让、消灭不动产权利的；
(四)权利人姓名、名称或者自然状况发生变化，申请变更登记的；
(五)不动产灭失或者权利人放弃不动产权利，申请注销登记的；
(六)申请更正登记或者异议登记的；
(七)法律、行政法规规定可以由当事人单方申请的其他情形。

[律师回复] 解析：
实际的赔偿数额需根据具体案情而定。在通常情况下，由于道路、桥梁及隧道等人造建筑在维护和管理过程中存在瑕疵而导致他人遭受损害时，应由这些人造建筑的所有权人或管理者承担相应的赔偿责任，但若他们能提供充分证据证明自身无过错的情况除外。就赔偿方面而言，主要涉及到的项目包括了死亡赔偿金、被抚养人生活费以及丧葬费用等多个方面。
其中，死亡赔偿金可依据受害者的居所地或经常居住地的相关规定进行计算；对于被抚养人生活费这一部分，则可以参照上述原则予以确定。
法律依据：
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 解析：
倘若行为人未经许可擅自损坏他人财产价值超出三万人民币，则最高可能面临至多为期七年的有期徒刑。
然而，在大多数情况下，这种个人自我毁损他人财产的行为并未达到可被视为刑事罪行的严重程度，因此仅需接受治安处罚即可。
然而，若涉及的财产损失金额超过五千元人民币，便达到了刑事立案的标准。具体的量刑标准将依据案件的严重性进行评估和裁定。
法律依据：
《刑法》第二百七十五条
【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若劳动者因学历造假问题遭公司解雇，但在此期间已经付出实际劳动，那么就有权获得相应的薪资报酬。这种情况下，劳动者可向当地劳动监察部门进行举报投诉，而用人单位将面临来自行政管理部门的强制性支付要求。如用人单位仍拒不支付相关款项，应承担额外责任，即需向劳动者赔付总额不低于百分之五十且不高于百分之一百的罚款款项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在发生工伤事故后，若职工无法继续胜任原先职位的工作，企业应优先考虑进行岗位调整。
然而，即使经过岗位调整，该职工依然无法胜任工作时，企业可以提前三十日书面形式向其发出解约通知书，同时支付相应的经济补偿金。但在此情况下，员工存在全部或部分丧失劳动能力的情形，则企业不得单方面解除与之签订的劳动合同。此时，双方可通过友好协商的方式解除劳动关系，并由企业承担工伤赔偿责任以及支付经济补偿金。如遇劳动纠纷，当事人可前往当地劳动行政部门进行投诉，亦可向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。