产假没发全薪，扣了底薪的绩效工资

[律师回复] 诉前财产保全需情况紧急、有保全必要且提供担保。当事人应及时向法院提出申请，法院审查后作出裁定。若保全错误，需承担赔偿责任。

[律师回复] 开发商应承担维修责任，若严重影响居住安全，可诉至法院要求退房并赔偿损失。可先协商，协商不成走法律途径。

[律师回复] 在中国，法定节假日加班有三倍工资，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。遇到这种情况，可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 与不满 14 周岁的幼女发生关系，不论其是否自愿，均构成强奸罪。你这种情况有很大法律风险，应避免这种行为，尊重法律和对方。

[律师回复] 若发现网络销售假古董，应保留证据，如交易记录等。可先与卖家协商退款，若不行，向平台投诉或向相关部门举报，也可考虑通过诉讼解决。

[律师回复] 一般来说，在集团内部全资子公司间调岗是可行的。劳动合同可根据实际情况变更，明确工作单位等信息。只要调岗合理且双方协商一致，通常是合法的。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 法定节假日上班工资一般不低于平时工资的 3 倍。底薪 3980 元，203 小时基本班时，法定节假日上班工资应为 19.6 乘 3。具体可参考当地劳动法律法规，如有争议可通过劳动仲裁等途径解决。

[律师回复] 公司不应扣工资，可先与公司协商，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 对方应赔偿医疗费、护理费、误工费等。具体金额需根据实际情况确定，如医疗费用多少、误工时间等。可先协商，协商不成可起诉。

[律师回复] 收集好所有证据，包括医院诊断证明等。配合警方调查，同时可考虑委托律师介入，通过法律途径要求对方承担刑事及民事责任，争取合理赔偿。

[律师回复] 开设获利情况及提款方式并非缓刑的唯一考量因素。是否有缓刑机会需综合多方面，如犯罪情节、悔罪表现等。建议尽早委托律师，全面了解案件，争取有利结果。

[律师回复] 可先与公司协商，要求补发工资。协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若还不行，可向法院起诉，通过法律途径维护权益。

[律师回复] 这种情况可向警方询问扣证原因及后续处理流程。若对处理有异议，可申请行政复议。既然已私了，可提供相关证据说明情况，争取尽快拿回驾驶证。

[律师回复] 按规定，工作满一年可享年假。工作 5 年未休，离职时可要求单位按日工资收入的 300%支付年假工资报酬。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 通常，要是车子出了险，并且是自己全责的话，一般是不用给对方赔误工费的。误工费，指的就是因为受伤没法工作而损失的那部分钱。不过，如果对方在事故中受伤了，而且他的收入因为这事故受到了影响，经过鉴定达到了伤残等级，或者需要休息治疗，按照相关法律规定，那你可能就得承担对方合理的误工费赔偿。这个赔偿的金额得根据对方的误工时间以及收入状况等因素来确定。赔偿得在合理的范围之内，并且对方得提供相关的证据来证明他的误工损失。要是对具体情况不太确定，最好还是去咨询一下专业的律师。

[律师回复] 法律分析：
骑车被车祸且对方全责时，保留就医票据是关键，它能有力支撑理赔请求。与对方协商赔偿时，需明确各项费用的赔偿范围，如医疗、误工、交通等，并提供相应证明。向保险公司报案及提交资料要及时且准确，若遭拒绝或拖延，法律诉讼是保障权益的最后手段。
提醒：
理赔过程中要时刻留意证据和文件的留存，避免因证据缺失导致理赔受阻。不同案情在具体赔偿项目和金额上可能有所差异，建议咨询专业律师进一步分析，以确保能最大程度维护自身合法权益。

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 这得看具体情况。可先收集证据，证明损失，再与对方协商，协商不成可向法院起诉要求赔偿。但能否全款赔不一定，由法院根据实际情况判定。

[律师回复] 你没有义务一定要陪去。既然走了保险，让对方直接与保险公司对接定损理赔即可。若对方纠缠，可明确告知其按正常流程处理，不必理会不合理要求。

[律师回复] 扣押他人这么多身份证肯定犯法。应立即停止该行为并返还身份证，否则可能面临行政处罚甚至刑事处罚。建议遵守法律，不要做违法之事。