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公司无故辞退孕妇?
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孕妇在违反公司制度的情况下当然是可以被辞退的，和一部分怀孕就遭受公司不公平待遇的孕妇的境地是截然相反的，有一部分员工是倚仗自己孕妇的这种身份，在毫不了解国家《劳动合同法》的情况下，单方面的认为公司在这种情况下无论如何都不敢也不能开除自己，其实这种想法是很无知的。
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劳动纠纷
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[律师回复] 你好，能说明一下具体情况吗
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经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。但公司未能举证证明离职给公司造成损失的情况下公司扣款有可能败诉。
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怀孕的孕妇能被公司辞退吗?
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[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的
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公司要无理由辞退孕妇如何补偿
公司要无理由辞退孕妇赔偿孕妇双倍的工作，一年赔偿两个月的工资。在中国劳动法中有明确的规定，女职工在三期中，用人单位是不可以辞退的，但是有些单位怕孕妇耽误工作，所以会直接无理由进行辞退，但是需要支付经济赔偿金。
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公司是否有权辞退孕妇?
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[律师回复] 你好欢迎来所与本所律师面谈
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