员工辞职老板工价降低怎么办

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，盗取物品价值高达三百万元人民币，已经符合了数额特别巨大的罪行定性。在这种情况下，潜在罪犯极有可能面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，此外还须缴纳罚款或被没收个人财产。然而，具体的量刑将综合诸多因素进行判断，例如案件详情、犯罪人是否存在自首、立功等人性化情节以减轻其罪责。总体而言，若无其他特殊情况发生，那么罪犯可能要在十五年以上的监内服役。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 员工主动辞职一般?不能?获得经济补偿金，

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 对于这种情况，建议及时咨询专业的律师，以便准确了解具体的法律责任和可能的应对措施

[律师回复] 你好这边做了多久，是可以要求双倍工资的。

[律师回复] 您好，自己原因发生事故，不属于工伤

[律师回复] 这种情况合同一般是无效的。

合同通常需要合同各方当事人签字才能生效。之前您和前老板签订的合同，前老板没有签字，意味着这份合同在前老板那里没有成立。

新老板在这份合同上签字，并不能使这份原本就未成立的合同生效。因为新老板并非这份合同的原始当事人。

不过，如果新老板愿意重新与您签订一份新的合同，明确双方的权利和义务，那这份新合同是有效的。

您是因为这份合同的履行出现了问题才这么问的吗？

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 夫妻感情破裂可以起诉离婚，如果存在家暴出轨等过错可以主张索赔

[律师回复] 办了会员后又不想去了协商退款，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 可能会被公司辞退，公司有权利，你也可以申请补偿

[律师回复] 你好 这个无效约定 可以不理会

[律师回复] 你好，保留证据协商无果可以诉讼解决

[律师回复] 有没有签订劳动合同呢？

[律师回复] 您好，辞退原因是什么？您是编制内人员吗？

[律师回复] 未签劳动合同的，可以诉求算呗薪资的，

[律师回复] 您好！方便进一步沟通吗？

[律师回复] 你好，建议与公司进行协商

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。