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今年五一节日放假为几天

3.3w浏览 匿名 2022-05-03 广东深圳
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今年五一劳动节放几天?
今年五一劳动节放五天假,但属于国家法定节假日的只有一天,其它时间为临近的两个周末双休日,并且我国在劳动法中明确规定了加班工资的具体标准,对于五一的法定节假日一天是支付三倍工资的。
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未成年人节目前后播出广告是否合规
[律师回复] 解析:
在涉及对未成年人进行节目的播出过程中,针对播放前后所插入的广告环节,必须严格遵循以下相关规定:
绝对禁止播放关于医疗、药品以及酒精类产品的广告;
不可出现诱导未成年人敦促家长购买广告宣传中的商品或服务等行为。
我们需要对违法广告的适用范畴有清晰的认识。
广告可以被划分为营利性广告与非营利性广告两大类别,然而在广告处罚决定中所提及的广告仅限于营利性广告,而非营利性广告并不包含在工商行政管理部门所负责查处的违法广告之列。
法律依据:
《未成年人节目管理规定》第十八条
未成年人节目前后播出广告或者播出过程中插播广告,应当遵守下列规定:
(一)未成年人专门频率、频道、专区、链接、页面不得播出医疗、药品、保健食品、医疗器械、化妆品、酒类、美容广告、不利于未成年人身心健康的网络游戏广告,以及其他不适宜未成年人观看的广告,其他未成年人节目前后不得播出上述广告;
(二)针对不满十四周岁的未成年人的商品或者服务的广告,不得含有劝诱其要求家长购买广告商品或者服务、可能引发其模仿不安全行为的内容;
(三)不得利用不满十周岁的未成年人作为广告代言人;
(四)未成年人广播电视节目每小时播放广告不得超过12分钟;
(五)未成年人网络视听节目播出或者暂停播出过程中,不得插播、展示广告,内容切换过程中的广告时长不得超过30秒。
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我国今年五一节放几天假?
我国今年五一节放五天假,是因为5月1日法定节假日与上下两个周末双休日临近,所以进行调休后得出连休五天假的情况,国务院已经发布了通知,对今年的相关节假日调休情况进行了规定。
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今年五一劳动节放几天假?
今年五一劳动节放五天假,其中包括一天的法定节假日,以及四天的周末调休时间,国务院专门下发了通知对相关时间进行了规定,劳动者可以到相关网站以及劳动管理部门咨询了解。
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农民工工资表造假讨薪途径有哪些
[律师回复] 解析:
关于农民工追索欠薪问题的解决策略可参考以下几点:
首先,利用电话方式向本地区的劳动执法监察大队进行投诉,经过相关部门严格核实后责令用人单位立即支付所拖欠的薪资;
其次,依据法律程序,可依法向人民法院提出支付令申请,由人民法院依照法定程序发出支付令;
再次,若直接向劳动行政部门申请劳动仲裁,则可通过劳动仲裁机构作出的裁决向用人单位追偿所拖欠的薪资;
最后,如果劳动仲裁机构不予受理或仲裁结果不尽公正,亦可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起民事诉讼,并通过法院的终审判决来强制执行用人单位支付所拖欠的薪资。
根据我国相关法律法规的明确规定,工资应以货币形式每月按时足额地发放至劳动者手中,任何单位和个人均不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第八十二条
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。
对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
快速解决“劳动纠纷”问题
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今年五一劳动节放假几天?
五一劳动节放假时间为4月30日至5月4日放假调休,4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班,其中5月1日为法定假日。
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卖假货怎么处罚规定
[律师回复] 解析:
对于那些在产品中实施掺杂、掺假行为,意图以此来鱼目混珠、以次充好或使用不符合标准的产品冒充合格产品的企业,我司严令立即停止违规生产和销售活动,同时对其所生产、销售的所有违法产品进行全面没收;
此外,还将对其处以违法生产、销售产品货值金额百分之五十以上三倍以下的罚款;
若存在违法所得的情况,也将一并予以没收;
情节特别严重者,将被吊销营业执照;
而对于构成犯罪的行为,我们将依法追究其刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
快速解决“损害赔偿”问题
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醉驾五年没起诉,第六年发现了怎么办
[律师回复] 解析:
在我国,酒驾行为一经发现,将受到严厉惩治。
根据相关法律法规,对于酒驾者,首先应当由公安机关交通管理部门对其进行约束直至完全清醒状态为止,同时吊销所涉机动车的驾驶证,对当事人追究相应的刑事责任。
此外,自本次违法行为起,在未来五年之内,被处罚方将不得再次申领机动车驾驶证。
针对饮酒之后驾驶营运性机动车辆的情况,根据法律规定,将面临更为严重的惩罚。
首先,当事人将被处以十五天的行政拘留,并处以五千元的罚款,同时吊销机动车驾驶证。
在此基础上,当事人还需在未来五年之内,不得再次申领机动车驾驶证。
如果是在醉酒状态下驾驶营运性机动车辆,那么当事人将面临更加严厉的制裁。
首先,公安机关交通管理部门会对其进行约束直至完全清醒状态为止,同时吊销机动车驾驶证,并对当事人追究相应的刑事责任。
在此基础上,当事人还需要在未来十年之内,不得再次申领机动车驾驶证。
即使当事人在十年后重新获得了机动车驾驶证,也不得再从事营运性机动车辆的驾驶工作。
最后,对于饮酒之后或醉酒状态下驾驶机动车引发重大交通事故,构成犯罪的情况,当事人将面临更为严重的刑事责任追究。
不仅要承担相应的刑事责任,而且其机动车驾驶证也将被公安机关交通管理部门吊销,终生不得再次申领机动车驾驶证。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
一般公司请病假扣多少工资
[律师回复] 解析:
关于员工病假的工资如何计算,我们可以从以下几个方面进行分析:
首先是病假工资的支付区间,即在6个月之内的病假时间内,公司需要根据员工的工作年限来确定不同的支付比例。
具体的计算方法如下:
员工自参加工作之日起至连续工作满两年为止,病假期间的工资按照其工资收入的60%发放;
如果员工已经工作满两年但尚未满四年,在此期间休病假的工资则按照其工资收入的70%发放;
以此类推,直至员工工作满八年后,病假期间的工资将按照其工资收入的100%发放。
其次,对于病假超过六个月的情况,公司需要向员工支付疾病救济费。
具体的计算方式为:
员工自参加工作之日起至连续工作满一年为止,病假期间的工资按照其工资收入的40%发放;
如果员工已经工作满一年但尚未满三年,在此期间休病假的工资则按照其工资收入的50%发放;
同样地,以此类推,直至员工工作满三年后,病假期间的工资将按照其工资收入的60%发放。
最后,我们需要明确病假工资的计算基数以及计算系数,然后通过公式“病假工资=计算基数÷21.75×计算系数×病假天数”来计算出病假期间的实际工资收入。
法律依据:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;
十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;
二十年以上的为二十四个月。
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今年劳动节为什么放五天假?
今年劳动节放五天假,是因为5月1日法定节假日与上下两个周末双休日临近,所以进行调休后得出连休五天假的情况,国务院已经发布了通知,对今年的相关节假日调休情况进行了规定。
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卖假品牌怎么处罚
[律师回复] 解析:
关于行政责任,依据我国现行法律法规,销售方必须严格遵守相关法律规定,不得在销售过程中掺杂、掺假,以次充好,也不能以不合格产品来替代合格产品出售。
若是有人违反此规定,将被勒令停止生产和销售,同时没收所有违法生产、销售的产品,并处以违法生产、销售产品货值金额50%以上3倍以下的罚款;
如果存在违法所得,还需一并没收;
情节特别严重的,将被吊销营业执照;
若构成犯罪,则将依法追究其刑事责任。
至于刑事责任方面,销售方如在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或以不合格产品冒充合格产品,且销售金额达到5万元以上,那么就可能涉及到销售伪劣产品罪。
对于销售金额在5万元以上但不足20万元的情况,将面临2年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额50%以上2倍以下罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
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