您好，我现在怀孕三个月，今天和领导反馈了，但是她们给的有三个选择1、直接离职2、停薪留职3、正常工作，但是我工作内容会涉及跑工地，她们说跑工地发生的一切事故公司不负责我知道这个肯定涉及我的利益了，我想咨询一下

怀孕被辞退导致流产的情况下，应当申请劳动仲裁或者诉讼来解决争议，用人单位对怀孕的孕妇进行辞退是违反劳动合同法的，需要追究相关责任，导致流产的情况，应当进行合法的鉴定后进行赔偿处理。

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孕期公司和当事人解除劳动合同是违法的，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系怀孕期间违反劳动合同吗，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。

学校让监护人反馈意见，当家长的可以根据学生平时情况如实反馈，并对于学校给予孩子教育方面的期望需求进行清晰表达，通过直观而准确的描述学生学校情况和生活中的优缺点，便于学校老师管理学生的时候能够更加具有针对性。

矫正监护人反馈意见需要写清楚矫正对象的一些基本的情况。比如说是否及时报各种思想工作生活动态，还有就是是否按照法律当中所规定的时间提交个人的思想汇报等情况，必须如实填写。