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咨询我曹頔繁律师评分 5.0 服务9145万人2 2022-05-18 -
咨询我李进律师评分 5.0 服务10万+人5 2022-05-18 -
四川智力律师...律师1 2022-05-18 -
童俊律师5 2022-05-18
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我想问。用人单位私自挪用员工的赔偿金。属于什么性质?
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挪用资金罪指公司内部人员利用职务之便，擅自将单位资金转用或借予他人。根据《刑法》第二百七十二条，挪用资金罪包括挪用较大金额未归还、用于营利或非法活动。罪行分三个层次：数额较大、巨大及特别巨大，刑期分别为三年以下、三年以上七年以下及七年以上有期徒刑。若主动归还，可获从轻或减轻处罚；情节轻微者，可能减轻或免于处罚。
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公司换老板了被辞退要怎么赔偿员工
[律师回复] 公司因换老板辞退员工，若辞退理由不合法，员工可获赔偿。一般来说，经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，付半个月工资。
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具体什么性质属于挪用公款
符合挪用公款罪构成要件的行为，就属于挪用公款。行为人挪用公款的动机则可能是多种多样的，有的是为了营利，有的出于一时的家庭困难，有的为了赞助他人，有的为了从事违法犯罪活动。动机如何不影响本罪成立。关于什么性质属于挪用公款的问题，具体回答如下文所述。
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[律师回复] 工伤赔偿的三个一次性，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金依伤残等级而定，由工伤保险基金支付，伤残等级越高补助金越多。一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金在职工离职时支付，各地标准不一，通常计算时会考虑本人工资、当地职工平均工资等因素。
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员工裁员补偿标准是多少
[律师回复] 员工裁员补偿标准：按在本单位工作年限，满一年付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算；不满六个月付半个月工资。月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付，补偿年限最多十二年。
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职业病属于工伤么
[律师回复] 职业病一般为工伤。它是用人单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素所致疾病。法律规定，患职业病的劳动者应依法享受工伤待遇，以保障其合法权益，让其得到治疗和补偿。
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派出所私了算案件吗
[律师回复] 派出所参与的“私了”行为能否构成案件，须视情况而定。对于小额民事纠纷或治安案件，在派出所调解后双方达成谅解，此类事件可能不会被视为正式案件。但若涉及到严重违法活动如刑事犯罪，那么无论在哪里进行何种形式的协商，都无法改变其案情本质，必须依法处理。
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挪用资金罪的性质是指什么
挪用资金罪指公司、企业等机构的职员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷他人，数额较大且超过三个月未还，或虽未超期但用于营利活动或非法活动的行为。此罪侵犯单位资金使用权，破坏财经管理制度和经济秩序。
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私自开荒草地多少亩可以判刑？
[律师回复] 若数量达到二十亩以上 被认定为数量较大构成犯罪。
?破坏林地五亩可以立案 非法占用并破坏公益林地五亩以上 商品林地十亩以上构成犯罪 根据《中华人民共和国草原法》第六十七条的规定 非法开垦草地的行为限期恢复并可以处以罚款 导致生态破坏的还需要承担民事赔偿责任 根据相关规定 破坏草原资源罪情节严重的可以处三年以下有期徒刑 拘役或者管制并处单位罚金 情节特别严重的 处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金 。
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[律师回复] 员工泄露商业秘密，若主管有管理不善、纵容或参与等过错，可能担责。主管无过错时，一般不直接负法律责任，但可能因管理不善受公司内部纪律处分。主管明知员工行为却未有效制止，可能被认定共同侵权，要承担民事赔偿责任。
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挪用资金罪的性质是指哪些
挪用资金罪涉及个人利用职权挪用单位资金私用或借予他人，违反刑法规定。该罪行分为三类：挪用较大金额超过三个月、挪用资金用于营利活动、挪用资金从事非法活动。处罚根据挪用金额大小，从三年以下徒刑至七年以上不等。主动归还资金可在起诉前减轻或免除处罚。
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