您好，发生工伤，目前公司已送到指定医院进行治疗，接下来职工是不是要申请工伤认定及工伤鉴定？

[律师回复] 解析：
在您成功申请到银行个人住房贷款之后，仍然需要办理以下手续以确保业务的顺利进行：
首先，开发商必须完成对购房合同的登记备案工作；
其次，需向银行提供由您与开发商签订的购房合同及相关公证文件；
第三，为了方便后期的归还贷款事宜，务必准备好用于还款的银行卡（银行将按照规定的时间每月从该银行卡中扣除应偿还的房贷本息）；
最后，部分银行可能会为您发送一份《贷款发放通知书》和一份《还款计划表》供您查阅参考。
法律依据：
《中华人民共和国商业银行法》第七条
商业银行开展信贷业务，应当严格审查借款人的资信，实行担保，保障按期收回贷款。
商业银行依法向借款人收回到期贷款的本金和利息，受法律保护。

[律师回复] 解析：
当赠送出去的宠物伤害人类时，起初的主人并不需承担法律责任，而是理应归咎于现今对该宠物进行照料和管理的人员。
因此在选择将宠物犬交给他人前，建议务必妥善保存相关凭证，以证明您已不再是该宠物的合法拥有者。
根据相关法律条例，饲养的动物造成他人伤害时，其对应的饲养者或管理者须承担相应的侵权赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千二百四十五条
饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。

[律师回复] 解析：
根据现行政策规定，医保卡并不具备跨区域使用的效力。
具体来说：
首先，我们需要明确，按照既定制度，医疗保险尚不允许进行转移；
然而，最新发布施行的《社会保险法》中已对此作出了新的规范调整，即医疗保险将有望随着个人身份的变更而实现转移，这有待于新政策正式实施后方可执行。
其次，对于大多数医疗保险而言，其主要功能都是仅限于在投保地使用，而无法跨地域行使（除非是由于诸如外地急诊等特殊情况）。
最后，如果您因为各种原因离开了投保地并在其他地方继续工作，那么应当做好相应的医疗保险“异地就医”手续处理，否则，通常情况下异地所产生的医疗支出将无法得到有效的报销。
法律依据：
《社会保险法》第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

[律师回复] 解析：
根据我国制定的国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）中的规定，瘢痕面积如果达到了2个平方厘米的长度，就可以认定为十级伤残；倘若疤痕宽度达到或超过了8平方厘米，或者出现了3处以上但是面积不低于1平方厘米的瘢痕情况，则可以确定其为九级伤残。
具体而言，该标准第五章九级5.9条指出，人体某些部位器官部分缺损、形态结构异常，同时轻度功能障碍且没有重大的医疗依赖，亦或是存在中等程度的医疗依赖，然而并不影响日常生活。
而在5.9.2节中则列出了七项可能被评定为九级工伤的具体条款。
值得强调的是，符合以下条款任何之一者皆可被评定为工伤九级。
其中包括了“面部出现了2个平方厘米和3处以上的2次方厘米的瘢痕”这样的特定条件。
至于针对十级伤残的认定，同样依据该标准第五章十级5.10条给出的规定进行评定，即人体某些部位必须存在器官部分缺损、形状结构异常，同时在功能上没有明显的受损，没有严重的医疗依赖，亦或是存在轻微的医疗依赖，但却对日常生活没有造成太大的影响。
在此基础上，5.10.2节又详细罗列了六项可能被评定为十级工伤的具体条款。
特别需要指出的是，只要符合以下条款任何之一者就可以被判定为工伤十级。
其中也包含了“面部有瘢痕、植皮，或者异物色素沉着or脱失达到了2个平方厘米”这样的特殊情况。
法律依据：
《劳动能力鉴定管理办法》
第八条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。
申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。
工伤职工本无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。
第九条申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：
（一）劳动能力鉴定申请；
（二）《工伤认定决定书》原件和复印件
（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；
（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；
（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

[律师回复] 解析：
涉及倒卖文物以此获取利润的犯罪行为的法律裁定如下所述：
若当事人以谋求利益为主要驱动因素，倒卖受到国家严格禁制的文物且情节较为恶劣者，那么将会被判处五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，同时还要面临罚金的处罚。
而在情节更为严重的情况下，罪犯则有可能被罚款处以五年以上但不超过十年的监禁，同时也必须承担罚金的责任。
法律依据：
《中华人民共和国文物保护法》第五条
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
贩卖与倒卖的区别，倒卖是指非法收购、贩运、出售和转手倒卖等活动。
包括两种情况：
一种是无权从事文物经营活动的单位或个人倒卖上述文物，另一种是经批准从事文物经营活动的单位超范围经营上述文物。
如果行为人非法收购国家禁止经营的文物的目的是为了自己收藏而不是出卖牟利，则不能构成本罪。

[律师回复] 解析：
在寻求法律服务之际，您往往需要支付以下各类费用：
首先，咨询费用。
许多律师均提供首次咨询服务，通常在免费或者低价位区间之内。
此项初期咨询旨在深入了解您的案件详情，并判断能否为您提供相应的法律协助。
有时候，初次咨询可能无需支付任何费用，然而也有些律师会依据咨询的持续时间来收取相应的费用。
其次，律师费。
这是您需向律师支付的主要费用，用以获取其为您提供的法律服务。
律师费的计算方式可能因不同的服务模式而异，其中包括：
（1）小时费用：
即律师按照其为您提供服务的实际工时而进行收费。
每小时的收费标准则因律师的执业经验及专业知识储备程度而有所差异。
（2）固定费用：
针对某些特定的法律服务项目，律师可能会提出一个固定的收费方案，这就意味着您在案件启动之初便能知晓所需支付的确切金额。
（3）成功费用：
在某些特殊情形下，律师可能会与您协商达成共识，仅在案件圆满解决之后再行支付费用。
这种方式通常适用于某些特定类型的案件，如人身损害赔偿案件。
再次，费用与开支。
除了律师费以外，您还可能需要承担与案件相关的各项费用与开支，这些可能包括：
（1）法院费用：
涵盖起诉费、文件费、审判费等多项内容。
（2）调查费：
若您需要聘请私家侦探或专业人士来支持您的案件，那么这些费用亦须由您承担。
（3）诉讼费：
倘若您的案件涉及到法庭诉讼环节，您可能需要支付与法院程序相关的各种费用。
（4）文件复印与邮寄费：
若您需要复制并邮寄法律文件，那么这些费用同样需要您自行承担。
（5）法律保险与法律援助：
若您已经购买了法律保险或者符合申请法律援助的条件，这些资源将有助于分担或全额支付律师费用。
（6）合同费用：
若您与律师签署了书面合同，那么可能需要支付合同费用以涵盖合同的起草与审核过程。
最后，差旅费。
若您的案件需要律师前往异地处理，您可能需要承担差旅费，包括交通、住宿以及餐饮等方面的支出。
请注意，具体的费用构成将取决于您的案件性质、所在地区、所选律师以及您与律师之间商定的费用协议。
因此，在与律师建立合作关系之前，明晰了解费用结构并在书面合同中详细记载费用安排与付款条件显得尤为重要，这样才能有效规避日后可能出现的不必要纷争。
若您对此仍存疑虑，我们建议您多方咨询，以便对各家律师的收费标准及其提供的服务进行对比分析。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
关于医疗废水处理，其规定的排放标准具体如下：
医疗废水的pH值需保持在6至9之间；医疗废水中悬浮固体颗粒量（SS）不得大于或等于20毫克每升；医疗废水的化学需氧量（COD）也不能超过或等于60毫克每升；
同时，医疗废水的生化需氧量（BOD）要限制在≤20毫克每升的范围内；粪大肠菌群数量按照《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB18918－2002)强制执行，即粪大肠菌群数量需控制在≤500个每升的水平。
法律依据：
《中华人民共和国水污染防治《中华人民共和国水污染防治《中华人民共和国环境保护法》第六十三条规定的违法排放水污染物等行为之一，尚不构成犯罪的，由公安机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处十日以上十五日以下的拘留;情节较轻的，处五日以上十日以下的拘留。
对造成一般或者较大水污染事故的，按照水污染事故造成的直接损失的百分之二十计算罚款;对造成重大或者特大水污染事故的，按照水污染事故造成的直接损失的百分之三十计算罚款。
造成渔业污染事故或者渔业船舶造成水污染事故的，由渔业主管部门进行处罚;其他船舶造成水污染事故的，由海事管理机构进行处罚。

[律师回复] 解析：
若遭受他人殴打，应该采取以下法律程序：
首先，当事人应当向警方报案并请求立案，然后依法接受传唤讯问和搜集证据，接着是公安机关对此案件的审理和裁决。
在处置此类事件过程中，当事人有权利接受警方的调解，如果能够达成相互满意的协商解决方案，那么问题便可得到妥善解决；但若无法实现，公安部门有权对行为人实施罚款、拘役等行政处罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
根据我国劳动法律法规之规定，符合下列情形之一的，均应视为工伤范围之内：
首先，劳动者于正常上班期间以及工作地点内因公受到了事故伤害；
其次，在执行与本职工作相关的准备活动或者收尾工作过程中不慎受伤者亦可被认定为工伤；
第三种情况是指劳动者在工作时间及地点范围内，由于未能预见的原因而导致的工作职责受到意外伤害；
值得注意的是，患有职业病的劳动者也被纳入了工伤范畴；
此外，当劳动者因公出差时，若在途中因公受伤或者遭遇事故失踪，同样可以被认定为工伤；
最后，如果劳动者在上下班的路途中，因为非自身主要责任的交通事故而受伤，也应被认定为工伤。
除此之外，还有其他依法应当被认定为工伤的特殊情形。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
我司经营范围涵盖多个领域，具体如下所示：
首先是广告类业务，包括但不限于平面设计、影视制作及推广、各类媒体广告（如报纸、户外传媒）的制定与投放等。
其次是影视、电视节目的专业制作，致力于拍摄制作电视剧集、电视综艺节目，然后售予各大电视台进行播放。
此外，我们还致力于文化发展事业，举办各类文化展览会、交流研讨会，以推动文化产业的繁荣和发展。
同时，我们也涉及到影视剧的引进与发行事务，为广大观众呈现出丰富多样的观影选择。
对于策划与制作方面，我们将重点关注企业文化设计、市场推广策略以及相应的配套业务。
最后，我们也提供信息咨询服务、市场调研等服务项目，并且在这些业务的基础上拓展了一系列其它创意产品。
在非法经营罪的处罚方面，我国法令规定若个人非法经营额超过五万元人民币或违法所得达一万元人民币以上者，应予以立案侦查；同样地，单位非法经营额超五十万元人民币或违法所得超十万元人民币以上时，亦需启动刑事诉讼程序。
对于非法经营行为，如经鉴定营业数额在十五万元至三十万元人民币之间，或违法所得在五万元至十万元人民币之间即视为情节特别严重的情况，应判处五年以下有期徒刑或者拘役并处或者单处罚金；如果侵权行为情节极为恶劣，则可判处五年以上有期徒刑并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十二条
公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。
公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，女性员工享有至少90天的产假，且在产假期内，该项工资全额发放。
若产程较为困难，则会额外增加15天假；若是连续生育多个子女，每次新增的新生儿，均可相应地获得15天的休假。
对于初次怀孕不足四个月就进行流产手术的女性员工，其能享受到为期15至30天的带薪产假；而在怀孕四个月及以上才选择流产的妇女，将有权利得到为期42天的带薪产假。
在此期间，该企业需依照相关规定，予以报酬的支付。
除了上述的产妇权益外，各地区对于晚婚未育的在职人员也制定了有针对性的福利措施。
例如，北京市政府规定，凡是年满二十四周岁及以上的晚婚未育女子，可额外增加约三十天的奖励性休假；同样，此种奖励性的假期，男方也是可以享受的；如果双方都没有选择使用这项奖励性的休假，政府将根据女方每个月基本工资的水平给予相应的补偿。
即使在女性员工的产假期内，若与劳动合同期限重叠，雇主仍不得单方面解除既有的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，关于手指断了能够获得多少赔偿金额的问题，这主要取决于对伤情的鉴定结果以及所需支付的治疗费用等因素。
如果因工伤导致手指断裂，那么最低也会被评为十级残疾等级，然而具体的最终结果需以劳动能力的鉴定结论为准。
在涉及到工伤的情况下，十级伤残可以享受社保机构支付的一次性伤残补助金，其标准为七个月的本人工资。
这里提到的“工资”指的是平均工资。
另外，当工人与企业解除劳动关系时，还可以领取由企业支付的一次性就业补助金及一次性医疗补助金。
至于一次性医疗补助金和一次性就业补助金的具体数额，则需要依据当地的法规来进行计算。
以浙江省为例，十级伤残的工人可以领取的一次性就业补助金为两个月的全省职工平均工资，而一次性医疗补助金同样也是两个月的全省职工平均工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
关于病假期间的薪资问题，主要依据以下三点原则进行确定：
首先，劳动合同中就此事项有明确约定的，应当以该劳动合同所约定的同岗位（职位）相对应的工资作为基础；
其次，如果集体合同（即工资集体协议）对此的标准高于劳动合同，则应参照集体合同的相应规定；
最后，若劳动合同以及集体合同皆未对其进行约定，则可通过企业与员工代表之间进行工资集体协商来确定标准，并签署相关的工资集体协议。
在此基础上，需要注意所有涉及到的病假工资基数都不能低于本地法律法规所设定的最低工资水平。
对于病假工资的计算方法，可应用下列公式进行计算：
病假工资=（计算基数÷21.75）×计算系数×病假天数。
需要指出的是，此公式中计算基数为劳动者所在岗位（职位）的正常出勤月工资的70%，计算系数由特定的连续工作年限所决定，具体如下：
当员工连续工作年限不满两年时，计算系数为60%；若工作年限为两年至四年，则为70%;四年至六年为80%;六年至八年为90%;八年以上则为100%。
同时，如果员工的连续工龄超过了6个月，且有疾病或非因工负伤情况，此时企业需要向员工提供疾病救济费。
法律依据：
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付。

[律师回复] 需要书面告知公司辞退的理由。

[律师回复] 你好，需要我们怎么帮你呢

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 您好，根据目前的法律相关规定，以贪污罪处理

[律师回复] 您好，具体要根据实际情况来看

[律师回复] 你需要申请工伤认定，认定工伤后才可以找老板赔付。

[律师回复] 你好请问有什么可以帮您的