麻烦问一下，公司拖欠工资我可以直接起诉法院吗？

[律师回复] 无接触交通事故调查阶段

[律师回复] 解析：
防范电信诈骗的要点包括以下几点：
1.不轻信：
面对来源不明的电话与手机短信应保持警惕，勿盲目相信。
2.防范措辞：
无论涉及的言语多么甜美动听或者花哨华丽，均不应轻易相信其中内容来自非法分子之手。
3.巩固心理防线：
坚守自身安全防线，切勿因贪图小利而受到非法分子或违法短信的诱惑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十五条
以牟利为目的，盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在债务纠纷中，若债权人持续对债务人进行追踪并严重影响其日常生活秩序时，债务人有权选择向警方报案。
如若追债人的不当行为确实侵犯了债务人的法定权益，那么他们将需承担相应的法律后果。
根据相关法律法规，债权人有多种途径可供选择，例如通过与债务人协商、接受调解或是进入司法程序等合法合规的方式来实现自身的债权主张。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
案件立案审理程序完成之后，紧接着便进入到庭审前准备阶段。
法院首要任务便是向被告方分发起诉书副本，而截止日期为被告收到副本之日起的15天内提交答辩状。
人民法院在收到被告提交的答辩状后，应于五日内将答辩状副本送达原告。
随后，法院将根据实际情况确定合议庭的组成人员，并在合议庭成员名单确定后的三日内，以书面形式告知相关当事人。
最后，法院需在开庭前三日，以书面或口头方式通知当事人以及其他诉讼参与者参加诉讼活动。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
仅凭被告人供述而无其他确凿证据证实的，不得判定该被告人有罪并作出相应的刑事判决。
但是，若无被告人供述，所搜集到的证据确系充分，明确无误者，亦可确认被告人犯有罪行，并依法对其进行惩戒。
在此范畴内的直接证据种类如下：
1.当事人的陈述，例如刑事案件中的受害人陈述，以及犯罪嫌疑人、被告人的供述与辩护；
2.能够证明案件核心事实的证人证言，如能指认出罪犯身份的证人证言，或者能证明民事法律关系是否产生、变更或消亡的证人证言；
3.能够证明案件核心事实的书面证据；
4.能够证明案件核心事实的音像资料；
5.在特定情形下，能够直接证明何人实施了犯罪行为的物证。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。
只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；
没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）定罪量刑的事实都有证据证明；
（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；
（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

[律师回复] 解析：
倘若您身陷债务困境，无法偿付信用卡欠款，请您毫不犹豫地致电发卡银行，如实告知客服人员相关情况，明确表示您并非有意拖欠还款，而是由于经济状况不佳，无力承担还款责任。
同时，您需向银行提供相关佐证材料以支持您的陈述（例如失业证明、解除劳动合同证明等）。
接下来，您应当积极表达您的还款意愿，寻求是否能够获得停息挂账的优惠政策，同时尝试申请延长还款期限或将欠款进行分期偿还。
银行将会根据实际情况进行斟酌，如果最终得到银行的同意，您便可与银行共同商定一份全新的还款计划，并按照新计划在规定期限内逐步偿还欠款。
此外，您还可以尝试向身边的亲朋好友求助，借款用于偿还信用卡欠款。
待手头资金充裕后，再归还给亲友。
在此过程中，请务必牢记，切勿因无还款能力而选择逃避还款，这种行为只会导致信用卡逾期愈演愈烈，产生严重的负面影响。
法律依据：
《民法典》第四百一十二条
债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，致使抵押财产被人民法院依法扣押的，自扣押之日起，抵押权人有权收取该抵押财产的天然孳息或者法定孳息，但是抵押权人未通知应当清偿法定孳息义务人的除外。

[律师回复] 解析：
在支付房屋购买定金后，若未能履行首付义务，依照双方签署的合同条款予以处理。
针对购房者向中介机构或出售方所支付的费用，我们通常称之为预付款项。
例如，买方向卖方（或者中介机构）支付1万元，这便构成了预付款。
然而，若买卖双方并未就此达成任何书面协议，那么该款项应全额退还给买方。
需要注意的是，预付款与定金的法律性质存在显著差异。
无论出于何种原因，只要合同未能最终签署成功，预付款均可被退还。
然而，定金则有所不同，若其中一方因自身原因单方面违约，表示不再购买房屋，那么定金将不予退还。
有时候，问题并不在于买方是否有意愿继续购买房屋，而是缺乏足够的证据来证明这一点。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百二十六条
买受人应当按照约定的数额和支付方式支付价款。对价款的数额和支付方式没有约定或者约定不明确的，适用本法第五百一十条、第五百一十一条第二项和第五项的规定。
第六百二十七条
买受人应当按照约定闷亏的地点支付价款。对支付地点没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，买受人应当在出卖人的营业地支付;但是，约定支付价款以交付标的物或者交付提取标的物单证为条件的，在交付标的物或者交付提取标的物单证的所在地支付。
第六百二十八条
买受人应当按照约定的时间支付价款。对支付时间没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，买受人应当在收到标的物或者提取标的物单证的同时支付。

[律师回复] 解析：
在解决劳动合同纠纷中，雇主欠发员工薪酬的问题不能直接向法院提起诉讼，而必须首先通过劳动仲裁程序进行处理。
这是由于我国法律设定了仲裁优先原则，即当劳动关系发生纠纷时，无论劳动者是否已经决定诉诸司法途径解决，其都应当先提起劳动仲裁程序。
若对仲裁裁决结果不满意，则可依法向法院提起诉讼。
关于起诉方式，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，劳动者可以选择以书面形式或口头形式向法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，当左转与直行车辆相撞时，责任判定会依据以下两种情况而有所不同：
第一种情况是两辆车均处于放行状态，此时若左转车辆负全部责任，直行车辆则无需承担任何责任；
然而如果直行车辆因闯红灯等违法行为而造成事故，那么左转车辆将无需承担相应的责任。
根据我国现行的相关法律法规，机动车信号灯以及非机动车信号灯的指示含义如下：
当绿灯亮起时，允许车辆正常通行，但需注意转弯车辆不得对正在放行的直行车辆及行人产生阻碍；
当黄灯亮起时，已经越过停车线的车辆可以继续前行；
而当红灯亮起时，所有车辆都应禁止通行。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第三十八条
机动车信号灯和非机动车信号灯表示：
（一）绿灯亮时，准许车辆通行，但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车辆、行人通行；
（二）黄灯亮时，已越过停止线的车辆可以继续通行；
（三）红灯亮时，禁止车辆通行。
在未设置非机动车信号灯和人行横道信号灯的路口，非机动车和行人应当按照机动车信号灯的表示通行。
红灯亮时，右转弯的车辆在不妨碍被放行的车辆、行人通行的情况下，可以通行。

[律师回复] 解析：
1、假设您曾在某地派出所接受询问并做好笔录，但该所并未向您颁发《公安行政处罚决定书》，在此情况下，您并未遭受处罚，自然也就不会对未来产生任何不良影响。
2、若涉及到的仅仅是普通行政案件，那么笔录对于个人的影响相对较小。
3、然而，若是作为证人接受询问并完成笔录，尽管对自身影响有限，却可能对他人造成重大影响。
4、倘若您作为犯罪嫌疑人接受询问并完成笔录，这将会直接影响到刑事审判的最终结果。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十条
以盈利为目的，为赌博提供条件或者参与赌博，处五天以下拘留或者500元以下罚款；情节严重的，处十天以上十五天以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
针对企业拖欠员工薪资的情况，劳动者可采取以下五项具体措施进行维权：
首先，劳动者有权与用人单位先行协商，寻求解决方案；
其次，若双方协商无果，劳动者可前往当地劳动行政管理部门设立的保障监察大队进行投诉反映；
第三，对于自身权益受侵害的情形，劳动者还可以同步启动本单位内部劳动争议调解委员会的调解程序；
第四，倘若调解未能达成共识，且当事人一方明确表示需通过法律途径维护自身权益，则可依法向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；
最后，若劳动者对仲裁裁决结果仍不满意，可进一步向有管辖权的人民法院提起诉讼。
在用人单位未按照劳动合同约定或国家相关法规规定按时足额支付劳动者报酬的情况下，劳动行政部门将有权责令其限期支付劳动报酬，同时要求用人单位按照应付金额的50%以上、100%以下的比例向劳动者支付相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条
【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
最为简易的处理方式是，您可以尝试致电所在地的劳动法执法监察大队进行投诉。
在依据相关法律法规的基础上，用人单位如有拖欠或未能足额发放员工薪资的行为，劳动者便有权依法向当地人民法院提交支付令申请，请求人民法院依法发出支付令。
第三种更为高效的解决方案则是直接前往当地劳动行政管理部门提出劳动仲裁申请。
通过劳动仲裁机构所作出的裁决书，向用人单位追索赔偿金。
若用人单位仍未履行赔偿义务，您还可以申请由法院强制执行。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
1.在单人公司股权转让之前发生的债务问题上，如果原始股东无法充分证明在转让之前，公司的资产是与他们自己的个人财产相互分离的，那么债权人就有权利向这些原始股东提出承担连带清偿责任的请求。
2.对于有限责任公司而言，其所产生的债务应当由公司自身来承担，而股东则仅仅需要根据其实际出资额来对公司的债务承担相应的有限责任。
然而，当股东进行股权转让时，他们可以通过协议的方式约定由原始股东对转让前的债务承担偿还责任，但是这种约定只适用于转让方和受让方之间，债权人仍然有权利要求公司继续承担偿还责任。
3.如果存在未履行出资义务的股东进行了股权转让，那么债权人可以要求这些股东对转让前的公司债务在其出资范围内承担补充清偿责任，同时，受让人也必须对此承担连带责任。
法律依据：
《公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
（1）请直接联系各大银行官方客服专线，进一步了解所涉及账户被冻结的具体原因及性质，以确定是否因参与网络赌博活动而导致；
（2）在明确冻结原因之后，需进一步核实究竟是由异地公安机关实施的冻结措施，抑或是本地公安机关所为；
（3）在完成上述步骤后，请携带本人有效身份证件以及涉案银行卡前往距离您最近的公安机关，按照相关规定办理相应的解冻手续；
（4）
最后，请前往相关银行机构办理正式的解冻手续。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
[赌博罪]以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
[开设赌场罪]开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
[组织参与国（境）外赌博罪]组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在遭遇交通事故之后，强烈建议拨打当地的交通警察部门的电话进行处置。
这是因为唯有专业交警才具备对交通事故责任的权威评断能力。
然而，对于那些简单或争议较小的事故，当事人双方亦可适度协商自行解决。
当交通警察介入案件后，其将采取必要的手段和程序展开调查询问、取证勘验以及技术鉴定等工作，以全面了解事故的来龙去脉，并据此分析出事故的直接起因。
在此基础上，交警将根据相关法律法规及实际情况，对事故中各方的过失程度进行准确评估，最终做出关于事故责任的明确判定。
值得注意的是，事故责任的大小将会直接影响到赔偿责任的多寡，因为此项认定乃是事故赔偿责任的关键性依据。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第一百一十二条
本规定中下列用语的含义是：
（一）“交通肇事逃逸”，是指发生道路交通事故后，当事人为逃避法律责任，驾驶或者遗弃车辆逃离道路交通事故现场以及潜逃藏匿的行为。
（二）“深度调查”，是指以有效防范道路交通事故为目的，对道路交通事故发生的深层次原因以及道路交通安全相关因素开展延伸调查，分析查找安全隐患及管理漏洞，并提出从源头解决问题的意见和建议的活动。
（三）“检验报告、鉴定意见确定”，是指检验报告、鉴定意见复印件送达当事人之日起三日内，当事人未申请重新检验、鉴定的，以及公安机关交通管理部门批准重新检验、鉴定，鉴定机构出具检验报告、鉴定意见的。
（四）“外国人”，是指不具有中国国籍的人。
（五）本规定所称的“一日”、“二日”、“三日”、“五日”、“十日”，是指工作日，不包括节假日。
（六）本规定所称的“以上”、“以下”均包括本数在内。
（七）“县级以上公安机关交通管理部门”，是指县级以上人民政府公安机关交通管理部门或者相当于同级的公安机关交通管理部门。
（八）“设区的市公安机关交通管理部门”，是指设区的市人民政府公安机关交通管理部门或者相当于同级的公安机关交通管理部门。
（九）“设区的市公安机关”，是指设区的市人民政府公安机关或者相当于同级的公安机关。

[律师回复] 解析：
在取得营业执照之后未开设店铺可能带来的影响及处理方式如下：
首先，根据相关法律法规规定，涉及到人体健康、公共安全、安全生产、环境保护以及自然资源开发利用等重要领域的经营活动，需经过特定许可审批程序。
而此类审批工作，是由许可审批部门严格按照法律法规所要求的条件与程序进行审核批准的。
其次，对于符合上述条件并且已经获得许可审批部门许可证或其他批准文件的企业，工商行政管理部门将依据此许可证或批准文件为其办理注册登记手续，出具营业执照。
在此过程中，即使企业尚未开始实际运营，也不会因此类情况遭受任何形式的处罚。
法律依据：
《个体工商户条例》第十二条
个体工商户不再从事经营活动的，应当到登记机关办理注销登记。
《个体工商户条例
（2016修订）》第二条
办了营业执照若是三年后仍然没有开店的后果是营业执照会被吊销。
市场主体歇业的期限最长不得超过3年。
市场主体在歇业期间开展经营活动的，视为恢复营业，市场主体应当通过国家企业信用信息公示系统向社会公示。
《公司法》第七条
营业执照依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第三十条
因自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等原因造成经营困难的，市场主体可以自主决定在一定时期内歇业。
法律、行政法规另有规定的除外。
市场主体应当在歇业前与职工依法协商劳动关系处理等有关事项。
市场主体应当在歇业前向登记机关办理备案。
登记机关通过国家企业信用信息公示系统向社会公示歇业期限、法律文书送达地址等信息。
市场主体歇业的期限最长不得超过3年。
市场主体在歇业期间开展经营活动的，视为恢复营业，市场主体应当通过国家企业信用信息公示系统向社会公示。
市场主体歇业期间，可以以法律文书送达地址代替住所或者主要经营场所。

[律师回复] 解析：
倘若被查的驾驶者在酒精测试过程中并未停下车来接受检查便逃离现场，而其确实存在违法违规行为的话，那么相关的交警部门将对其实施更为严厉的处罚，即在原本处罚之基础上进一步加重惩罚力度。
然而，如果该名驾驶者本身并不存在任何违法违规行为，那么交警部门则不会对其进行额外的处罚，但有可能会采取口头教育等方式以示警示。
当驾驶者遭遇交警部门进行酒精测试时，他们必须要停车配合调查工作，否则一旦因闯关行为导致交通事故发生，驾驶者就必须承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十七条
公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为，应当及时纠正。
公安机关交通管理部门及其交通警察应当依据事实和本法的有关规定对道路交通安全违法行为予以处罚。对于情节轻微，未影响道路通行的，指出违法行为，给予口头警告后放行。

[律师回复] 解析：
通常情况下，外公外婆并不属于丧假的直系亲属范畴之内。
按照有关法律法规，丧假享受时长为两天，在此期间员工们的正常工资照常发放。
关于丧假，我们需要了解到这是依据原国家劳动总局与财政部联合发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》而设立的。
在该规定中明确指出，当国有企业的职工遇到其直系亲属离世的情况时，企业应当根据实际情况，酌情给予1至3天的丧假。
这里所提到的“直系亲属”，主要是指具有直接血缘关系或者婚姻关系的配偶、父母以及子女等人。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
如遇离职却无人交接之情况，通常情况下劳动者需提前至少三十个工作日向用人单位提出解除劳动合同的请求方可实现辞职能，在此期间，若用人单位未能妥善安排人员进行工作交接，所产生的任何损失均应由用人单位自行承担。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
关于拖延执行的情况
关于申请国家赔偿的程序，主要包括以下几点：
首先，申请人必须是受到伤害的公民、公司或者其他组织。
如果申请人已经去世，那么他的继承人以及与他存在抚养关系的亲属都享有申请赔偿的权利。
其次，申请人需要先向赔偿义务机关提出赔偿请求，而赔偿义务机关则主要指在其自身及其工作人员在执行公务过程中给公民、公司或其他组织带来损失的行政机关，以及负责侦查、检察、审判、监狱管理等方面的机构。
此外，申请人还可以在申请行政复议和提起行政诉讼的同时，一并提出行政赔偿的请求。
再次，申请人在提交赔偿请求时，需要附上详细的申请书。
申请书中需明确列出受害者的个人信息，如姓名、性别、年龄、职业、家庭住址等；
同时，还要注明法人或其他组织的相关信息，如名称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名、职务等。
此外，申请书还需要详细说明具体的赔偿要求、事实依据及理由，以及申请日期。
最后，赔偿机关会在收到申请后的两个月内进行处理，如果逾期未予赔偿，或者申请人对于赔偿金额持有异议，那么行政赔偿的申请人可以在期限届满之日起三个月内向当地人民法院提起诉讼。
至于刑事赔偿的申请人，他们可以在期限届满之日起三十日内向上一级机关申请复议，而复议机关则需要在收到申请后的两个月内做出决定。
若对复议结果仍有异议，申请人可以在收到决定之日起三十日内，或者复议机关逾期未做决定的情况下，自期限届满之日起三十日内，向复议机关所在地同级人民法院审判委员会申请作出赔偿决定。
法律依据：
《中华人民共和国国家赔偿法》第十四条
赔偿义务机关在规定期限内未作出是否赔偿的决定，赔偿请求人可以自期限届满之日起三个月内，向人民法院提起诉讼。
赔偿请求人对赔偿的方式、项目、数额有异议的，或者赔偿义务机关作出不予赔偿决定的，赔偿请求人可以自赔偿义务机关作出赔偿或者不予赔偿决定之日起三个月内，向人民法院提起诉讼。