律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
劳动法是否保护5年内退休员工?
一键咨询
为您推荐
退休前5年内是否不能被辞退
按照《劳动合同法》第40条、41条、42条的规定，若是员工距离法定退休年龄还有5年，同时也连续在单位工作了有15年的，则此时不能无过失性辞退该员工，同时也不能在经济性裁员中，将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话，其实还是可以的。
10w+浏览
劳动纠纷
您好一位65岁的老年妇女，5月11日晚上在卖菜的小马路被一辆轮椅车撞倒，撞人者驾驶着轮椅车就跑，老人被三人搀扶起来，逃跑者??把老人二次拖成双腿重伤，现在，肇事逃逸者已被找到，但他自称岁数大。耍无赖，不道歉不赔偿，现在受害人家双腿还在肿，110派出所。证明对都已报案，但是至今无果
[律师回复] 起诉维权，要求赔偿医药费等吧
4.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
离退休时间5年内不能辞退吗？
离退休时间5年内是不能进行辞退的，但前提也是必须要在本单位连续工作了十五年的，才不能进行辞退；但如果劳动者在工作的期间做出对公司不合法的事情，那么所处理的方式就会不一样。
10w+浏览
劳动纠纷公司以各种理由克扣工资，还想以克扣工资的情形逼退员工
[律师回复] 公司克扣工资，员工因此离职的，可以要求经济补偿金。
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司能否辞退差5年退休的老员工
正常情况下公司是不能辞退那些距离退休只差5年的老员工的，但实际上对于正式入职的新职工公司也是不能随意辞退的。不管是辞退老员工还是新入职的职工，都需要有符合国家法律规定的理由才行，如果老职工违反公司劳动纪律，公司也一样可以直接辞退。
10w+浏览
劳动纠纷在小区内撞车了，由于但是时间太晚，没有处理，但是撞车车主人和车都未离开小区，与事故车停车距离大概有三十米左右。车内也有电话号码可打通，这样算肇事逃逸吗？
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
4.1w浏览
快速解决“交通事故”问题
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 我们理解您可能面临的财务挑战。为了更好地协助您，我们需要了解您的逾期债务情况和您的还款能力。
4.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
退休人员护理费怎么计算
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
10w+浏览
问题紧急？在线问律师 >
4162 位律师在线，高效解决问题
五年内退休的员工企业可以辞退吗？
是不可以被辞退的。因为我国的相关法律中明确的规定了如果员工在距离退休的时间不足五年的时候单位是不允许以任何手段的形式或者是借口将员工进行辞退，这是不合法的行为，员工有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题