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杭州本邦律师...律师1 2022-06-01 -
咨询我李春芳律师评分 5.0 服务6198万人7 2022-06-01 -
咨询我文功和律师评分 5.0 服务1.2万人2 2022-06-01
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试用期被辞退需要支付补偿金吗?
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试用期辞退员工支付补偿金吗
如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
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劳动纠纷你好，我有个朋友他离2次婚，跟第一个老公生一个，跟这个老公生2个，现在跟这个生2个离婚需要支付扶养费吗
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试工期辞退员工需要支付补偿金吗
通常公司在试用期辞退员工的行为是不需要支付补偿金的，一方面试用期能证明职工不符合录用条件的可以直接辞退，还有就是在试用期就开始违反公司劳动纪律的，用人单位都可以随时随地辞退员工，但需要支付职工试用期内的工资。
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在试用期辞退需支付经济补偿金吗？
在试用期辞退是否需支付经济补偿金看情况而定，如果是单位违法辞退，则需要给员工经济补偿金，而员工是在试用期工作不合格的，辞退是单位的正当权利，可以不给补偿，将工资结清即可。不满半年，则支付半个月工资。
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劳动纠纷你好，我爸爸帮我哥哥找堂哥和表哥借了一笔钱给我哥哥买房子付首付，这个借条怎么打呢？
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您好 男女双方领证女朋友患病男方不支付医疗费用 也不照顾 7月领证12月分居女朋友家人照顾 这种案件怎么处理
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刚过试用期被辞退是否需要支付补偿金
刚过试用期就被公司辞退的这种情况一般是不需要支付经济补偿金的，这就说明经过试用期的考察之后，公司认为员工不符合录用条件。对此情形，用人单位只能辞退当事人，不过，在辞退员工的时候，用人单位不能克扣员工在试用期期间的工资，应当在离职的时候一并发放。
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过了试用期辞退员工需要支付补偿金吗
过了试用期辞退员工的决定如果符合法律规定就不需要支付补偿金，比如是员工自行违反了公司的劳动纪律，过了试用期以后，公司发现当初员工提交的相关资质证件都是伪造的，或者说因为人工的严重是指给公司造成重大损害的，这样被公司辞退是必然的结果。
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劳动纠纷在单位生病公司耍辞退劳动法和农民工权益合法吗
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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跟客运公司签订了电子合同但因为一些原因不想去了需要付违约金吗
[律师回复] 具体看什么原因，是自己主观还是客观原因不想去，另外是否支付违约金首先看一下合同是否有相关约定，没有约定的话，看给对方是否造成损失
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