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病假工资基数是什么

4.7w浏览 匿名 2022-06-01 四川成都
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病假工资基数是什么?
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病假工资基数是按实际工资还是基本工资
病假工资基数是按基本工资算的。首先,在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。
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山西省关于抢劫罪的数额要达到多少
[律师回复] 解析:
对于抢劫行为所涉及到的金额计算,其具体标准详细如下:
首先,当抢劫对象涉及到公私财物且价值达到人民币一千元至三千元之间时,便可被视为“数额较大”的情况;
其次,若抢劫金额达到了人民币三万元至八万元之间,那么这就属于“数额巨大”的范畴了;
最后,如果抢劫金额高达人民币二十万元至四十万元之间,那无疑就是“数额特别巨大”的严重犯罪行为了。
根据我国相关法律规定,任何以暴力、威胁或其他非法手段进行的抢劫行为,都将面临严厉的刑事制裁。
其中,对于抢劫金额较小的罪犯,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任;
而对于那些情节更为恶劣,如多次抢劫、抢劫金额巨大以及造成他人重伤甚至死亡等严重后果的罪犯,则可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,并且还需要缴纳罚款或者没收全部财产。
此外,还有一些特殊情况也需要引起我们的注意。
例如,当罪犯进入他人住所实施抢劫行为时,将会被视为“入户抢劫”,这种情况下的量刑将会更加严格;
同样地,当罪犯在公共交通工具上进行抢劫活动时,也会被视为“在公共交通工具上抢劫”,同样会受到更重的惩罚。
另外,如果罪犯选择抢劫银行或其他金融机构,或者是多次进行抢劫活动,或者是抢劫金额巨大,又或者是因为抢劫导致他人重伤、死亡,甚至是冒充军警人员进行抢劫,或者是持有枪支进行抢劫,或者是抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资等等,这些情况都会使罪犯面临更加严重的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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北京病假工资基数是多少?
北京病假工资基数是员工正常工资的80%,根据我国劳动合同法的相关规定,在职工病假期间,用人单位是需要支付规定的工资待遇的,具体情况下对病假工资的规定是不得低于80%,具体情况应当结合实际而定。
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袭警罪的执法人数有多少
[律师回复] 解析:
当涉及到发生在执行公务期间的侵犯公安民警权益的行为时,首先需要明确的是,此类行为并不构成犯罪。
然而,根据相关法律规定,这些行为将视为违反治安管理法规的一般性违法行为。
通常情况下,行为人会受到五天至十天的拘留惩罚,并且有可能被同时判处高达五百元人民币的罚款。
而对于那些实施了更为严重的违法行为、例如使用暴力手段攻击正在依法履行职责的公安民警的人,则可能会面临更为严厉的法律制裁——涉嫌“袭警罪”。
这表示他们将会被依法追究刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条
有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;
情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;
(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;
(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;
(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第五款,暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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病假工资的基数该怎么确定
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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因患有严重疾病取保一年后收监取决于什么
[律师回复] 解析:
关于哪些具体疾病被认为无法收监,我国现行法律中尚未作出明确规定,需要各办案机关根据实践中的实际情况进行评估和判定。
然而,若在押人员确实患有严重疾病且必须入狱服刑,则可向相关部门申请监外执行。
但需注意,监外执行并非随意为之,必须严格遵守相关法律法规所设定的条件,并按照法定程序进行申请和审批。
以被判一年有期徒刑的罪犯为例,如其满足患有严重疾病需保外就医、正处于孕期或哺乳期、生活无法自理且监外执行不会对社会造成危害等三项条件之一者,方可获得暂予监外执行的机会。
对于因病必须保外就医的情形,需经省级人民政府指定的医院进行诊断并出具相应证明文件。
在判决生效之后,在交付执行之前,由法院负责决定是否暂予监外执行;
而在交付执行之后,则由监狱方面提出书面意见,上报至省级监狱管理机关或地市级公安机关进行审批。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
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如何确定病假工资计算基数?
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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盗窃罪数额较大判刑多久
[律师回复] 解析:
盗窃罪,即以非法获取任何形式物质为目的、未经许可并且通过行窃手段获取数量较大的公共财产或个人物品,无论此类行为发生频率如何,均属违法犯罪。
若这种行为所涉及的财产价值较大,通常将面临至少三年以下的有期徒刑、拘留监禁或者社区管理,并且可能会伴随罚金的处罚。
然而,若在犯罪过程中,展现出恶劣的情节或者对社会造成了严重负面影响,如盗窃弱势群体如老年人或残障人士的财产,即使涉案金额尚未达到“数量较大”的标准,仍可行使“数量较大”的判决权进行惩治。
对于那些由未成年人实施犯罪,或者已经全额归还赃物、赔偿损失,主动自首,或者受到威胁而被迫犯罪的情况,如果情节较轻且危害程度有限,则可考虑不予追究刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;有下列情形之一的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)盗窃金融机构,数额特别巨大的;
(二)盗窃珍贵文物,情节严重的。
帮信罪涉案金额数百万判多少年
[律师回复] 解析:
针对“帮助信息网络犯罪”的罪行,根据我国相关法律规定,如果涉及到百万元的交易流水金额,那么任何参与者都将面临三年以下的有期徒刑或拘役处罚,且需同时履行罚金责任。
值得注意的是,只有在明确知晓他人正在利用信息网络实施犯罪的情况下,仍然为这种行为提供帮助的,才会被视为情节严重。
在这样的前提下,具备以下任一条件时,都应被判定为情节严重:
1、为三个及以上的对象提供了帮助;
2、支付结算的金额达到二十万元以上;
3、通过投放广告等方式提供了五万元以上的资金支持;
4、违法所得达到了一万元以上;
5、在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次帮助信息网络犯罪活动;
6、被帮助对象所实施的犯罪行为已经造成了严重的后果;
7、其他可能导致情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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病假工资的计算基数是多少
病假期间的工资是多少要分不同的单位,一般工龄不满2年者,为本人工资60%。已满2年不满4年者,为本人工资的70%;已满4年不满6年者,为本人工资的80%;并且,不低于当地最低工资的80%。另外,各地对于病假工资有特殊规定的,按照当地规定支付。
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劳动纠纷
侵占罪数额计算公式怎么算
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的确切计算公式并不存在。
不过,根据现行相关法律法规的规定,若某人实施了利用职务上所拥有的权利和便利条件,将本应属于其所在的公司、企业或其他单位所有的财务非法据为己有的不正当行为,且该违法行为所获取的财务价值达到或是超过5000元至1万元人民币的范围,那么该人将有可能因涉嫌构成职务侵占罪而面临相应的刑事处罚。
值得注意的是,职务侵占罪的本质在于,它是公司、企业或其他单位的员工在行使职务过程中,通过非法手段将本应属于单位所有的财务占为己有,并且这种行为所涉及的金额达到了法定的标准,即数额较大。
此外,我们还要明确指出,本罪侵犯的主要对象是企业、公司等组织机构的财产所有权。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
强奸罪不能假释吗
[律师回复] 解析:
关于强奸罪能否适用假释,需要视实际情况来决定。
在处理假释申请时,需全面审视“不再具有重新犯罪之风险”的评估标准。
这不仅需要满足《中华人民共和国刑法》(以下简称“刑法”)第八十一条所列的各项要素,而且还需要结合犯罪行为的具体情节、原有刑事判决的刑罚情况、罪犯在刑罚执行过程中的整体表现、罪犯的年龄、健康状况、性格特点、假释后的经济来源以及监管环境等多方面因素进行综合考量。
对于被判处有期徒刑的罪犯而言,其假释的起始时间应自判决执行之日起开始计算;
若在判决执行前已经被羁押,则每一天的羁押期限可折算为一天的刑期。
根据我国刑法的相关规定,被判处有期徒刑、无期徒刑的罪犯,如果是累犯或者因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或有组织的暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的,将不被允许适用假释。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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