本人在某公司上班27天没签署劳动合同并且未成年这么写未签署劳动合同范文

不签署劳动合同并且无顾辞退的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁来解决，拒不执行的还可以通过诉讼的方式来进行处理。劳动者在从事劳动工作时，可以采取合法的手段保护自身的权益不受侵犯，具体的情况应当结合实际而定。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

未签署劳动合同应当是按照双倍的工资来进行赔偿的，根据我们国家劳动合同法当中的规定，必然是需要签订书面的劳动合同的。否则就是需要赔偿的。未签署劳动合同怎么赔偿，这个问题可以参考本文内容。

犯了帮信罪27万的未成年，如果未成年是属于已经年满十六周岁的，是需要承担相应的法律后果，也是会被判刑处理的，正常情况下会判处三年以下的有期徒刑。关于未成年帮信罪27万判几年可以参考如下相关内容。

劳动合同中缺少劳动双方的签字或者盖章，没有完整签署的劳动合同，不产生法律效力。用人单位和员工建立劳动关系之后，需要在一个月内，跟员工签署书面的劳动合同，劳动合同一式两份，双方各有一份。