律图审稿专业委员会3轮严审

公司自入职第二个月不签订劳动合同

3.2w浏览 匿名 2022-06-06 广东广州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6338位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司自入职第二个月不签订劳动合同?
一键咨询
  • 江门用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    170****4524用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    153****3118用户1分钟前提交了咨询
    137****6425用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    138****2521用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    156****4185用户3分钟前提交了咨询
    178****8070用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    156****7621用户1分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
  • 176****4221用户4分钟前提交了咨询
    133****0518用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    145****4686用户4分钟前提交了咨询
    177****0142用户3分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    163****3583用户3分钟前提交了咨询
    158****0352用户2分钟前提交了咨询
    145****5771用户3分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    153****6672用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    140****6218用户1分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    152****1017用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    168****8023用户2分钟前提交了咨询
    136****8375用户2分钟前提交了咨询
    154****2544用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    170****0802用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    178****6056用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    140****2756用户2分钟前提交了咨询
    170****5085用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    132****3445用户2分钟前提交了咨询
    151****2125用户3分钟前提交了咨询
    147****7658用户3分钟前提交了咨询
    153****5801用户1分钟前提交了咨询
    130****0767用户1分钟前提交了咨询
    171****1463用户3分钟前提交了咨询
    133****7614用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    150****8574用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    162****7386用户1分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    140****6203用户1分钟前提交了咨询
    172****0171用户3分钟前提交了咨询
    130****4025用户1分钟前提交了咨询
    143****3484用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    150****6558用户2分钟前提交了咨询
    177****6214用户2分钟前提交了咨询
    163****1261用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    166****3780用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    143****2861用户1分钟前提交了咨询
    156****8056用户1分钟前提交了咨询
    161****4356用户4分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    150****6550用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    164****0733用户4分钟前提交了咨询
    147****1136用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    137****5214用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    146****1435用户4分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    166****2456用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳152****6956用户3分钟前已获取解答
淮安181****5498用户2分钟前已获取解答
苏州134****4036用户3分钟前已获取解答
入职第一个月工资发放吗?
很多的新员工尤其是刚刚从学校中出来的应届毕业生,在第一次到公司中上班的过程中,会存在很多的问题。尤其是工作满一个月后,非常关注自己的工资。入职第一个月工资发放吗?这个根据每一个单位的工资发放时间确定,一般都是次月发放。今天小编带大家了解一下。
10w+浏览
劳动纠纷
吉林省关于职务侵占罪的立案标准是什么
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规,职务侵占罪的立案标准主要可以归纳为以下几点:
首先,涉嫌职务侵占的金额必须在人民币3万元以上,这属于数额较大的范畴,应当依法予以立案追究刑事责任,并处以五年以下有期徒刑或拘役。
其次,根据相关法律规定,职务侵占罪中“数额较大”和“数额巨大”的数额起点,将依照本解释中关于受贿罪、贪污罪相应的数额标准规定的两倍和五倍进行执行。
关于职务侵占的具体表现形式,主要包括以下几个方面:
第一,行为人利用自己在职务上所拥有的便利条件,以及职权范围内的便利条件进行侵占活动;
第二,无论行为人是先持有后转为己有,还是先未持有而后采用侵吞、盗窃、诈骗等手段转为己有,只要其主观上具有非法占有他人财产的目的,并且通过职务便利实施了这种非法占有的行为,且达到了数额较大的标准,那么就可能构成职务侵占罪;
第三,如果行为人的侵占行为达到了数额较大的程度,则数额巨大的情况下,侵占金额需达到人民币10万元以上。
职务侵占罪的设立旨在对劳动者的行为进行有效约束,保护公司的合法权益。
在实际操作过程中,我们需要收集哪些证据来证明职务侵占罪的成立?首先,我们需要调取被害人单位的企业注册登记资料和劳动合同,这些文件能够证明犯罪嫌疑人的职务和身份信息;
其次,犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解也是非常重要的证据;
此外,勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录也能提供有力的支持。
总的来说,职务侵占罪的立案标准为涉案金额在人民币3万元以上的属于数额较大等情况,应当依法予以立案追究刑事责任。
同时,在收集职务侵占罪立案证据时,还需要包括能够证明犯罪嫌疑人职务、身份的相关证据材料等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民检察院
公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉
快速解决“刑事辩护”问题
当前6126位律师在线
立即咨询
第二次盗窃罪怎样不用坐牢
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的第二次犯罪如何进行审理处置,这取决于案件的具体情况。
值得注意的是,如果在过去五年内再度实施了盗窃行为,那么将可能被判断为累犯,这意味着将会面临更严厉的司法制裁。
而关于盗窃罪的具体量刑标准,则需要根据涉案财物的价值来判定。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》规定,对于非法侵占他人财物价值达1000元至3000元人民币、30000元至100000元人民币以及300000元至500000元人民币的行为,应分别视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的犯罪行为。
根据相关法律法规,对于盗窃数额较大的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还需承担罚金责任;
对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也需承担罚金责任;
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑事处罚,并且还需承担罚金或没收财产的责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第六十五条
【一般累犯】被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
前款规定的期限,对于被假释的犯罪分子,从假释期满之日起计算。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
入职第二年年假怎么休?
入职第二年年假休5天。年假的天数是根据劳动者的工作年限来确定的,劳动者工作的年限越长休年假的时间就越长,年假都是带薪的,用人单位不能随意扣除劳动者的工资,不安排休年假的要按照加班算。
10w+浏览
非法入侵民宅是刑事还是治安怎么判断
[律师回复] 解析:
对于非法侵入民宅行为究竟应当视为刑事案件抑或是治安事件,其判断应依据具体情境来进行:
1.一般情况之下,如果非法侵入他人物业之行为虽然存在,但情节轻微,那么便属于违反治安管理规定的违法行为,将面临行政处罚;
2.然而,倘若非法侵入住宅的行为对他人的居住安全及生活宁静造成了严重干扰,那么这就属于触犯刑法的犯罪行为了。
关于非法侵入住宅罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
1.该罪的主体可以是任何自然人;
2.在主观方面,行为人必须具有故意的心态;
3.该罪侵犯的客体是公民的住宅安宁权;
4.在客观方面,行为人必须实施了非法侵入他人住宅的行为。
至于非法侵入住宅罪的立案标准,主要有以下几点:
1.非法强行侵入他人住宅,经过要求或者教育后仍然拒绝退出,从而严重影响到他人正常生活以及居住安全的;
2.非法强行侵入他人住宅,毁坏、污染或者搬离他人生活物品,从而严重影响到他人正常生活的;
3.非法强行侵入并封闭他人住宅,导致他人无法继续居住的。
综合上述分析,非法侵入民宅行为情节较轻者可被视为治安事件,通常会给予行为人十日至十五日的拘留,同时处以五百元至一千元的罚款;
而当非法侵入住宅行为达到严重程度时,则可能被认定为刑事犯罪,一般会判处行为人三年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十五条
【非法搜查罪】【非法侵入住宅罪】非法搜查他人身体、住宅,或者非法侵入他人住宅的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权,犯前款罪的,从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6123位律师在线
立即咨询
职务侵占罪侦查要点是什么
[律师回复] 解析:
我国公安司法机关在处理涉及职务侵占罪的相关案件时,通常会采用多种方式进行深入调查,其中包括对有关人士展开详尽的问讯、明确告知涉案人员需要接受审问以及现场收集各项证据等环节。
参照中华人民共和国公安部制定并颁布实施的《公安机关办理刑事案件程序规定》,若在细致审查后,发现该案确实存在相当程度的犯罪线索和事实,但却并非归属于已立案侦查的公安机关权限范围之内的情况下,应当立即上报至县级或县级以上公安机关的负责人,获得其批准之后,制作出正式的移送案件通知书,并在二十四小时内将此案移交给具有管辖权的相关部门进行进一步处理。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十五条
经过审查,认为有犯罪事实,但不属于自己管辖的案件,应当立即报经县级以上公安机关负责人批准,制作移送案件通知书,在二十四小时以内移送有管辖权的机关处理,并告知扭送人、报案人、控告人、举报人。
对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后办理手续,移送主管机关。
对不属于公安机关职责范围的事项,在接报案时能够当场判断的,应当立即口头告知扭送人、报案人、控告人、举报人向其他主管机关报案。
对于重复报案、案件正在办理或者已经办结的,应当向扭送人、报案人、控告人、举报人作出解释,不再登记,但有新的事实或者证据的除外。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
入职第一个月怎么发工资吗
一般来讲是第二个月才开始拿工资,不过每个公司的财务制度不一样,也还是有公司会发。入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资。如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪有时效性吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪涉有时效规定,详尽内容如下所述:
1、对于犯下职务侵占罪行,社会危害程度较轻者,被判处三年以下有期徒刑或拘役的罪犯,其罪恶行为若在五年内未曾被检举揭发,则将不再受到刑事追究;
2、而对于贪污数额较为严重者,即罪行达到了数额巨大标准的,将面临着三年以上十年以下有期徒刑的刑罚处置,而此类罪犯的罪行若是在十年内未曾被检举揭发,同样也将不再受到刑事追究;
3、最后,对于贪污数额极为庞大者,即罪行达到数额特别巨大标准的,将面临着十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,而这类罪犯的罪行若是在十五年或二十年内未曾被检举揭发,同样也将不再受到刑事追究。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业的工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6146位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工入职几个月签订合同
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工入职几个月签订合同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
自然人侵占罪构成要件是怎样的
[律师回复] 解析:
侵占罪是指,行为人怀揣着非法占有的目的,采取欺骗或其他手段,将原本属于他人保管的财物、被遗忘物品甚至是埋藏物非法据为己有,且涉案金额达到了一定程度,同时拒绝归还给受害者。
以下为该罪名的详细解释:
(一)客体要件。
侵占罪所侵犯的客体是他人财产的所有权。
其犯罪对象包括他人交给自己保管的财物、被遗忘物品以及埋藏物等。
这些财物既可能是合法取得的,也可能是违法所得或是赃物。
(二)客观要件。
侵占罪在客观上主要表现为将他人委托给自己保管的财物、被遗忘物品或者埋藏物非法占为己有,且涉案金额较大,同时拒绝归还给受害者。
具体来说,需要满足以下几个条件:
1.行为人必须通过正当、善意、合法的方式,持有他人的财物。
2.行为人必须将他人的财物非法占为己有,并且拒绝归还给受害者。
(三)主体要件。
侵占罪的主体为一般主体,凡是年满16周岁并具备刑事责任能力的自然人都可以成为侵占罪的犯罪嫌疑人。
(四)主观要件。
侵占罪在主观方面必须是故意为之,也就是说,行为人明知道这是他人交给自己保管的财物、被遗忘物品或者埋藏物,却仍然非法占为己有。
过失行为并不构成侵占罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
离职没有办离职手续后果怎么办
[律师回复] 解析:
在劳动者与雇佣方之间构成的劳动契约关系中,如果劳动者选择终止雇佣合约,但未能依照雇佣方所规定的离职程序进行操作,从而导致了雇佣方的经济损失,那么雇佣方有权向劳动者提出赔偿请求。
在实际情况中,有部分雇佣方可能会采取扣留劳动者薪资的方式来弥补自身的损失。
然而,只要劳动者能够严格遵守法律法规,按照既定的离职程序完成相关手续,雇佣方就必须依法向其支付相应的薪资报酬。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
问题紧急?在线问律师 >
4326 位律师在线,高效解决问题
什么是第二类自诉案件?
提供证据证明存在轻微刑事案件的属于第二类自诉案件,需要受害者向法院起诉,法院受理之后才会追究行为人的刑事责任。告诉才处理的案子属于第一类自诉案件,可以由受害者自己向法院起诉,也可以由其近亲属向法院起诉。
10w+浏览
刑事辩护
彩礼自己拿还是父母拿怎么决定
[律师回复] 解析:
关于彩礼的所有权归属问题,其关键在于以下三个方面:
首先,需要了解男方在支付彩礼时,对于相关事宜是否有明确的约定;
其次,如果约定中明确指出彩礼属于女方所有,那么这部分财产应视为女方的个人资产;
最后,若彩礼的所有权归属于女方父母,那么其实际的处置权也将落在女方父母手中。
关于婚姻彩礼的支付方究竟是男方还是女方,通常情况下,婚姻彩礼是由女方家庭收取的,这是由于这种习俗在当地较为普遍,且一般情况下,女方家庭不会退还彩礼。
然而,当涉及到彩礼返还的问题时,如果经查证存在以下几种情况,人民法院将会予以支持:
第一种情况是,双方尚未办理结婚登记手续;
第二种情况是,虽然已经办理了结婚登记手续,但是双方并没有真正开始共同生活;
第三种情况是,男方在婚前支付彩礼,并且因此导致自身生活陷入困境。
法律依据:
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释》第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:
(一)双方未办理结婚登记手续;
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;
(三)婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项
应当以双方离婚为条件。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6454位律师在线
立即咨询
孟津寻找职务侵占罪律师费多少钱
[律师回复] 解析:
司法部门受理的刑事案件的收费方式规定如下:
各个不同环节的案件处理皆应根据对应阶段的案件数量来计算收费标准。
在侦查阶段,每处理一件案件需支付2000至10000元人民币;
在审查起诉阶段,每处理一件案件需支付2000至10000元人民币;
而在一审阶段,每处理一件案件则需支付4000至30000元人民币。
值得注意的是,以上收费标准并非固定不变,而是允许有一定程度的下调空间。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件类型以及刑事自诉案件,其律师服务费用应按照一审阶段的收费标准进行收取。
如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,其收费标准可适当降低。
若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,则应按照民事诉讼案件的收费标准收取律师服务费用。
当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实时,可依据所涉罪名或犯罪事实分别计算案件数量并收取相应的费用。
此外,公司、企业或其他单位的工作人员,如利用职务之便,将本单位财物非法占为己有且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
若数额巨大,则将面临五年以上有期徒刑,并且可能会被判处没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应