工龄奖属于工资的那哪个部分

（一）工龄奖一般指根据工龄长短制定的奖励。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
（二）工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。　　
（三）工资总额由下列六个部分组成：　
1、计时工资;
2、计件工资;　　
3、奖金，包括：　　
（1）生产(业务)奖，包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。　　
（2）节约奖，包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。　　
（3）劳动竞赛奖，包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励。　　
（4）其他奖金，包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金等。