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在职员病假后单位可不可以延长试用期

帮助5人 5.1w浏览 匿名 2022-06-10 山东临沂
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律师解答 共1条
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    1、在职员请病假后,单位一般不可以延长试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期算在劳动合同期限内,单位需要依法向病假员工支付病假工资;并在其符合转正的条件时,及时为其转正。
    2、法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    全文
    14 2022-06-10
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单位可以延长试用期时间吗
在我国的劳动法律中,试用期长度的上限是确定的。如果不符合,应提出充分的证据,并在试用期内解除劳动合同。如果用人单位在劳动合同中约定的试用期短于法定最高限额,用人单位是可以延长试用期的,但前后两个试用期的总长度不得超过法定最高期额。
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用人单位可以延长试用期吗
用人单位可根据《劳动合同法》第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同,但不得延长试用期,用人单位延长试用期的,属于违法约定试用期,需承担相应的法律后果。
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用人单位能延长试用期吗?
在我国的劳动法律中,试用期长度的上限是确定的,例如,一份满一年不满三年的劳动合同,试用期最长不得超过三个月。试用期一结束,用人单位就不得再以员工试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。
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单位能否延长试用期期限
《劳动合同法》中有明确规定,试用期期限最长不得超过六个月,而具体的期限范围,则要根据所签订的劳动合同的期限确定。那要是在试用期内,有特殊情况的话,单位能否延长试用期期限呢?我们一起从下文中进行了解。
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单位犯合同诈骗罪如何处理
[律师回复] 解析:
在单位实施合同诈骗犯罪时,量刑的具体标准如下所述:
首先,从普遍情况来看,当单位犯下此种罪行时,必须对该单位施加对应的罚金惩罚。与此同时,对于涉及到的相关直接责任人,通常会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,并且需要同时处以罚金的处罚;
其次,如果案件中的犯罪数额非常大或者情节较为严重,则应该判处三至十年的有期徒刑,并且附加罚金的惩处;
最后,如果情节特别严重者,则应当判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需附加罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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用人单位延长试用期怎么办?
劳动合同法第十九条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同法第八十三条规定,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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劳动纠纷
重病取保候审怎么办
[律师回复] 解析:
依照我国相关法律规定,对于患有重大疾病同时取保候审不会产生社会危害的情况,可逐步推行取保候审制度。此外,以下四种情况也将适用取保候审措施:
首先是具有管制、拘役或独立适用附加刑的可能性;
其次是因可能被判处罚金而采取取保候审,以防止社会安全隐患等问题;再次是明确患有严重疾病、自身生活无法自理、妊娠期或者正在哺乳期内的女性犯罪嫌疑人或被告,同样适合采用取保候审方式以避免社会公共利益受损;
最后是在羁押期限即将届满、案件尚未完结的特殊情况下,为保证诉讼活动的顺利进行,需要引入取保候审措施。在现实操作中,采取取保候审程序将由公安机关具体负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十五条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪多长时间才判刑一次
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪一般需要多久才能被判定有罪,这取决于具体的案情。
根据现行法律法规,一般的盗窃罪通常会在二个月至六个月之间进行判决。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关规定,人民法院在审理公诉案件时,应当自收到起诉书副本之日起二个月内作出判决,最迟不得超过三个月。但若涉及可能判处死刑的案件或附带民事诉讼的案件,需经过上级人民法院批准,方可延长三个月。
此外,根据《中华人民共和国刑法》的规定,盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应分别被视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。根据该法条,盗窃数额较大者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金;而盗窃数额巨大或存在其他严重情节者,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需承担罚金;
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节者,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的惩罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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