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劳动合同期限内可以提出辞职吗
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劳动合同期限内可以提出辞职吗
员工在劳动合同期限内是否有权主动提出辞职在劳动合同有效期限内，员工享有自由辞去现有职务的权益。离职是作为员工的一项基本权利。具体而言，1.若劳动者与雇主充分达成共识并签署协议，则可顺利解除劳动合同关系；2.如劳动者能够提前三十天向雇主提交书面通知，便能解除现行劳动合同。另据《中华人民共和国劳动合同法》规定，若是在试用期内的劳动者，只需提前三日内向雇主递送正式通知，即可解除劳动合同。
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劳动纠纷缓刑期间有什么限制
[律师回复] 解析：
在缓期执行阶段，被惩罚人员需严格遵守相关的法令与规章制度，接受监管机构的全面管控；
同时，他们还必须根据特定的考察机关要求，如实汇报自身的活动状况；
其次，在会见来访者方面，必须遵循监管机构的具体规范和章程；
此外，如若因特殊原因需要离开当前居住城市、县城或进行居住地点变更等事宜，必须事先获得考察机关的正式许可。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十五条
【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
(一)遵守法律、行政法规，服从监督；
(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
(三)遵守考察机关关于会客的规定；
(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
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此外，如若因特殊原因需要离开当前居住城市、县城或进行居住地点变更等事宜，必须事先获得考察机关的正式许可。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十五条
【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
(一)遵守法律、行政法规，服从监督；
(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
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(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
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快速解决“刑事辩护”问题
婚内出轨算不算重婚
[律师回复] 解析：
在婚姻存续期间内出现的婚外情并不等同于重婚的范畴。通常来讲，婚外情所涵盖的范围，主要是指婚姻关系依然存在期间，其中一方与其他异性之间建立了不当的两性关系。
然而，重婚则意味着已经拥有法定配偶身份的人，再次与他人缔结婚姻，或者在明知道对方同样拥有配偶身份的情况下仍然与其进行婚礼。倘若仅仅只是偶发的外部异性接触行为，并未涉及到与他人以夫妻名义生活或者重新办理登记结婚手续的情况，那么这种行为一般无法被认定为重婚。
然而，若是出轨方与第三方在长时间内有规律且稳固地以夫妻名义共同生活，并且周围公众都认为二者为夫妻关系的话，那么这就极有可能构成重婚罪行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条
【重婚罪】有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
在婚姻存续期间内出现的婚外情并不等同于重婚的范畴。通常来讲，婚外情所涵盖的范围，主要是指婚姻关系依然存在期间，其中一方与其他异性之间建立了不当的两性关系。
然而，重婚则意味着已经拥有法定配偶身份的人，再次与他人缔结婚姻，或者在明知道对方同样拥有配偶身份的情况下仍然与其进行婚礼。倘若仅仅只是偶发的外部异性接触行为，并未涉及到与他人以夫妻名义生活或者重新办理登记结婚手续的情况，那么这种行为一般无法被认定为重婚。
然而，若是出轨方与第三方在长时间内有规律且稳固地以夫妻名义共同生活，并且周围公众都认为二者为夫妻关系的话，那么这就极有可能构成重婚罪行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条
【重婚罪】有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
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劳动合同期限内劳动者是否可以提出辞职
本合同保障在岗职工在约定期间内享有提前离岗权。无论是长期合同还是试用期内，劳动者需遵守相应程序：正式员工需提前三十天书面通知解除劳动合同；试用期内则需提前三个工作日。这些都符合我国劳动法规的要求。
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劳动纠纷辞退员工没有劳动合同。
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试用期内员工提出辞职可以吗？
试用期内员工提出辞职可以，按照我们国家法律当中的规定是可以提出辞职的，但是在这种情况之下，应当是提前三天通知用人单位，做好工作交接的手续。试用期内员工提出辞职可以吗，这个问题可以参考本文内容。
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诉讼仲裁针对问题：被执行人收到限制高消费令不能买机票吗？，我想进一步了解：我收到限制高消费令能买高铁票吗？
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(一)乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
(二)在星级以上宾馆、酒店、高尔夫球场等场所进行高消费；
(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；
(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；
(五)购买非经营必需车辆；
(六)旅游、度假；
(七)子女就读高收费私立学校；
(八)支付高额保费购买保险理财产品；
(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
(一)乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
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试用期内辞职提前几天？
劳动者在试用期内辞职需要提前3天申请，流程为：劳动者提前3天交辞职报告给直属领导，直属领导批准后交给人事部，再转交给财务部，整理离职资料，到人事部办理离职手续，核算薪资，之后办理社保和公积金转移。
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劳动纠纷非吸，如果有盈利，但已经提前撤退了，后来分出去的新公司崩盘，我还有责任吗
[律师回复] 您好，可以详细沟通一下您的情况
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试用期内被辞退
[律师回复] 主要看两点：用人单位对你岗位的工作职责及要求有没有做出具体、明确描述；看用人单位对你在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。只有满足以上两点，用人单位才能以试用期间劳动者不符合录用条件判定解除劳动合同。
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试用期内辞职提前几天
劳动者要是在试用期内打算辞职的话，一般情况下需要提前三日通知用人单位，避免因为自己辞职给单位造成损失。当然，提出了辞职请求之后，还需要办理相应的手续，也就是有一定的辞职流程要走。
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劳动纠纷针对问题：提供场地赌博没有获利怎么处理，我想进一步了解：赌博场地没有获利是否构成赌博罪？
[律师回复] 你好，可能构成开设赌场罪，
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试用期内不满三个月被辞退
[律师回复] 主要看两点：用人单位对你岗位的工作职责及要求有没有做出具体、明确描述；看用人单位对你在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。只有满足以上两点，用人单位才能以试用期间劳动者不符合录用条件判定解除劳动合同。
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