律图审稿专业委员会3轮严审

辞职能不能再次入职

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-06-13 安徽滁州
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律师解答 共1条
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    1、 辞职后也是可以再入职的。
    2、 员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职,再次入职后可能会涉及试用期员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。
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    9 2022-06-13
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辞职后半年再入职
一般情况下,是可以重新入职的,只要用人单位和劳动者双方同意就可以。当然,如果原来在该单位工作时的表现不好,或者辞工时关系没处理好,就很可能被用人单位拒绝。
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劳动纠纷
职务侵占罪全额退款怎么处理
[律师回复] 解析:
该行为的严重程度需视涉案金额而定。
若经认可,涉嫌侵占罪且涉案金额达到一定标准者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
然而,如果能够积极退还赃款、赔偿损失,则可在综合考量犯罪性质的基础上,依据具体情节予以适当从轻或减轻处罚。
此外,对于公司、企业或其他单位的工作人员而言,如利用职务之便,将本单位财物非法据为己有,且涉案金额达到一定标准者,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;
若涉案金额巨大,则可能面临五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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上海市职务侵占罪律师收费要多少钱
[律师回复] 解析:
关于刑事案件的收费模式,我们将按办案各个环节进行单独计件确定收费标准。
例如在侦查阶段,每一件案例将收取2000至10000元不等的费用;
而在审查起诉阶段,同样的情况每一件案件则需要支付2000至10000元。
当案件进入到一审程序时,由于工作量和难度的增加,因此每件案件需要额外支付4000至30000元不等的费用。
在此基础之上,也能进行相应的价格下调,以满足不同客户的需求。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型,以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费用。
如果同一家律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,我们会根据实际情况适当降低收费标准。
此外,若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。
对于涉及多名犯罪嫌疑人、被告人的案件,如果他们同时涉及多个罪名或者数起犯罪事实,我们将按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取费用。
另外,对于公司、企业或其他单位的人员,如果他们利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
若数额巨大者,则可能面临五年以上有期徒刑,并且还可能被处以没收财产的附加惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
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入职申请辞职再入职怎么写?
领导:我之前由于个人原因申请离职,但是我很喜欢公司的文化,氛围,所以我想重新加入公司。申请人:年月日。
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劳动纠纷
帮信罪多久去司法所报到一次
[律师回复] 解析:
第一部分:
首先,我们需要明确的是帮信罪,即“帮助信息网络犯罪活动罪”,其通常被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
这是一项新兴的网络安全犯罪,旨在打击那些在网络空间中协助他人进行违法犯罪活动的人。
第二部分:
其次,对于那些明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为,却仍然为他们提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助的人,情节严重者将面临三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金的严厉惩罚。
此外,如果这些行为是由单位组织实施的,那么该单位将会受到罚金的处罚,并且其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将按照相关法律法规接受相应的处罚。
第三部分:
最后,如果上述行为同时构成了其他犯罪,则将根据处罚较重的规定来确定最终的定罪量刑。
值得注意的是,帮信罪的逮捕后至判刑的时间最长可达七至八个月。
然而,如果存在期限延长的情况,例如案情复杂、期限届满仍未能结案的案件,经过上级人民检察院批准,可以延长一个月的侦查羁押期限。
但是,如果出现重新计算或期限特别延长的特殊情况,则最长期限将难以精确计算得出。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
公职人员犯受贿罪判多少年
[律师回复] 解析:
1、对于个人受贿金额达10万元及以上之人,将处于至少10年有期徒刑或无期徒刑之罚,同时可处以财产被没收之附加刑;
若情节特别恶劣者,则可给予死刑之判决,同时处以财产被没收之附加刑。
2、对于个人受贿金额介于5万元至10万元之间的罪犯,将判处5年以上有期徒刑,并可处以财产被没收之附加刑;
若情节特别严重者,则可判处无期徒刑,并处以财产被没收之附加刑。
3、对于个人受贿金额介于5千元至5万元之间的罪犯,将判处1年以上,7年以下有期徒刑;
若情节严重者,则可判处7年以上10年以下有期徒刑;
若个人受贿金额在5千元以上但不足1万元,且犯罪后有悔过表现、积极退赃者,可考虑减轻处罚或免除刑事处罚,由其所在单位或上级主管机关给予相应的行政处分。
4、对于个人受贿金额未达到5千元,但情节较为严重者,将判处2年以下有期徒刑或拘役;
若情节相对轻微者,则由其所在单位或上级主管机关酌情给予相应的行政处分。
5、对于多次受贿而未经处理的情况,应按照累计受贿金额进行处罚。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
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员工离职后再次入职是否能够再次约定试用期?
《劳动合同法》第十九条规定,“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。 在一般情况下,员工离职后再次入职不能够再次约定试用期,因此劳动者已经在用人单位工作过一次,再次约定试用期,不利于劳动者。
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劳动纠纷
多次偷外卖属于盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
1.按照法律规定,如果当事人在一年内实施了三次以上的入室盗窃或是在公共场合实施了扒窃行为,那么就可以被判定为“多次盗窃”,从而构成犯罪事实,被认定为盗窃罪。
2.从这个角度来看,对于屡次实施盗窃行为的人士,通常情况下会适用第一个刑罚范围进行处罚,即判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担罚金的责任。
然而,具体的判决结果将取决于盗窃案件的详细情况,例如,如果犯罪嫌疑人能够主动投案自首,并且有良好的认罪悔过态度,积极地向受害者退还赃款和赔偿损失,那么人民法院也有可能会考虑减轻其刑罚。
3.盗窃公私财物的数额较大,这是构成盗窃罪的一个重要前提条件;
而盗窃活动的具体情节,同样也是定罪的重要依据。
盗窃财物的价值大小,可以反映出行为对社会造成的危害程度,因此它是区分罪与非罪,以及衡量罪行轻重的关键标志之一。
4.只要行为人成功地让财物脱离物主的掌控,实际上将其置于自身的控制之下,即可视为犯罪既遂。
本罪只能由直接故意构成,也就是说,只有当行为人明知自己的行为会侵犯他人财产权,并且希望或者放任这种结果发生时,才能构成盗窃罪。
5.至于盗窃得手后的财物处理方式、去向等问题,无论是据为己有、赠与他人、交予集体,还是予以毁弃,亦或是被他人非法占有,这些都只是非法获取财物后的后续事宜,无法改变非法侵犯财产所有权的本质,因此并不影响本罪的成立。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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辞退员工再次入职,工龄怎样计算
重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算,那也是可以的。一般都算的,具体看单位是否有明确的规定,如果没有,涉及到相关福利的话,请在重新入职前与入职单位确认好。
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劳动纠纷
被辞退劳动仲裁如何处理
[律师回复] 解析:
首先,必须提出申请仲裁;
其次,当仲裁委员会接收到您的仲裁申请后,会在五个工作日内做出是否受理的决定。
若仲裁委员会决定予以受理,则应在做出该决定之日立即开始将申诉书副本送达给被申请人;
反之,若决定不受理,其亦需书面说明相关理由。
紧接着便是开庭审理阶段。
您需要注意,仲裁庭在开启审理之前所发送的关于开庭日期和地点的书面通知书,您与被申请人都应该收到。
如若有任何原因导致您未能按时出席庭审或未经仲裁庭同意擅自离场,那么对您来说,视为自动撤诉处理;
对于被申请人,可以做缺席裁定。
再次是仲裁调解环节。
我们应该明白,仲裁庭处理劳动争议时,应先通过调解的方式,整个过程必须基于科学且合理的调查研究基础之上,最终目的是引导并帮助当事人双方达成自愿合作的协议。
如果成功达到调解成果,仲裁庭应依据双方达成的协议内容制作调节书,从调节书送达日起,它便拥有了相应的法律效力;
反观,若调解难以达成协议,仲裁庭也必须立即做出裁决。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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开除再次入职还能不能回原单位
只要员工和单位协商一致,双方同意的情况下就是可以再次入职的。在法律中仅仅规定,在双方同意的情况下可以建立劳动关系,签订劳动合同。并没有规定离职之后是否可以再次入职。
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劳动纠纷
职务侵占罪的骗取手段是什么
[律师回复] 解析:
1.在探讨职务侵占罪的作案手法时,我们可以列举出诸如侵吞、窃取、诈骗等方式。
例如,通过将大量收入进行转移或隐藏、在对外出售物品或物资后未将所得收入入账以供个人享用,又或是借助向第三方借贷,随后使用公司资产予以归还等途径;
另外,向第三方采购一批数量庞大的原材料,却虚构入库单据以此来套取现金等行为也属于此类范畴。
2.对于公司、企业或其他单位的工作人员而言,如果他们利用职务上所赋予的便利条件,将本应属于单位所有的财产非法占为己有,且涉案金额达到一定程度的话,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应罚金的刑事责任。
若涉案金额进一步扩大,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
而当涉案金额达到特别巨大的标准时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时仍需承担罚金的惩罚。
值得注意的是,国有公司、企业或其他国有单位中的从事公务的人员以及由这些单位委派至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如有上述行为,将依据相关法律法规进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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