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工作期间,不是本职工作,帮公司卫生间修理水龙头,滑倒摔伤算工伤吗

5.1w浏览 匿名 2022-06-15 浙江温州
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律师解答 共1条
  • 杭州本邦律师事务所律师
    杭州本邦律师...律师
    公司员工在工作时间上厕所,造成摔伤,应当认定为工伤,虽然上厕所与工作没有直接关系,但这是生理需要,
    全文
    2 2022-06-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
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上班期间滑倒摔伤算工伤吗?
上班期间如果滑到摔伤是属于工伤的,因为根据相关规定,如果因为工作的原因发生伤害和事故,或者是再工作场合之内因为履行自己的工作所遭受到了暴力和意外的伤害,此时都能够认定为工伤,而用人单位要对其进行赔偿。
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宿舍滑倒摔伤算不算工伤
宿舍滑倒摔伤不算工伤。因为并不是在工作时间或者是工作地点和工作原因。虽然这种情况下不符合工伤,但是可以确定的医疗,可以申请医疗保险,在这期间公司会按照病假处理的,不过你得跟公司领导说,要不就按照旷工处理。
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在单位滑到摔伤算不算工伤?
在单位滑到摔伤一般是可以算工伤的。在我国的劳动者的工伤认定的程序中,劳动者在公司受伤的,此时是需要申报公司由工伤保险部门进行相应的赔偿的,在进行理赔之前,此时也是要进行相应的工伤认定的。
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工作时间摔伤算工伤吗
职业活动期间意外受伤一般属于工伤范畴。根据我国劳动法,员工在工作时间内或工作场所内因工作原因受伤,或在工作时间前后从事与工作相关的准备或收尾工作时受伤,都应被认定为工伤。因此,员工在正常工作日期间自行跌倒,若与工作相关,通常会被视为工伤。
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工作时间摔伤是否工伤
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工作时间摔伤是否工伤的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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