递交辞职报告后多长时间能走

递交辞职申请并获得用人单位同意后，若未明确表示可即刻离职，按法律规定，仍需工作满一个月才能合法办理离职手续。员工必须提前一个月向用人单位提出辞职，期满后有权依法终止雇佣关系。试用期内，劳动者提前三天通知即可解除劳动合同。

提交辞职报告后，员工离职时间视情况而定。试用期内，提前三日递交书面辞职申请后可离职；转正后，需提前一个月通知并提交书面申请，之后预留充足时间交接工作，期满后方可办理离职手续。

员工提出离职但遭拒，应对策略如下：如已递交正式书面辞职申请，表明员工希望终止劳动合同，公司有权拒绝。但如提前三十日以书面形式通知公司单方解除劳动合同，即使未获批准，申请人也有权在三十日后离职。如单位未履行法定程序，申请人可提起劳动争议仲裁和劳动保障监察。员工在雇主未提供充分劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险、规章制度违法损害员工权益等情况下，可随时辞职。

员工提出离职但遭拒，应对策略如下：如已递交正式书面辞职申请，表明员工希望终止劳动合同，公司有权拒绝。但如提前三十日以书面形式通知公司单方解除劳动合同，即使未获批准，申请人也有权在三十日后离职。如单位未履行法定程序，申请人可提起劳动争议仲裁和劳动保障监察。员工在雇主未提供充分劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险、规章制度违法损害员工权益等情况下，可随时辞职。

公办教师辞职最新规定需要递交辞职报告，并经单位及主管部门同意后由组织部门批准。教师个人提出辞职的，必须向所在单位提前30天提交书面辞职报告，一般都是给校长。这个时候，你要好好和校长谈详细说明你要辞职的原因，争取让校长理解你的选择。