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跟原单位发生纠纷的风险是什么

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-06-17 河南平顶山
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    1、双重用工的风险主要来自于和原用工单位的纠纷。根据《劳动合同法》第九十一条规定,“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。”
    2、因此,为规避承担连带赔偿责任的风险,建议由员工取得原单位的书面同意,证明原单位同意员工建立双重劳动关系。
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    8 2022-06-17
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跟原单位发生纠纷的风险是什么
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跟原单位解除劳动合同需要如何证明?
如果说劳动者和用人单位解除了劳动合同后需要出具解除合同证明书来证明,那么在办理了离职手续时也是需要用人单位及时的向劳动者出具解除劳动合同的证明,同时也是需要在十五天内为劳动者办理档案转移以及社会保险转移手续的,避免延期为劳动者造成不便。
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劳动纠纷
单位洗钱罪员工量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
对于洗钱罪行的明确法律规定如下:具体行为人一旦被判定犯有此项罪行,应判处五年以下的有期徒刑或拘役。所谓“洗钱”,是指行为人在明知所涉及的资金属于诸如毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪以及贪污贿赂犯罪等非法所得及其产生的收益的情况下,仍然为这些资金提供掩饰、隐瞒其来源及性质的服务。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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盗窃罪放风怎么判
[律师回复] 解析:
对盗取他人财物的行为进行法律判定时,需依照被窃物品的市场价值作为主要参考标准。在实际操作中,如果被窃物品总价值未超过人民币1000元,将按照《中华人民共和国治安管理处罚法》给与相应的行政处分。具体而言,此类违法者可能会面临5天至10天不等的拘留,同时还可处以最高不超过500元的罚款。若情节较为严重,则可能被处以10天以上15天以下的拘留,以及最高不超过1000元的罚款。
然而,当被窃物品总价值介于人民币1000元至3000元之间时,便构成了盗窃罪,应按照《中华人民共和国刑法》中的相关规定予以惩处。盗窃罪的量刑标准主要分为三个档次:
首先是数额较大的情况,即盗窃金额在人民币1000元至3000元之间,此时犯罪嫌疑人将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑事责任;
其次是数额巨大或存在其他严重情节的情况,此时犯罪嫌疑人将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的刑事责任;
最后是数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况,此时犯罪嫌疑人将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位可以成立合同诈骗罪吗
[律师回复] 解析:
在我国现行《中华人民共和国刑法》中,对单位实施合同诈骗罪的行为进行了明确的法律界定。具体而言,当出现以下任何一种情况时,若行为人以非法占有为目的,利用签订或履行合同的方式,骗取对方当事人的财物,且涉案金额达到一定标准,那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能被处以罚金;如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;而对于那些涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还可能被处以罚金或者没收全部财产。这些情况包括但不限于以下几种:
(1)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(2)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作为担保的;
(3)在没有实际履行能力的前提下,通过先履行小额合同或者部分履行合同的手段,引诱对方当事人继续签订和履行合同的;
(4)在收取对方当事人所支付的货物、货款、预付款或者担保财产之后,选择逃匿的;
(5)采用其他任何方法骗取对方当事人财物的。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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离职后原单位不发工资怎么办?
离职后原单位不发工资首先可以直接向原单位提出工资的支付请求,或者也可以到单位所在的劳动行政部门,举报单位不按照法律的规定支付工资。在投诉的时候,需要提交相关证明单位确实没有支付工资的证据。
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劳动纠纷
刑事拘留跟谁关在一起
[律师回复] 解析:
在通常情况下,实施刑事拘留行动的人员将会被安置在本地的看守所中进行关押监护。刑事拘留也常被称为先行拘留,这是由公安部门对那些应当依法逮捕的现行犯罪者或严重犯罪嫌疑人在特定紧急状况下,采取的一种暂时性剥夺他们人身自由的强制措施,将其收押在看守所内进行监管。在刑事拘留期间,除了委托的律师可以进行探访之外,其他任何人都不得进行探视,但是可以为他们送去必要的生活用品以及生活费用。亲属们则需要等待案件的判决结果正式生效之后,才能够进行探视。从犯罪嫌疑人被公安机关带走并进行羁押的那一刻起,整个过程大致分为三个阶段,分别是立案侦查阶段、审查起诉阶段以及法院审理阶段。而自从立案侦查阶段开始,犯罪嫌疑人便可以委托律师进行相关事务的处理。辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律援助服务;代理他们进行申诉、控告;申请变更强制措施;向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉及的罪名以及与案件相关的详细信息,并在此基础上提出自己的意见建议。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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原单位的工伤承继单位管吗
原用人单位的工伤事故承继单位是需要承担赔偿责任的,根据《工伤保险条例》的规定,用人单位发生分立、合并或者把公司给转让出去了的,原用人单位的工伤保险责任由承继单位承担。不过,在公司分立或合并之前,就应该处理好工伤事故及相关的债务关系。
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工伤赔偿
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原单位的工伤承继单位管吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对原单位的工伤承继单位管吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
逮捕跟刑事拘留羁押哪个严重
[律师回复] 解析:
在刑事诉讼的环节中,拘留代表着公安部门以及人民检察院在负责侦查的工作中,遇到了法律规定中的急迫状况,针对正在犯下罪行的个人或严重犯罪行为嫌疑人,施以暂时剥夺其人身自由的强制手段。
至于逮捕,则是指由人民检察院及人民法院,为了防止犯罪嫌疑人或被告人为妨碍刑事诉讼程序的进行,逃避侦查、起诉、审判或者可能引发社会危害性的风险,依照法律规定暂时剥夺其人身自由的一种强制措施。刑事拘留与逮捕之间的主要差异如下:
(1)决策机构不同:刑事拘留的决策机构为公安机关和检察机关;而逮捕的决策机构则为检察院和法院。
(2)拘禁期限各异:刑事拘留的最长拘禁时间仅能达到三十七天;而逮捕之后的拘禁期限则可长达三个月之久。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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如果没有跟单位签订劳动合同发生工伤吗?
如果没有跟单位签订劳动合同发生工伤。在我国的工伤认定的程序规定中,即使劳动者和用人单位之间没有签订劳动合同,但是工伤职工提交了与用人单位存在劳动关系(此时也是包括事实劳动关系)的证明材料,那么劳动者个人就可以向当地的人社局申请工伤认定。
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劳动纠纷
盗窃罪是不是单位犯罪
[律师回复] 解析:
针对盗窃罪这一事项,我们必须明确指出,它并不属于单位犯罪的范畴。盗窃罪的实施者通常是一般的自然人,只要他们达到了法定的刑事责任年龄并且具备相应的刑事责任能力,就能够成为该罪名的主体。接下来,我将详细阐述盗窃罪的构成要素以及量刑标准。
首先,关于盗窃罪的构成要素,主要包括四个方面:
第一,客体要件。本罪所侵害的客体是公共财产和私人财产的所有权。
第二,客观要件。本罪在实际操作中表现为行为人通过秘密手段获取了数额较大的公共或私人财产,或者多次进行此类行为。
第三,主体要件。本罪的主体是一般的自然人,只要他们达到了法定的刑事责任年龄并且具备相应的刑事责任能力,都有可能成为该罪名的主体。
第四,主观要件。本罪在主观上表现为直接故意,同时还需要具备非法占有他人财产的意图。
其次,关于盗窃罪的量刑标准,主要分为三个层次:
第一,对于盗窃公私财物数额较大的,或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为的,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还要处以罚金;
第二,对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的,应当判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还要处以罚金;
第三,对于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,应当判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还要处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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