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劳动合同薪酬条款约定不清怎么办
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1、可以理解为劳动报酬是广义的，工资薪金是狭义的。2、劳动者报酬 指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。3、劳动报酬，包括：工资薪金。一次性的劳务费、稿酬所得等一切劳动所得。
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我们的借款合同明确了还款日期为2025年连本带利一次性还清，然后我们微信协商的是每个月还五千，现在他中止了每个月还5千的行为，我可以起诉提前还款或者继续履行每月还五千的诉求吗
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
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快速解决“债权债务”问题
就是我们在商场签署了一份违约金，合同就是租聘合同里他附带的，但是我们租金是按一年来交的，我们交了半年的，如果营业额好的话，我们继续开，但是营业额还不了他们的租金，所以开了四个月，我们不想开这个违约金到底能不能退？
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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您好，我在公司上班近四年了，今天突然通知降薪百分之十五，如果不同意就要求我们窉漓这离职，我要怎么办？？？
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。
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约定的劳动报酬不清楚该怎么办
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同的规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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合同中约定劳动报酬不清楚该怎么办
根据劳动合同法第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同的规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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你好，今天有银行发了一条短信说是我担保了一个人贷款40w
[律师回复] 可能是不规范的贷款平台，如实回复不存在贷款担保，如果对方起诉了再带材料来沟通吧
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快速解决“债权债务”问题
签了借条钱没到账用管吗
[律师回复] 签订借条但款项未实际到账，可以作为不履行借款合同的证据，借款人有权主张自己未收到款项。
分析
在民间借贷中，借条通常作为借款事实发生的直接证据。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任。因此，出借人需要证明其已经履行了交付款项的义务。
在实践中，如果借款人签订了借条，但实际上并未收到款项，这种情况下，借款人可以主张借款合同未实际履行，即出借人未完成款项的交付。借款人可以通过提供银行账户记录、证人证言等证据来证明自己未收到款项。
此外，根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，如果出借人不能证明其已经交付了借款，人民法院将不支持其要求借款人还款的请求。因此，签订借条但款项未到账的情况下，借款人有权利主张自己未收到款项，并要求出借人提供款项交付的证据。
在案例中，郑某签署借条与收条，但实际未收到款项，法院最终判决郑某无需还款，这体现了如果出借人未能证明款项已经交付给借款人，借款人有权主张未收到款项。因此，签订借条但款项未到账的情况下，借款人可以利用法律规定保护自己的权益。
分析
在民间借贷中，借条通常作为借款事实发生的直接证据。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任。因此，出借人需要证明其已经履行了交付款项的义务。
在实践中，如果借款人签订了借条，但实际上并未收到款项，这种情况下，借款人可以主张借款合同未实际履行，即出借人未完成款项的交付。借款人可以通过提供银行账户记录、证人证言等证据来证明自己未收到款项。
此外，根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，如果出借人不能证明其已经交付了借款，人民法院将不支持其要求借款人还款的请求。因此，签订借条但款项未到账的情况下，借款人有权利主张自己未收到款项，并要求出借人提供款项交付的证据。
在案例中，郑某签署借条与收条，但实际未收到款项，法院最终判决郑某无需还款，这体现了如果出借人未能证明款项已经交付给借款人，借款人有权主张未收到款项。因此，签订借条但款项未到账的情况下，借款人可以利用法律规定保护自己的权益。
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工资薪金包括哪些？工资薪金和劳务报酬的区别？
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