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劳动纠纷有哪些处理机构

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-06-21 广东东莞
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    (1)企业劳动争议调解委员会
    企业劳动争议调解委员会是在企业职工代表大会领导下,负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。职工代表由职工代表大会或者职工大会推举产生,企业行政代表由企业行政方面指定,工会代表由企业工会委员会指定。调解委员会主任由调解委员会在其成员中选举产生,其办事机构设在企业工会。没有建立工会组织的企业,调解委员会的设立及其组成,由职工代表和企业代表协商决定。调解委员会的调解不是解决劳动争议的必经程序。
    (2)劳动争议仲裁委员会
    劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。县、市、市辖区设立的劳动争议仲裁委员会,负责处理本行政区域的劳动争议。设区的市、市辖区的劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的范围由省、自治区人民政府规定。各级劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门的代表、工会代表、政府指定的经济综合管理部门的代表组成,主任由劳动行政部门的负责人担任。劳动争议仲裁委员会的仲裁是劳动争议处理的必经程序。
    (3)人民法院
    人民法院是国家的审判机关,也担负着处理劳动争议的任务。劳动争议当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼,人民法院对符合立案条件的案件予以受理。
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    7 2022-06-21
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劳动纠纷有哪些处理机构
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劳动纠纷有哪些处理机构
(1)企业劳动争议调解委员会,企业劳动争议调解委员会是在企业职工代表大会领导下,负责调解本企业内劳动争议的群众组织(2)劳动争议仲裁委员会(3)人民法院
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劳动纠纷
机动车和摩托车相撞责任划分有哪些
[律师回复] 解析:
根据有关法律法规,我国现行的房产税是依据不动产业主所持有的不动产的原始价值进行初次扣减,本部分扣减幅度在百分之十到百分之三十之间。
对于这一扣减比率的实际操作和管理,需要由各省、自治区、直辖市的政府部门做出明确规定。
关于房产税的征收标准,若按照不动产业主所持有的不动产总价值计征,其税率为百分之一点二;而以不动产租赁收益作为计税基础时,其税率则定为百分之十二。
法律依据:
《中华人民共和国房产税暂行条例》第一条
房产税在城市、县城、建制镇和工矿区征收。
第二条
房产税由产权所有人缴纳。
产权属于全民所有的,由经营管理的单位缴纳。
产权出典的,由承典人缴纳。
产权所有人、承典人不在房产所在地的,或者产权未确定及租典纠纷未解决的,由房产代管员或者使用人缴纳。
前款列举的产权所有人、经营管理单位、承典人、房产代管人或者使用人,统称为纳税义务人(以下简称纳税人)。
第三条
房产税依照房产原值一次减除10%至30%后的余值计算缴纳。
具体减除幅度,由省、自治区、直辖市人民政府规定。
没有房产原值作为依据的,由房产所在地税务机关参考同类房产核定。
房产出租的,以房产租金收入为房产税的计税依据。
第四条
房产税的税率,依照房产余值计算缴纳的,税率的1.2%;依照房产租金收入计算缴纳的,税率为12%。
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劳动纠纷有哪些处理机构
劳动纠纷的处理机构包括:1、企业劳动争议调解委员会。2、劳动争议仲裁委员会。3、人民法院,其中人民法院是普及最广的。
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劳动纠纷
残疾辅助器具鉴定机构
[律师回复] 解析:
在面临伤害事故时,第一时间应该前往所在地辖区公安局报案,在接报单位经过详尽的调查之后,将会出具相应的《法医鉴定委托书》。接到委托书以后,需要携带其连同相关病历等证明材料赴法医鉴定中心进行鉴定。在鉴定过程中,我们严格遵守“首诊负责制”,对受伤经历进行深入询问、查验伤势并及时拍照存档,如有必要,还将安排患者前往相关医院进行必要的检查以及定期复查。此外,对于某些关键性的医学资料,我们将依照“会诊制度”邀请相关医学领域的专家进行集体诊断。鉴定团队将根据这些详细信息,精心打造出规范且科学严谨的鉴定报告(包括鉴定主文、病损图像等),
最后,通过委托鉴定书审核签发制度,由相应部门的高层领导进行核准签发,然后交至法医鉴定中心的办公室进行归档,同时告知受害方或者案件负责单位前来领取鉴定书。关于补充鉴定与重新鉴定的问题,只需受害方向办案单位提交申请,待获得县级以上公安机关负责人的审批之后,即可前往法医鉴定中心进行再度鉴定或者重新开始鉴定程序。
法律依据:
《司法鉴定程序通则》第十三条
司法鉴定机构应当自收到委托之日起七个工作日内作出是否受理的决定。对于复杂、疑难或者特殊鉴定事项的委托,司法鉴定机构可以与委托人协商决定受理的时间。
第十四条
司法鉴定机构应当对委托鉴定事项、鉴定材料等进行审查。对属于本机构司法鉴定业务范围,鉴定用途合法,提供的鉴定材料能够满足鉴定需要的,应当受理。对于鉴定材料不完整、不充分,不能满足鉴定需要的,司法鉴定机构可以要求委托人补充;经补充后能够满足鉴定需要的,应当受理。
快速解决“交通事故”问题
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抢夺公交车方向盘构成什么罪
[律师回复] 解析:
若您离职后发现所在公司未能及时对您的公积金账户进行封存处理,您可向当地住房公积金管理中心提出投诉请求。
届时,住房公积金管理中心将会对该公司施加压力,促使其尽快履行封存账户的法律责任。
需要注意的是,在您离开原有工作岗位且未办理公积金转入手续的条件下,公司有权将你的住房公积金账户作封存处理。
然而,假如你已经成功将公积金转入到新就职的工作单位并开始正常缴纳,那么原有的工作单位将失去对你的公积金账户的封存权限。
因此,只有当您离职后,进入到公积金暂停缴交时期时,原公司才有可能为你的公积金账户进行适当的封存操作。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第三十四条
住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务:
(一)住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记;
(二)住房公积金账户的设立、转移或者封存;
(三)足额缴存住房公积金
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劳动纠纷有哪些处理机构
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动纠纷有哪些处理机构的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
行政机关可当场处罚的情形有哪些
[律师回复] 解析:
根据我国相关行政法规定,行政机关具有当场进行处罚的适用条件如下:
其一,对于违法事实确凿且具备法定依据的情况;其二,处罚主体为公民时,处罚额度应在五十元人民币以内;而当处罚对象为法人或其他社会团体时,处罚金额则需控制在一千元人民币以下或者以警告方式进行。
当执法人员依照上述情形做出行政处罚决定时,必须向当事人展示相应执法证件,同时要填写预先确定格式、带有编号的行政处罚决定书,并且当场交付给当事人。
这便是我们国家在法律层面上关于行政机关当场做出行政处罚行为的明确规范和约束。
法律依据:
《行政处罚法》第三十三条违法事实确凿并有法定依据,对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的,可以当场作出行政处罚决定。
当事人应当依照本法第四十六条、第四十七条、第四十八条的规定履行行政处罚决定。
第五十一条
违法事实确凿并有法定依据,对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的,可以当场作出行政处罚决定。
法律另有规定的,从其规定。
第五十二条
执法人员当场作出行政处罚决定的,应当向当事人出示执法证件,填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书,并当场交付当事人。
当事人拒绝签收的,应当在行政处罚决定书上注明。
快速解决“行政类”问题
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业主是否可以擅自改变房屋结构的权利
[律师回复] 解析:
在所有住宅室内装饰装修行为中,均严格禁止任何未经原先制定设计方案或委托有相应资质的设计单位提出新设计方案的情况下,擅自更改建筑物基本构造以及承受重力的结构部分。
若在未获得原有设计单位或已取得相应资质等级的设计单位批准并提出新设计方案的前提下,擅自逾越设计规定标准或规范加重楼面负载,则将对装修者给予500元至1000元不等的罚款;而对于此类违规的装饰装修企业,亦应依法课以1000元至10000元间的罚款。
法律依据:
《住宅室内装饰装修管理办法》第五条
住宅室内装饰装修活动,禁止下列行为:
(一)未经原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案,变动建筑主体和承重结构;
(二)将没有防水要求的房间或者阳台改为卫生间、厨房间;
(三)扩大承重墙上原有的门窗尺寸,拆除连接阳台的砖、混凝土墙体;
(四)损坏房屋原有节能设施,降低节能效果;
(五)其他影响建筑结构和使用安全的行为。
本办法所称建筑主体,是指建筑实体的结构构造,包括屋盖、楼盖、梁、柱、支撑、墙体、连接接点和基础等。
本办法所称承重结构,是指直接将本身自重与各种外加作用力系统地传递给基础地基的主要结构构件和其连接接点,包括承重墙体、立杆、柱、框架柱、支墩、楼板、梁、屋架、悬索等。
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劳动纠纷的处理机构有哪些?
根据我国《劳动法》和《劳动争议处理条例》的规定,我国目前处理劳动争议的机构有三种:企业劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和人民法院。
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劳动纠纷
被黑社会纠缠骚扰该怎么办
[律师回复] 解析:
对于对抗黑社会的纠缠以及无休止的骚扰行为,以下措施或许能够起到一定的保护作用:
立刻向警方报案。
这是最为有效而且直接的手段之一。
您只需拨打当地的110报警专线即可,公安部门将会依据国家法律法规对此类事件进行严肃处理。
妥善搜集并保留相关的骚扰证据。
这里所说的证据包括了短信、电子通讯记录、图像资料以及视频记录等等。
在法律诉讼过程中,这些证据都具有极其关键的作用。
寻求法律援助。
倘若您所面对的情形已经相当严峻,那么,借助法律渠道来解决问题或许是个不错的选择。
如同侵犯个人名誉权、隐私权等类型的案件,您有权力向被告提出公开赔礼道歉、消除不良影响以及赔偿实际经济损失等请求。
保持镇静理智,避免和黑社会分子产生直接冲突。
因为这样做可能会导致更严重的后果。
适时更改联络方式和居住地址。
为了彻底杜绝骚扰行为的再次发生,您或许需要考虑更换电话号码以及改变居所。
预先准备适量的自我防护装备。
在必要的时候,您可以准备符合法律规定的防护装备,例如户外猎刀、杖棒、电击设备等等,但务必保证这些工具的使用合规,并且不得携带任何受控刀具。
向家人和朋友通报当前的困境,寻求他们的理解以及必要的支持和援助。
法律依据:
《治安管理处罚法》
第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的
快速解决“刑事辩护”问题
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抢公交车司机方向盘构成什么罪
[律师回复] 解析:
倘若有人意图干扰或阻止公共交通工具的正常运行,使其难以安全操控甚至失控,这无疑将威胁到公众的生命和财产安全,这种行为有可能构成妨害安全驾驶罪或以危险方法危害公共安全罪,以下就此问题进行详细解读:
首先提及的便是妨害安全驾驶罪:
1.该罪名的犯罪主体主要定位于搭乘公共交通工具的普通大众,然而在少数情境中,同样也涵盖了车辆上的售票员或安保员;
2.需要注意的是,此类犯罪常常发生于正在行驶中的公共交通工具上,其中涉及范围较广,如公共汽车、公路客运车以及大型出租车等均包含在内;
3.行为人需执行暴力形式或非法干扰驾驶人员的驾驶操作装置;
值得强调的是,“抢控驾驶操纵装置”并非要求行为人实际控制驾驶操作装置,只需要存在争夺行为即可;
4.关键在于行为人的不当行为已严重影响公共交通工具的正常运行,且对公共安全构成威胁。
即,被告人的行为极易导致公共交通工具无法安全行驶,车辆失去掌控,进而随时可能引发乘客、路人、车辆的人身伤害或财产损失的严重后果。
若被告人仅限于辱骂驾乘人员、轻微拉拽驾驶员或者小规模争夺方向盘等,并未对车辆的正常行驶产生实质性妨碍,那么按照现行法律规定,其行为尚不至于触犯刑法,仅应依照治安管理处罚法相关条款进行处罚。
法律依据:
《刑法》第一百一十四条
放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。
第一百一十五条
放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
过失犯前款罪的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
第一百三十三条之二
对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置,干扰公共交通工具正常行驶,危及公共安全的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守,与他人互殴或者殴打他人,危及公共安全的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《关于依法惩治妨害公共交通工具安全驾驶违法犯罪行为的指导意见》第一条
(一)乘客在公共交通工具行驶过程中,抢夺方向盘、变速杆等操纵装置,殴打、拉拽驾驶人员,或者有其他妨害安全驾驶行,危害公共安全,尚未造成严重后果的,依照刑法第一百一十四条
以以危险方法危害公共安全罪定罪处罚;致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,依照刑法第一百一十五条第一款的
以以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。
持续和继续状态的构成要件是什么
[律师回复] 解析:
1、在诉讼过程中,原告必须系与本案具备直接利害关联之公民、法人或其他特定组织。
此意表明,作为原告,其必须具有一定的诉讼权利及义务履行能力;同时,原告之民事权益须遭受侵犯,或者与他人产生民事权益争端,以至于需向我国各级人民法院提出诉讼;因此,原告须与待审理的案件之间存在法律层面的利害相关性。
2、在阐述诉讼请求时,原告必须明确被告方。
值得注意的是,除特殊情况之外,原告提起诉讼须详细指明侵犯其民事权益或与其产生民事权益争议之人。
若无法使被告明确、具体化,则诉讼程序将难以推进,法院亦难以对此类案件展开实质性的审理工作。
3、除了原则性的诉讼请求之外,原告还应提供具体的事实依据和充分的理由。
在起诉状中,原告必须陈述为求法律援助采取的行动及相关事实问题;同时,针对被告的实质性权利请求以及提出诉讼请求的事实根据和理由,皆应详尽并完整地阐述于“起诉状”之中。
4、最后,诉讼请求必须在人民法院受理民事诉讼的领域之内以及受诉人民法院的权限范围内。
换句话说,原告所提起的诉讼,其主导权必须在于人民法院运用审判权的范畴之上;同时,该案件管辖权也必须符合受诉法院的规定,否则,各级人民法院将无法替代案件进行深入审理。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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处理劳动纠纷的机构有哪些?
根据企业处理条例的有关规定,我国目前处理劳动争议的机构主要有:1、企业劳动争议调解委员会。2、劳动争议仲裁委员会。3、人民法院人民法院是国家的审判机关,也担负着处理劳动争议的任务。
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劳动纠纷
飞机延误1小时赔偿标准有几种
[律师回复] 解析:
关于财产保全申请所应具备的条件,主要包括以下几个方面:
首先、该等案件须具备紧迫性特征,若不即时采取财产保全措施,将使得申请人之合法财产权益可能遭受不可挽回的损失;
其次、财产保全的申请必须由利害关系人向其财产所在地的人民法院提交,而非法院依职权主动实行此种保全措施;
再次、申请人必须能够提交充足的担保物,否则法院有权予以拒绝受理申请;之后,申请的案件必须涉及有给付性质的内容,即属于支付请求之诉;
此外,必须存在涉案人的作为,可能导致审判结果无法得到有效执行的情况;
最后,申请时必须在审判程序进行期间提出,同时申请人还需提交足额的担保物。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条
人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人没有提出申请的,人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。
人民法院采取保全措施,可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,裁定驳回申请。
人民法院接受申请后,对情况紧急的,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。
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