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只和公司签协议的劳动者可以随时解除吗

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-06-22 河北保定
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律师解答 共1条
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    只和公司签协议的劳动者是不可以随时解除劳动合同的。如果劳动者要想解除劳动合同的,需要与用人单位协商一致;或者提前三十日以书面通知的形式与用人单位解除劳动合同。如果劳动者在试用期的,只需提前三日通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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    7 2022-06-22
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劳动者能随便被除名吗
依据企业职工奖惩条例的规定,除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,且旷工时间超过法定期限的职工,依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理,具体条件如下:1、职工经常旷工无正当理由2、批评教育无效3、达到规定的旷工天数。即连续旷工时间超过15天,或1年以内累计旷工时间超过30天。
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劳动纠纷
强奸罪受害者不请律师可以吗
[律师回复] 解析:
作为受害者,您有权雇佣律师。
然而,若您有意于在刑事案件审结之后追加民事诉讼程序,那么这就需要您额外聘请律师进行协助了。如遇经济困境,无法承担高昂的律师费用,您还可以向相关机构申请法律援助服务。在刑事诉讼的过程中,您并不是必须参与其中,或者与律师共同行动。
然而,如果涉及到民事责任赔付问题,您可以选择申请法律援助,或者委托您的亲属和朋友代表您处理这些事务。不过,需要注意的是,若您的情况契合下列规定,便有资格申领法律援助;否则,您可能需独自参与诉讼程序,或是委托具备法律专业知识的人士代表您出庭。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十三条
犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外,还可以委托一至二人作为辩护人。
下列的人可以被委托为辩护人:
(一)律师;
(二)人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人;
(三)犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。
正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人,不得担任辩护人。
被开除公职和被吊销律师、公证员执业证书的人,不得担任辩护人,但系犯罪嫌疑人、被告人的监护人、近亲属的除外。
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
解除取保候审后多久去外地
[律师回复] 解析:
倘若获得了允许外出公务,便可依法出国参与国际交流活动。
然而,在未得到执法部门批准的情况下,请务必严格遵循相关法律法规,切勿擅自离开居住地所在的市、县以及住所。
此外,对于工作单位及联络方式等关键信息有所变更的情况,需在二十四小时内向执行机构进行详细报告。这属于取保候审期间必须严格遵守的相关规定。若您已经顺利完成了取保候审过程,则享有与普通公民同等的出国资格。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
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劳动者可以随便被除名吗?
在计算连续旷工时间时,应当把旷工期间的节假日,休息日的天数扣除后计算。在积累旷工时间时,应按自然年度进行计算。除名没有处理时限规定,但应对符合除名条件的职工及时进行处理。须注意的是,上述企业职工奖惩条例只适用于国有企业和城镇集体所有制企业。
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劳动纠纷
帮信罪可以免除处罚吗怎么处理
[律师回复] 解析:
关于涉嫌犯有“帮信”罪是否会被判处刑法,实际上存在着一些特殊的情况,但都需要特定条件的满足。辅助信息网络犯罪活动罪(简称“帮信罪”)是一种帮助具有违法目的的人实施互联网接入、服务器托管、网络存储与通讯传输等科技手段的行为,或是提供诸如广告推广、支付结算等方面的协助。若有人明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动,却依然为其提供技术支持或其他帮助,那么这种行为便构成了帮信罪。
然而,如果当事人在毫不知情的情况下参与到犯罪活动中,他们将仅受到民事制裁,无需承担刑事责任。
然而,如果当事人是故意协助犯罪,那么他们将会面临刑事指控。帮信罪是一种相对轻微的罪行,只有当情节严重时,才会被判处三年以下有期徒刑。对于那些被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,如果他们的犯罪情节较轻,且有悔过之意,同时也不具备再次犯罪的风险,并且宣告缓刑不会给他们所在的社区带来重大负面影响,那么他们才有资格获得缓刑。
此外,对于符合上述所有条件的未满十八岁的未成年人、孕妇以及年满七十五周岁的老年人,也应给予缓刑的待遇。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动协议能随便解除吗?
劳动协议当然是不能随便解除的。不过劳动者和用人单位他都可以在合同的有效期限之内向对方提出解约,但是前提条件是必须双方都要向对方提前30日书面进行通知,而且如果是用人单位提出的解约,必须要给劳动者支付一定程度的补偿金。
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劳动纠纷
强奸罪私了协议怎么写
[律师回复] 解析:
以下为刑事案件和解协议书的具体内容示例:
1.首先,需注明参与本次和解的各方当事人的基本信息,以便明确责任归属;
2.接着重点阐述双方同意达到和解目的的关键点——案件事实、自愿原则、有见证人在场且见证人需签署的悔罪书以及对受害者行为的宽容理解等核心元素,条款必须详细而明确;
3.最后需要详细记录和解各方当事人的意愿和表达,并由双方在协议上亲笔签名及加盖手印,以示确认;
4.此外,还应注明和解的具体时间、地点、参与人员名单,以及和解过程中的所有细节和结果,包括当事人的诉求和义务,以及最终达成的协议内容;
5.所有参与刑事和解的人员都应该在这份协议上留下自己的名字,以确保协议的合法性和有效性。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
(三)犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
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交通肇事罪可否免除处罚
[律师回复] 解析:
在涉嫌构成交通肇事罪的情况下,若能主动投案,如实交代自己的罪行并积极履行赔偿义务或取得受害者谅解书等情节,可酌情予以减轻七成的刑罚。
依据我国相关法律法规,犯罪行为发生后,能够主动向司法机关投案,并如实地供述自己所犯下的罪行,这便属于自首行为。对于此类自首的犯罪分子,应当依法给予从轻或减轻处罚。尤其是犯罪情节相对轻微的,甚至可以考虑免于刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动协议能随便解除吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动协议能随便解除吗?进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
以袭警罪拘留可以复议吗
[律师回复] 解析:
针对刑事拘留问题,是不存在行政复议的程序选择的。在行政复议的具体范畴内,包含了针对行政机构所做出的诸如警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂时扣留或吊销相应许可证件、暂时扣留或吊销相应执照以及行政拘留等各种类型的行政处罚决定而引发的不满情绪以及异议主张。
另外,也涵盖了对于行政机构就相关许可证、执照、资质证、资格证等各类证书的变更决议、中止决策及撤销方案等所做出的决定产生的不满和争议。
法律依据:
《中华人民共和国行政复议法》第六条
有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议:
(一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的;
(二)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的;
(三)对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的;
(四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的。
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劳动者能随时解除劳动合同吗
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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