律图审稿专业委员会3轮严审

在试用期解除劳动合同有什么限制

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-06-23 福建三明
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    在试用期解除劳动,除劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
    根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
    第四十条第一款第一项、第二项规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。


    法律依据:
    《劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    9 2022-06-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6699位律师在线平均3分钟响应99%好评
在试用期解除劳动合同有什么限制
一键咨询
  • 泉州用户3分钟前提交了咨询
    138****0861用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    158****2447用户1分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    164****5466用户2分钟前提交了咨询
  • 莆田用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    172****4647用户3分钟前提交了咨询
    167****2885用户2分钟前提交了咨询
    167****4646用户2分钟前提交了咨询
    142****6126用户2分钟前提交了咨询
    164****3278用户3分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    130****1038用户1分钟前提交了咨询
    138****5271用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    141****1544用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    155****1008用户3分钟前提交了咨询
    141****6215用户4分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    164****0044用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    163****6645用户4分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    145****8305用户4分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    166****8645用户2分钟前提交了咨询
    178****7108用户1分钟前提交了咨询
    165****0545用户4分钟前提交了咨询
    177****0256用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    170****8850用户3分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    161****0757用户2分钟前提交了咨询
    135****2362用户4分钟前提交了咨询
    134****6661用户4分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    172****5288用户1分钟前提交了咨询
    172****1576用户1分钟前提交了咨询
    177****7860用户1分钟前提交了咨询
    174****4537用户1分钟前提交了咨询
    147****6758用户2分钟前提交了咨询
    171****7775用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    132****5308用户3分钟前提交了咨询
    140****6066用户1分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    172****5755用户1分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    161****0744用户4分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    176****0127用户3分钟前提交了咨询
    177****5356用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    151****2356用户3分钟前提交了咨询
    130****5508用户3分钟前提交了咨询
    134****2765用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    167****8573用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    170****4252用户2分钟前提交了咨询
    162****5817用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    142****1550用户4分钟前提交了咨询
    174****2537用户3分钟前提交了咨询
    173****7476用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    166****0103用户2分钟前提交了咨询
    155****4656用户4分钟前提交了咨询
    168****3700用户4分钟前提交了咨询
    165****2357用户4分钟前提交了咨询
    152****8503用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京177****5213用户1分钟前已获取解答
常州188****4834用户4分钟前已获取解答
盐城152****3464用户1分钟前已获取解答
在试用期解除劳动合同有什么限制
《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响。
10w+浏览
劳动纠纷
驾照没有考试过可不可以退钱
[律师回复] 关于驾照考试未通过是否可以退款的问题,分析如下:


? 退款可能性:如果学员因个人原因无法继续接受培训,驾校应按照合同约定退还剩余的考试费。也就是说,即使考试未通过,理论上也是可以申请退款的。


? 退款金额:退款金额会根据学员的学习阶段、驾校规定和地区标准等因素有所不同。通常情况下,驾校并不会全额退款,而是会按照合同中的规定扣除一部分费用进行退款。


? 未参加考试的退款:如果学员在参加任何科目之前就决定不再学习驾照,驾校通常会全额退款。但是,如果学员已经开始学习,就需要按照具体情况进行退款。


? 已参加考试的退款:如果学员已经完成了某个科目,但由于个人原因无法继续参加后续科目,通常会在扣除教材费、理科培训费、辅导材料费等项目后再退还其余费用。


? 投诉和协商:如果学员对退款金额不满意,可以与驾校协商解决,或者向当地的消费者协会投诉,寻求帮助协调处理。如果协商结果不满意,可以到驾校主管部门交通局运管处投诉,投诉电话12328。

因此,如果你的驾照考试没有通过,你可以根据自己的学习进度和驾校的具体退款政策来申请退款,但需要注意,退款金额可能会因为已经产生的费用而被扣除一部分。建议详细阅读你与驾校签订的合同,并与驾校协商具体的退款事宜。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位在试用期解约有什么限制
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在哪里解除取保候审限制
解除保释程序通常由最初批准该项措施的机构负责实施。若犯罪嫌疑人和被告在接受保释期间没有违反任何相关法律法规,并且已完成诉讼或法院已经案情作出裁决之后,公安机关、检察院或法院亦应尽快采取适当行动解除前述保释措施。在实际执行过程中,有关机构将会以书面形式做出公开决定,对于涉事各方也照例应当给予通知。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
在哪里解除取保候审限制
解除保释程序通常由最初批准该项措施的机构负责实施。若犯罪嫌疑人和被告在接受保释期间没有违反任何相关法律法规,并且已完成诉讼或法院已经案情作出裁决之后,公安机关、检察院或法院亦应尽快采取适当行动解除前述保释措施。在实际执行过程中,有关机构将会以书面形式做出公开决定,对于涉事各方也照例应当给予通知。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
5920 位律师在线,高效解决问题
试用期解除劳动合同有什么限制
劳动合同法第三十九条1、款规定:劳动者“1、在试用期间被证明不符合录用条件的",用人单位可以解除合同。用人单位一次解除合同,必须有证据证明劳动者不符合录用条件。
10w+浏览
劳动纠纷
有限公司破产股东还要掏钱出来吗
[律师回复] 在有限公司破产的情境中,股东是否需要掏钱这件事,那可真是得具体情况具体看待。就好比说,有个员工所在的公司要破产。假如这个员工作为股东,之前已经完完全全地履行了出资的义务,而且,也没有偷偷摸摸地把自己的出资给抽走,也没有滥用股东的权利去干那些违法违规的事儿,那通常情况下,就不需要再额外掏出自己的钱去填补公司的债务。这就好像是一个人已经尽到了自己该尽的责任,就不用再去承担额外的负担。
然而,如果这个股东存在没把出资给缴足,或者是用虚假的方式出资,又或者是偷偷把出资给抽走了等这些情况,那在公司进行破产清算的时候,就需要在他没出资或者抽逃出资的那个范围之内,对公司的债务承担起补充赔偿的责任。比如说,他当初承诺出10万块钱,结果只出了8万,那在破产清算时,他就得把那少出的2万给补上。
另外,要是股东把自己的财产和公司的财产给混在一起,或者是滥用公司法人的独立地位以及股东有限责任,想方设法地去逃避债务,导致严重损害了公司债权人的利益,那这个股东可能就要对公司的债务承担连带责任。就好像是一个人明明应该把自己的事情和公司的事情分开,却偏偏混在一起,那最后就得为公司的债务负责到底。所以,到底股东要不要掏钱,那可得好好分析分析具体的情况。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应