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劳动争议区分举证责任原则是什么

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-06-23 河南洛阳
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    劳动争议举证的原则是“哪一方主张积极事实,由哪一方承担举证责任”。根据相关法律规定,若是劳动者主张用人单位没有按时发放工资,用人单位主张已经发放工资,则由用人单位承担举证责任。
    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第六条
    发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    第三十九条
    当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
    劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
    全文
    12 2022-06-23
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青岛黄岛区开设赌场罪取保能判缓刑吗
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实际上,现行中国法律体系中未设立“涉及黄色利益的犯罪”这一独立罪行。仅在相关案件中严惩“通过传播淫秽物品获取利润”的行为。
根据该项法律条款,任何以谋取利润为目的,实施制作、复制、出版、贩卖或传播淫秽物品等行为的人员均将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还须承担罚金的民事责任。
相对应地,对于适宜使用缓刑制度进行司法处理的犯罪人员有着明确的限定范围与条件。
首先,此类犯罪人员必须已经被依法判定为有期徒刑期限在拘役及以下的罪犯;
其次,罪犯所犯罪行的情节相对轻微,且具有明显的悔过自新之意,经综合评估认定适用缓刑不会再次对社会造成恶劣影响,并且罪犯所在社区亦无重大负面影响;
最后,根据中国刑法的相关规定,对于累犯以及犯罪集团的首要分子,无论其刑期长短,均不得适用缓刑。
法律依据:
《刑法》第三百六十三条
【制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品牟利罪;
为他人提供书号出版淫秽书刊罪】以牟利为目的,制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动争议仲裁原则
劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议,除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外,还需遵守如下特有原则:1、先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前,首先应进行调解,不经调解一般不得裁决。2、回避原则。3、少数服从多数原则。仲裁委员会和仲裁庭均为三名或三名以上单数组成。4、一次裁决原则。
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劳动纠纷
杭州上城区律师会见多少钱
[律师回复] 解析:
浙江省内的刑事诉讼案件中,律师参与辩护活动的收费标准大约为每次会面收取数千元人民币。关于具体的收费数额,这一费用是由多方面因素决定的,包括案件的复杂程度以及律师个人的经验与资历等。据了解,当前行业内普遍认可的收费范围在每宗案件约2000至6000元之间。
在进行律师会见时,必须得到犯罪嫌疑人本人或其亲属(如父母、子女、兄弟姐妹、配偶)的授权委托。
然而,如果是表亲关系,则无法获得授权委托。
此外,在被羁押于看守所期间,犯罪嫌疑人仅能通过委托律师进行会见,家属并不能直接进行探视。
值得注意的是,根据的法律法规,律师在接受委托后即可进行会见,而不再需要经过繁琐的审批程序。换言之,即使犯罪嫌疑人刚被捕入狱,律师也可在当日便进行会见。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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劳动争议诉讼阶段怎样举证,举证的原则是怎样的
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动争议诉讼阶段怎样举证,举证的原则是怎样的相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动争议仲裁三原则
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劳动争议仲裁三原则
1、“三方原则”。就是由政府、工会和经济综合管理部门三方分别代表国家、劳动者和用人单位利益共同参与劳动关系的协调的一项基本原则。2、实行强制仲裁原则。3、仲裁结果具有强制执行的法律效力。
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