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签订无固定期限合同是什么意思
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连续签订两次固定期限劳动合同可以签订无固定期限合同吗
根据《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
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劳动纠纷饮酒后无证驾驶非机动车被撞责任如何划分
[律师回复] 解析：
醉酒且未经许可驾驶机动车辆酿成交通意外之情形下，若过错在于摩托车车主一方，应由摩托车主承担全部或大部分的赔偿责任。
反之，则须由另一方负起全部或大部分赔偿责任。
同时，因涉有酒后驾车及无照驾驶等违法行为，将依法予以相应的行政处罚。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
醉酒且未经许可驾驶机动车辆酿成交通意外之情形下，若过错在于摩托车车主一方，应由摩托车主承担全部或大部分的赔偿责任。
反之，则须由另一方负起全部或大部分赔偿责任。
同时，因涉有酒后驾车及无照驾驶等违法行为，将依法予以相应的行政处罚。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
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快速解决“交通事故”问题
拖欠3个月工资离职无需申请辞职怎么维权
[律师回复] 解析：
若员工决定离职并向雇主提出离职请求，然而雇主却以各种理由拒绝发放薪资且持续拖延支付时，员工可采取以下途径寻求法律支持以追索应得的薪酬：
首先，向当地劳动监察大队进行投诉。
在这种情况下，如果雇主未能按照国家相关法规及标准全额结算或延迟结算薪酬给员工，那么员工可以将此问题报告给当地劳动监察机构，他们会依据相关法规对此类行为进行调查处置。
其次，员工也可以选择向劳动仲裁委员会提出申诉。
当劳资双方产生劳动争议时，如果双方都不愿意协商解决，或者协商无果，或者达成了和解协议但没有得到履行，或者不愿意接受调解，或者调解失败，或者达成了调解协议但没有得到履行，那么员工就可以向劳动仲裁委员会提出申诉，要求仲裁裁决。
最后，如果员工持有欠条，他/她可以直接携带个人身份证明文件、欠条原件、起诉状以及副本等材料向法院提起民事诉讼。
法院将会根据事实和证据作出公正的判决，判定雇主需支付所欠薪酬。
然而，即使法院已经做出了判决，但雇主仍然拒绝支付的话，员工可以在判决书规定的期限结束后的两年内，向法院申请强制执行。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
若员工决定离职并向雇主提出离职请求，然而雇主却以各种理由拒绝发放薪资且持续拖延支付时，员工可采取以下途径寻求法律支持以追索应得的薪酬：
首先，向当地劳动监察大队进行投诉。
在这种情况下，如果雇主未能按照国家相关法规及标准全额结算或延迟结算薪酬给员工，那么员工可以将此问题报告给当地劳动监察机构，他们会依据相关法规对此类行为进行调查处置。
其次，员工也可以选择向劳动仲裁委员会提出申诉。
当劳资双方产生劳动争议时，如果双方都不愿意协商解决，或者协商无果，或者达成了和解协议但没有得到履行，或者不愿意接受调解，或者调解失败，或者达成了调解协议但没有得到履行，那么员工就可以向劳动仲裁委员会提出申诉，要求仲裁裁决。
最后，如果员工持有欠条，他/她可以直接携带个人身份证明文件、欠条原件、起诉状以及副本等材料向法院提起民事诉讼。
法院将会根据事实和证据作出公正的判决，判定雇主需支付所欠薪酬。
然而，即使法院已经做出了判决，但雇主仍然拒绝支付的话，员工可以在判决书规定的期限结束后的两年内，向法院申请强制执行。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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无驾驶证行驶证发生事故的责任应承担什么责任
[律师回复] 解析：
无证驾驶所引发的交通事故中，若确定是由于无证驾驶方当事人的过失所致，则需全权负责相应的法律责任；
倘若事故的发生源于双方当事人皆存在过错，那么将依据各方行为在事故中所起的作用及过错程度之严重性，分别担负主要责任、平等责任或次要责任。
若其中一方当事人故意为之，则另一方无需承担任何责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
无证驾驶所引发的交通事故中，若确定是由于无证驾驶方当事人的过失所致，则需全权负责相应的法律责任；
倘若事故的发生源于双方当事人皆存在过错，那么将依据各方行为在事故中所起的作用及过错程度之严重性，分别担负主要责任、平等责任或次要责任。
若其中一方当事人故意为之，则另一方无需承担任何责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
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连续行贿罪追诉期限是几年
[律师回复] 解析：
1.在法律体系中，行贿罪的最高法定刑设定为无期徒刑，因此，在该情况下，行贿罪的追诉时效期限被设定为最长期限为20年。
2.针对最高刑罚为无期徒刑或死刑的犯罪行为，经过了20年仍然没有采取行动进行追诉。
3.犯罪行为经历了以下期限后将不再受到追诉：
（1）若犯罪分子所触犯的罪名法定最高刑为5年以下有期徒刑，则此类案件经过5年后将会被判定为超出追诉时效；
（2）若犯罪分子所涉及的案件法定最高刑为5年以上但不满10年有期徒刑，那么此类案件经过10年后将会被判定为超出追诉时效；
（3）若犯罪分子所涉及的案件法定最高刑为10年以上有期徒刑，那么此类案件经过15年后将会被判定为超出追诉时效。
4.若公安机关、检察院以及人民法院对相关案件已正式立案，则案件将不受追诉时效的限制。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
1.在法律体系中，行贿罪的最高法定刑设定为无期徒刑，因此，在该情况下，行贿罪的追诉时效期限被设定为最长期限为20年。
2.针对最高刑罚为无期徒刑或死刑的犯罪行为，经过了20年仍然没有采取行动进行追诉。
3.犯罪行为经历了以下期限后将不再受到追诉：
（1）若犯罪分子所触犯的罪名法定最高刑为5年以下有期徒刑，则此类案件经过5年后将会被判定为超出追诉时效；
（2）若犯罪分子所涉及的案件法定最高刑为5年以上但不满10年有期徒刑，那么此类案件经过10年后将会被判定为超出追诉时效；
（3）若犯罪分子所涉及的案件法定最高刑为10年以上有期徒刑，那么此类案件经过15年后将会被判定为超出追诉时效。
4.若公安机关、检察院以及人民法院对相关案件已正式立案，则案件将不受追诉时效的限制。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
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怎样签订无固定期限劳动合同
订立无固定期限劳动合同有三种情形。1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。2、在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷信用卡被盗刷立案了无力偿还如何有效应对
[律师回复] 解析：
在遇到还款困难时，持卡者可向发卡机构提出延迟还款、分期偿还或请求豁免规定数额的违约金。
同时，如发卡机构和持卡者未能就延迟还款或分期还款事宜协调一致，当事人有权选择通过调解、仲裁乃至诉讼等法律程序进行问题处理。
在此过程中，倘若双方签署的借款协议中的利率超出了在借款合同订立当时一年内的贷款市场报价利率的四倍，当事人有权利申请确认这部分超额部分为无效条款。
法律依据：
《民法典》第四百一十二条
债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，致使抵押财产被人民法院依法扣押的，自扣押之日起，抵押权人有权收取该抵押财产的天然孳息或者法定孳息，但是抵押权人未通知应当清偿法定孳息义务人的除外。
在遇到还款困难时，持卡者可向发卡机构提出延迟还款、分期偿还或请求豁免规定数额的违约金。
同时，如发卡机构和持卡者未能就延迟还款或分期还款事宜协调一致，当事人有权选择通过调解、仲裁乃至诉讼等法律程序进行问题处理。
在此过程中，倘若双方签署的借款协议中的利率超出了在借款合同订立当时一年内的贷款市场报价利率的四倍，当事人有权利申请确认这部分超额部分为无效条款。
法律依据：
《民法典》第四百一十二条
债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，致使抵押财产被人民法院依法扣押的，自扣押之日起，抵押权人有权收取该抵押财产的天然孳息或者法定孳息，但是抵押权人未通知应当清偿法定孳息义务人的除外。
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快速解决“刑事辩护”问题
限制民事行为能力的行为效力有哪些
[律师回复] 解析：
对于被认定为限制民事行为能力者而言，若其所作出的纯获益之行为与其年龄及智力水平相适宜，则此等民事行为视为具有法律效力；
然而，如涉及到其他类型的民事行为，那么此等民事行为将被认为属效力待定范畴，必须得到其法定代理人事后追认方能生效。
法律依据：
《民法典》第二十二条
不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；
但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
对于被认定为限制民事行为能力者而言，若其所作出的纯获益之行为与其年龄及智力水平相适宜，则此等民事行为视为具有法律效力；
然而，如涉及到其他类型的民事行为，那么此等民事行为将被认为属效力待定范畴，必须得到其法定代理人事后追认方能生效。
法律依据：
《民法典》第二十二条
不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；
但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
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挪用资金罪如何证明无罪
[律师回复] 解析：
挪用资金罪的核心证据毫无疑问便是：
财务账册以及详细的转账记录。
根据我们国家现行有效的法律规定，可以证明犯罪行为存在的证据形式多种多样，其中包括但不限于以下几种类型：
物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述与辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等各类笔录、视听资料、电子数据等等。
然而，在实际操作过程当中，对于挪用资金案件而言，最关键的证据仍然是财务凭证。
也就是说，通过财务账册的细致记录，我们可以清楚地了解各类资金的流入流出状况以及具体的资金流向，从而直接确定出涉事单位的具体资金数额，以及这些资金在何时、经由何人之手、从哪个账户转移到了何处何人手中（即为他人名下的账户）。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
挪用资金罪的核心证据毫无疑问便是：
财务账册以及详细的转账记录。
根据我们国家现行有效的法律规定，可以证明犯罪行为存在的证据形式多种多样，其中包括但不限于以下几种类型：
物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述与辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等各类笔录、视听资料、电子数据等等。
然而，在实际操作过程当中，对于挪用资金案件而言，最关键的证据仍然是财务凭证。
也就是说，通过财务账册的细致记录，我们可以清楚地了解各类资金的流入流出状况以及具体的资金流向，从而直接确定出涉事单位的具体资金数额，以及这些资金在何时、经由何人之手、从哪个账户转移到了何处何人手中（即为他人名下的账户）。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
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广东受贿罪追诉期限有多长
[律师回复] 解析：
受贿罪的法定追诉时效如下：
第一，若收受贿赂数额较大，且情节相对严重，被法庭判处三年以下有期徒刑或拘役，则其法定追诉时效为五年；
第二，若收受贿赂数额巨大，且情节相当严重，被法庭判处三年以上十年以下有期徒刑，则其法定追诉时效为十年；
第三，若收受贿赂数额特别巨大，且情节极端严重，被法庭判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，则其法定追诉时效为二十年。
关于贪污罪的量刑标准，根据相关法律规定，贪污金额在人民币3万元以上但未满20万元者，属于“数额较大”范畴；
而贪污金额在人民币1万元以上但未满3万元者，如涉及以下任何一种情况，均可视为“其他较重情节”，应当予以立案侦查，并处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳罚金：
1、贪污用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的；
2、曾经因为贪污、受贿、挪用公款等行为受到过党纪、行政处分的；
3、曾经因为故意犯罪而受到过刑事追究的；
4、赃款赃物被用于非法活动的；
5、拒绝交代赃款赃物去向或者拒绝配合追缴工作，导致无法追缴的；
6、造成恶劣影响或者其他严重后果的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十六条
【受贿罪的处罚规定】对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
受贿罪的法定追诉时效如下：
第一，若收受贿赂数额较大，且情节相对严重，被法庭判处三年以下有期徒刑或拘役，则其法定追诉时效为五年；
第二，若收受贿赂数额巨大，且情节相当严重，被法庭判处三年以上十年以下有期徒刑，则其法定追诉时效为十年；
第三，若收受贿赂数额特别巨大，且情节极端严重，被法庭判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，则其法定追诉时效为二十年。
关于贪污罪的量刑标准，根据相关法律规定，贪污金额在人民币3万元以上但未满20万元者，属于“数额较大”范畴；
而贪污金额在人民币1万元以上但未满3万元者，如涉及以下任何一种情况，均可视为“其他较重情节”，应当予以立案侦查，并处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳罚金：
1、贪污用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的；
2、曾经因为贪污、受贿、挪用公款等行为受到过党纪、行政处分的；
3、曾经因为故意犯罪而受到过刑事追究的；
4、赃款赃物被用于非法活动的；
5、拒绝交代赃款赃物去向或者拒绝配合追缴工作，导致无法追缴的；
6、造成恶劣影响或者其他严重后果的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十六条
【受贿罪的处罚规定】对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
签订无固定期限劳动合同条件
1、劳动者已经在该用人单位连续工作时间超过了十年的。2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法用人单位法定解除劳动合同(详见第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形)而续订劳动合同的。
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劳动纠纷
别人把我的微信冻结了，现在无法登陆，她说她给我处理，可是现在我可以登录上了，她是她给我申请意外险已经生效了，如果我不继续履行的话属于骗保
[律师回复] 你好，请把具体情况说一下，然后确定。
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签订无固定期限劳动合同的条件？
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第1、项、第2、项规定的情形，续订劳动合同的。
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劳动纠纷对方是一人有限责任公司，发生火灾，烧到我司，造成5百万的损失，现火灾认定已岀对方遗留火种引起火灾，对方公司只有2个工，跟本赔不了我5百万，我们可什么时候去申请对方公司破产，和冻结对方法人个人资产
[律师回复] 你好，需要先起诉，确认对方需要承担的责任，然后申请强制执行后，在无法执行回款的情况下，再向法院申请破产
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该如何签订无固定期限劳动合同
劳动合同法》第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
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劳动纠纷你好！限高了想出国打工可以吗？
[律师回复] 您好，视情况而定,法律上并未限制限高人员不能出境,一般是可以的,但是民事生效法律文书确定的义务人、不履行或不完全履行该法律文书确定的义务,执行法院有权对义务人的高消费、出国、出境作出限制。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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