律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位与劳动者建立劳动关系怎么订立书面劳动合同

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-06-23 安徽滁州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位与劳动者建立劳动关系应该订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    全文
    8 2022-06-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6398位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位与劳动者建立劳动关系怎么订立书面劳动合同
一键咨询
  • 176****8454用户1分钟前提交了咨询
    148****7761用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    133****3168用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    144****5108用户1分钟前提交了咨询
    156****5218用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    154****5061用户1分钟前提交了咨询
  • 蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    168****3417用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    168****7375用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    145****5132用户2分钟前提交了咨询
    152****8544用户4分钟前提交了咨询
    154****7886用户3分钟前提交了咨询
    171****0881用户1分钟前提交了咨询
    136****1585用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    142****1372用户3分钟前提交了咨询
    148****7528用户2分钟前提交了咨询
    175****1311用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    170****4042用户4分钟前提交了咨询
    173****8813用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    165****8854用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    136****7754用户3分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    144****0248用户3分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    154****8400用户2分钟前提交了咨询
    131****7786用户4分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    158****3663用户1分钟前提交了咨询
    143****6733用户1分钟前提交了咨询
    142****5310用户4分钟前提交了咨询
    160****0400用户4分钟前提交了咨询
    146****1141用户1分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    156****7500用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    154****5306用户4分钟前提交了咨询
    142****1182用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    160****7187用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    134****5588用户4分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    137****4268用户4分钟前提交了咨询
    162****8335用户3分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    145****1561用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    133****8218用户4分钟前提交了咨询
    130****1628用户4分钟前提交了咨询
    143****0081用户2分钟前提交了咨询
    162****2166用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    161****2652用户1分钟前提交了咨询
    174****8731用户3分钟前提交了咨询
    138****5888用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    167****7266用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    175****7527用户3分钟前提交了咨询
    156****3368用户1分钟前提交了咨询
    167****7886用户4分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    170****6172用户3分钟前提交了咨询
    164****8204用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    143****5711用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州177****3379用户1分钟前已获取解答
镇江177****9397用户3分钟前已获取解答
徐州135****5293用户4分钟前已获取解答
建立劳动关系订立劳动合同
根据《劳动法》第16条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
用人单位与劳动者建立劳动关系是否要订立书面劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与用人单位与劳动者建立劳动关系是否要订立书面劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
贷款合同诈骗罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的立案标准具体如下:凡是以非法占有为目的,通过在签订或履行合同过程中采用虚假陈述或掩盖真相等手段,骗取对方当事人财物价值累积达人民币二万元及其以上者,即构成犯罪。而所谓的合同诈骗罪又可以被定义为:以非法占有所追求的目的,在签订和履行合同的过程中,通过虚构事实或隐瞒真实情况等欺诈手法,从对方当事人处获取财物,且数额达到一定程度的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6708位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者应如何订立劳动合同
1、当事人双方应首先衡量本身是否具备招工的条件。 2、订立劳动合同既要符合国家法、法规和政策的规定,又要结合实际。 3、劳动合同的内容要简繁得当,对国家法律、法规规定详细的内容,可以从简,对于国家法律、法规,没有具体规定的,应当尽量作出详细具体的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
建立劳动关系应当订立劳动合同?
建立劳动关系应当订立劳动合同,根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,目前,绝大多数劳动合同的内容都是法定条款比较多,而约定条款签订的质量有待于提高。依据我国现行劳动法及相关法规、规章、政策性文件的有关规定,属于约定条款的事项主要有:试用期,商业秘密、竞争避止条款等。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪跟涉案金额关系大吗
[律师回复] 解析:
在判断帮助信息网络犯罪活动罪的量刑时,犯罪金额无疑是关键因素之一,如果违法所得超过一万元,那么就可以视为情节严重。随着违法所得的增加,量刑也会相应加重。通常情况下,此类案件的量刑标准如下:
1.支付结算金额达到二十万元以上;
2.通过投放广告等方式提供资金支持,总额超过五万元;
3.违法所得超过一万元;
4.为三个及以上对象提供帮助;
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与帮助信息网络犯罪活动;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个);
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
5193 位律师在线,高效解决问题
用人单位自起与劳动者建立劳动关系应订立书面合同吗?
用人单位自起与劳动者建立劳动关系是应订立书面合同的,需要用人单位与劳动者在用工一个月内进行建立;签订劳动合同需要在双方协商好之后才能签订,并注明清楚用工时间,劳动者报酬,享受到的待遇等。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留后检察院就立即起诉吗
[律师回复] 解析:
在刑事拘留期间侦查工作基本结束后,案件将被移送到检察机构进行审查和起诉,接着由检察官代表国家向法院提起公诉。
首先,刑事拘留作为侦查过程中的一种强制措施,主要是由侦查部门针对涉嫌犯罪的嫌疑人采取的;
其次,在刑事拘留完毕之后,侦查机关仍需推进各项侦查工作,待查清所有疑点及证据确凿无误后,方能将案卷移交至检察院进行审查和起诉,而非直接移送法院进行审判;
最后,若侦查机关在调查过程中发现犯罪嫌疑人为无辜者或者其行为不符合刑事罪名定义等情况时,公安机关有权撤销该案件的立案,并且不会直接向法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6377位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应