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带薪年休假天数计算2023
年休假，在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。其中，新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算，即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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劳动纠纷开设赌场罪是否可以假释
[律师回复] 解析：
依据我国现行《中华人民共和国刑法》之明文规定，凡涉嫌非法开设赌场者，将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，并处以罚金处罚；若情节严重者，则将被判处五年以上至十年以下有期徒刑，同时仍需承担罚金刑罚。在开设赌场罪这一犯罪类型中，通常情况下会适用管制、拘役或有期徒刑等不同程度的刑罚。因此，若涉案人员符合取保候审的相关条件，便可依法申请取保候审。对于那些以营利为主要目的，组织大规模赌博活动或将赌博作为其主要职业的行为，根据法律规定，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处以罚金处罚。而对于开设赌场的行为，同样依照上述法律规定，将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，并处以罚金处罚；若情节严重者，则将被判处五年以上至十年以下有期徒刑，同时仍需承担罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
依据我国现行《中华人民共和国刑法》之明文规定，凡涉嫌非法开设赌场者，将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，并处以罚金处罚；若情节严重者，则将被判处五年以上至十年以下有期徒刑，同时仍需承担罚金刑罚。在开设赌场罪这一犯罪类型中，通常情况下会适用管制、拘役或有期徒刑等不同程度的刑罚。因此，若涉案人员符合取保候审的相关条件，便可依法申请取保候审。对于那些以营利为主要目的，组织大规模赌博活动或将赌博作为其主要职业的行为，根据法律规定，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处以罚金处罚。而对于开设赌场的行为，同样依照上述法律规定，将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，并处以罚金处罚；若情节严重者，则将被判处五年以上至十年以下有期徒刑，同时仍需承担罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
陕西省抢劫罪数额巨大的标准怎么界定
[律师回复] 解析：
关于抢劫犯罪中“数额巨大”的具体认定：在法律规定中，若行为人为谋取不法财产而实施抢劫，其所涉及的公共或者私人财产的价值达到了三至十万元人民币以上，便可以被判定为构成了抢劫罪中的“数额巨大”。
此外，对于此类情况下认定标准的执行则是参考各地司法机关针对盗窃犯罪中“数额巨大”的判定标准来进行。
法律依据：
《关于审理抢劫案件具体应用法律若干问题的解释》第四条
刑法第二百六十三条第（四）项规定的“抢劫数额巨大”的认定标准，参照各地确定的盗窃罪数额巨大的认定标准执行。
《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
关于抢劫犯罪中“数额巨大”的具体认定：在法律规定中，若行为人为谋取不法财产而实施抢劫，其所涉及的公共或者私人财产的价值达到了三至十万元人民币以上，便可以被判定为构成了抢劫罪中的“数额巨大”。
此外，对于此类情况下认定标准的执行则是参考各地司法机关针对盗窃犯罪中“数额巨大”的判定标准来进行。
法律依据：
《关于审理抢劫案件具体应用法律若干问题的解释》第四条
刑法第二百六十三条第（四）项规定的“抢劫数额巨大”的认定标准，参照各地确定的盗窃罪数额巨大的认定标准执行。
《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
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公积金个人缴存基数和实际工资有什么关系
[律师回复] 解析：
1、住房公积金的缴存基数恒定为该员工当月所得工资总额的十二分之一；
2、若员工当月的平均工资额或系数有所变动，则其所应缴纳的住房公积金金额亦会随之产生相应的调整。在缴存住房公积金时，月工资基数需严格遵循当地政府劳动部门所制定的上一年度职工最低月工资标准，同时也不能超出当地统计部门发布的上一年度职工月平均工资的三倍上限。对于单位及个人超过上述规定标准所支付的住房公积金，应将超额部分并入个人当期的工资、薪金收入范畴，并按照相关法律法规征收个人所得税。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
1、住房公积金的缴存基数恒定为该员工当月所得工资总额的十二分之一；
2、若员工当月的平均工资额或系数有所变动，则其所应缴纳的住房公积金金额亦会随之产生相应的调整。在缴存住房公积金时，月工资基数需严格遵循当地政府劳动部门所制定的上一年度职工最低月工资标准，同时也不能超出当地统计部门发布的上一年度职工月平均工资的三倍上限。对于单位及个人超过上述规定标准所支付的住房公积金，应将超额部分并入个人当期的工资、薪金收入范畴，并按照相关法律法规征收个人所得税。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
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盗窃罪数额多少算大案量刑
[律师回复] 解析：
根据《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》相关规定，盗窃犯罪行为中，将盗窃数额达到一千元至三千元以上范围内，三万元至十万元以上区间以及三十万元至五十万元以上范围的情况，分别认定为刑法第二百六十四条所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
根据《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》相关规定，盗窃犯罪行为中，将盗窃数额达到一千元至三千元以上范围内，三万元至十万元以上区间以及三十万元至五十万元以上范围的情况，分别认定为刑法第二百六十四条所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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带薪年假的天数怎么计算
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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挪用资金罪巨大数额标准是什么
[律师回复] 解析：
对于私自将公款挪至私人账户并用于非法活动之情形，根据我国法律规定，数额达到六百万人民币以上者，视为数额重大；而私自将公款挪至个人账户，进行营利性质活动或是在超过三个月未予偿还的情况下，其数额若达到了一千万人民币以上，则被视为数额特别巨大。对于此类数额特别巨大的挪用公款行为，应判处被告人三年以上七年以下有期徒刑。挪用公款罪，是指企业、公司以及其他用人单位的工作人员，利用职务上的便利条件，未经合法授权，擅自使用国家或公共财产的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
对于私自将公款挪至私人账户并用于非法活动之情形，根据我国法律规定，数额达到六百万人民币以上者，视为数额重大；而私自将公款挪至个人账户，进行营利性质活动或是在超过三个月未予偿还的情况下，其数额若达到了一千万人民币以上，则被视为数额特别巨大。对于此类数额特别巨大的挪用公款行为，应判处被告人三年以上七年以下有期徒刑。挪用公款罪，是指企业、公司以及其他用人单位的工作人员，利用职务上的便利条件，未经合法授权，擅自使用国家或公共财产的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
全部指数化月平均缴费工资是如何计算的
[律师回复] 解析：
关于个人指数化月平均缴费工资的具体计算方式如下：
首先通过计算参保人员在退休前参加基本养老保险的平均缴费指数，然后乘以参保人员在退休当年本市在岗职工的月平均工资。
其中，参保人员基本养老保险的平均缴费指数是通过以下公式得出的：即参保人员在退休时所缴纳的所有月份的缴费指数总和除以缴费年限的月份总数。而每个月的缴费指数则是根据参保人员当月的缴费工资与当时上年度本市在岗职工的月平均工资之比来确定的。对于那些将基本养老保险关系从其他地区转入本市的参保人员，他们的缴费指数需要按照本规定进行重新计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
关于个人指数化月平均缴费工资的具体计算方式如下：
首先通过计算参保人员在退休前参加基本养老保险的平均缴费指数，然后乘以参保人员在退休当年本市在岗职工的月平均工资。
其中，参保人员基本养老保险的平均缴费指数是通过以下公式得出的：即参保人员在退休时所缴纳的所有月份的缴费指数总和除以缴费年限的月份总数。而每个月的缴费指数则是根据参保人员当月的缴费工资与当时上年度本市在岗职工的月平均工资之比来确定的。对于那些将基本养老保险关系从其他地区转入本市的参保人员，他们的缴费指数需要按照本规定进行重新计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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判缓刑后司法局让带个担保人是什么意思
[律师回复] 解析：
当犯罪分子被宣判缓刑之后，在缓刑的考验期限内，他们无需寻找担保人承担责任。
然而，监管犯罪分子的任务落到了社区矫正服务部门身上。
根据我国现行的法律法规，在押的被告若第一轮审判被宣判缓刑，应当即时被释放。
然而，由于判决存在生效期，因此只能通过取保候审的方式予以释放，待判决正式生效后，解除取保措施，将缓刑执行权移交给社区矫正机构。而在第二轮审判中被宣判缓刑的被告，判决一经下达便立即生效，因此可以立即被释放，无需采取取保候审的方式。缓刑制度的实施，是在犯罪分子已经被判处刑罚的基础之上，进一步考察其是否具有真诚的悔过表现，判断其回归社会后是否能够真正地不再危害社会，从而决定是否执行原有的刑罚。要想准确地把握缓刑制度的适用，关键在于如何正确地评估已经被判刑的罪犯是否真的不会再次危害社会。与免除刑事处罚不同的是，缓刑制度在一段时间内依然保留了执行原判刑罚的可能性。因此，在对缓刑犯作出判决时，必须宣布一定的缓刑考验期。在考验期间内，若罪犯未再犯新罪，则原判刑罚将不再执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十五条
被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
（一）遵守法律、行政法规，服从监督；
（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
（三）遵守考察机关关于会客的规定；
（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
第七十六条对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
当犯罪分子被宣判缓刑之后，在缓刑的考验期限内，他们无需寻找担保人承担责任。
然而，监管犯罪分子的任务落到了社区矫正服务部门身上。
根据我国现行的法律法规，在押的被告若第一轮审判被宣判缓刑，应当即时被释放。
然而，由于判决存在生效期，因此只能通过取保候审的方式予以释放，待判决正式生效后，解除取保措施，将缓刑执行权移交给社区矫正机构。而在第二轮审判中被宣判缓刑的被告，判决一经下达便立即生效，因此可以立即被释放，无需采取取保候审的方式。缓刑制度的实施，是在犯罪分子已经被判处刑罚的基础之上，进一步考察其是否具有真诚的悔过表现，判断其回归社会后是否能够真正地不再危害社会，从而决定是否执行原有的刑罚。要想准确地把握缓刑制度的适用，关键在于如何正确地评估已经被判刑的罪犯是否真的不会再次危害社会。与免除刑事处罚不同的是，缓刑制度在一段时间内依然保留了执行原判刑罚的可能性。因此，在对缓刑犯作出判决时，必须宣布一定的缓刑考验期。在考验期间内，若罪犯未再犯新罪，则原判刑罚将不再执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十五条
被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
（一）遵守法律、行政法规，服从监督；
（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
（三）遵守考察机关关于会客的规定；
（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
第七十六条对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
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盗窃罪的罪数认定是什么
[律师回复] 解析：
关于盗窃犯罪的价值衡量准则，我们明确地设定如下：
（1）个人进行的任何形式的盗窃行为所造成的公共或私人财产损失达到人民币500元到2000元之间者，定义为"数额较大"；
（2）对于此类相同性质的犯罪，当其导致的财产损失达到人民币5000元到20000元之间时，则被视为"数额巨大"；
（3）而当个人实施的盗窃行为所造成的财产损失高达人民币30000元到100000元之间时，便可被判定为"数额特别巨大"。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
关于盗窃犯罪的价值衡量准则，我们明确地设定如下：
（1）个人进行的任何形式的盗窃行为所造成的公共或私人财产损失达到人民币500元到2000元之间者，定义为"数额较大"；
（2）对于此类相同性质的犯罪，当其导致的财产损失达到人民币5000元到20000元之间时，则被视为"数额巨大"；
（3）而当个人实施的盗窃行为所造成的财产损失高达人民币30000元到100000元之间时，便可被判定为"数额特别巨大"。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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带薪病假天数规定是多少？
《劳动法》并没有对于带薪病假的天数规定，职工可以请病假的时间由病情确定。因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值，所以并不适合直接规定具体多少天。职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，用人单位据此解除合同，还需要支付经济补偿金。
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单位不给批婚假违法吗
[律师回复] 单位不批婚假，那肯定是违法的呀！根据《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条规定：“依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。”这可是咱重庆劳动者的合法权益！
如果单位不给批婚假，你可以先跟单位沟通，说明相关法律法规，要求单位依法批假。要是单位还是不同意，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
不过，在维权之前，你最好先了解一下单位的请假制度和流程，看看有没有什么特殊规定或者需要提供的证明材料。这样可以避免不必要的麻烦，也能提高维权的成功率。
另外，婚假是劳动者的合法权益，但也需要在合理的时间内申请和使用。如果你有特殊情况需要延长婚假，最好提前跟单位协商，争取得到单位的理解和支持。
希望你能顺利享受婚假，新婚快乐哦！如果还有其他问题，随时都可以问我哈！
如果单位不给批婚假，你可以先跟单位沟通，说明相关法律法规，要求单位依法批假。要是单位还是不同意，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
不过，在维权之前，你最好先了解一下单位的请假制度和流程，看看有没有什么特殊规定或者需要提供的证明材料。这样可以避免不必要的麻烦，也能提高维权的成功率。
另外，婚假是劳动者的合法权益，但也需要在合理的时间内申请和使用。如果你有特殊情况需要延长婚假，最好提前跟单位协商，争取得到单位的理解和支持。
希望你能顺利享受婚假，新婚快乐哦！如果还有其他问题，随时都可以问我哈！
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带薪年假的规定天数是多少？
《职工带薪年休假条例》第3条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条，年休假天数根据职工累计工作时间确定。
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我和朋友两个喝醉了，朋友打砸别人车辆，我一直是劝阻方，别人报警，民警来的时候要带他走，他反抗了，民警掉了一个牙齿算什么
[律师回复] 您好，可以咨询律师相关事宜，律师详细了解相关情况，看是否可以帮助到您。
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是这样的我们只是经济纠纷 我们之间也有签了协议 协议内容就是我给他货做他给我交押金 然后他和我签协议了后拿走货 然后自己跑去报警说我诈骗 然后派出所就电话传唤我 让我过去 但我没有过去 后来派出所就来人把我带走了 然后带回去做完笔录不到24小时把我放了 这个事情已经过去三个月昨天派出所的人打电话给我说我的案件怎么还在哪里问我怎么回事 想问一下这个是什么情况 这个立案到结案应该又是多久 怎么还有案子存留
[律师回复] 你好，我们可以帮助到您
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离职还有28天存假4天年假 公司要求最后工作日直到休完所有假期但我想提前开始休息 公司要求从提出辞职30天后才可以
[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析
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劳动法带薪病假天数是多少？
劳动法带薪病假天数要根据职工实际的工作年限来确定的，工作年限在5年以下的医疗期为3个月，5年以上的为6个月，实际工作年限在10年以上的，在本单位工作5年以下的为6个月。
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