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请教一下没有签订劳动合同怎么证明劳动关系存在

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-06-27 辽宁朝阳
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律师解答 共1条
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    1、尽量提供能证明为用人单位提供过劳动的相关材料。如加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合同、上班记录表、进出用人单位的门卡、饭卡、工资条、工作服、暂住证、评定员工等级证明、表彰或处罚决定等等。对未签订劳动合同的劳动者来说,要增强证据意识和职业风险意识,平时尽可能收集、保存相关物品。
    2、请同事提供证人证言,而且要出庭作证,证明你与用人单位存在事实的劳动关系。
    3、让自己任职期间接触过的客户予以证明,证明自己曾经以用人单位的名义向其提供过服务。
    4、申请调查取证。对一些不接待公民个人调查取证的单位,如用人单位为劳动者缴纳了社会保险或者委托银行向劳动者代发工资的,劳动者可以申请仲裁部门向社会保险部门、银行调取相关的资料。
    全文
    6 2022-06-27
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没签订劳动合同,怎么证明存在劳动关系
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没签订劳动合同,怎么证明存在劳动关系的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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未签订劳动合同,劳动者如何证明存在劳动关系?
只要有劳动关系的事实存在,总会找到一些曾经在单位工作过的痕迹,劳动者在与单位发生纠纷后应当积极寻找相关证据,以免使自己在劳动仲裁中处于不利地位;作为企业来讲,应当积极按照劳动法律规定与劳动者签订《劳动合同》,避免给自己造成不必要的损失,此外,企业应当完善的用工制度,只有这样在劳动者出现违约的情况下才能保护自己的合法权益。
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未签订劳动合同怎么证明劳动关系的存在
1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件(最好有单位盖章。
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没有劳动合同如何存证明存在劳动关系
没有签劳动合同的可以通过工资支付记录,社保缴费证明,考勤表,工作证、服务证,同事的证言等证明存在事实劳动关系,事实上,建立劳动关系以后的一个月之内公司不签劳动合同已经违法,如果超过一个月不满一年都没有签合同,要支付双倍工资。
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双方没有签订合同如何证明存在劳动关系?
双方没有签订合同证明存在劳动关系的方式是提供相应的社会保险缴纳的记录或者是招用记录等。用人单位不和劳动者签订劳动合同,不仅仅不能避免纠纷,还会给自己带来更大的法律风险,因为根据劳动法律规定,不签订劳动合同,劳动者是可以直接申请双倍工资的。
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