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中秋节放假加班工资要怎么计算

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-06-30 河北邢台
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律师解答 共1条
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    如果劳动者在中秋节当天加班,用人单位要支付不低于平时工资3倍的加班工资。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续工作所获得的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    10 2022-06-30
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中秋节放假加班工资要怎么计算
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中秋节加班工资怎么算
1、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。2、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
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德州挪用资金罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
(一)关于刑事案件的收费方式,我们根据各个办案阶段的具体情况分别计件来确定收费标准。
其中,1、在侦查阶段,每件案件的收费为人民币5,000至10,000元;
2、在审查起诉阶段,每件案件的收费也是人民币5,000至10,000元;
3、而在一审阶段,每件案件的收费则是人民币10,000至30,000元;
4、对于那些家庭经济状况特别困难且符合当地法律援助条件的非北京市区案件,我们会在上述标准范围内适当下调收费。
(二)对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准收取相应的律师服务费用。
(三)如果一个律师事务所在代理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,我们将会酌情减少收费。
(四)当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,我们将按照民事诉讼案件的收费标准收取相应的律师服务费用。
(五)若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实,我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取相应的律师服务费用。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
情节轻微刑事拘留几天
[律师回复] 解析:
普通程度的刑事拘留期间通常设定为14日,从被拘人员被送入看守所以来开始计算。在此期间,相关部门需要向检察院提出申请并等待审批,而检察院则需在这14日内审核决定是否予以批捕,如果得到确认,那么拘押将继续进行;反之,若未能通过审查,被拘人员便可能获得释放或是需要改变现有的监管方式。
延长的刑事拘留期则为37天,同样是从被拘人员进入看守所之日起开始计算。在这个时间段里,侦查机关需要再次向检察院提出申请并等待审批,而检察院也需要在这37日内完成对案件的审查和决定。如果此次审查仍然得到确认,那么拘押将会持续下去;反之,若未能通过审查,被拘人员便有机会获得释放或者是改变现有的监管方式。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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中秋节加班是几倍工资?
中秋节加班是三倍工资,我国法律上明确规定了对于法定节假日加班的按照300%支付加班工资,而工作日加班的按照150%支付加班工资、周末加班的按照200%支付加班工资的,用人单位应当按照标准来支付工资。
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中秋节加班三倍工资吗?
中秋节在单位加班可以获得三倍的工资,劳动者在单位加班时的工资是按加班时间计算的,在平时的工作日进行加班的,劳动者可以获得1.5倍的加班工资,在平时的休息日进行加班的,可以获得两倍的加班工资。
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国庆中秋双节加班怎么算
中秋节和国庆节是一天,加班依旧是三薪。虽然两个法定假日重合,但是加班跟通知依旧是三倍。根据国务院放假规定,中秋节只有当天1天是法定假日,而国庆节假期只有1到3日是法定假日,因此中秋国庆假期加班,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资,该费用不得以调休抵销。
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2023年中秋节加班费怎么算?
中秋节加班费在计算时需要用月工资÷21.75×300%,实际上所有的法定节假日的加班费都是如此计算的。当然,在单位组织加班之后,职员也可以选择调休,对于此类加班后又调休的职员,单位是可以不支付加班费的。
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