劳务派遣合同有试用期没有

[律师回复] 派出所参与的“私了”行为能否构成案件，须视情况而定。对于小额民事纠纷或治安案件，在派出所调解后双方达成谅解，此类事件可能不会被视为正式案件。但若涉及到严重违法活动如刑事犯罪，那么无论在哪里进行何种形式的协商，都无法改变其案情本质，必须依法处理。

[律师回复] 不一定的，具体来衢州柯城区荷花西路创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理

[律师回复] 您好，方便，进一步沟通吗

[律师回复] 我是李忠敏律师，派出所也属于公安系统，公安系统内部能查得到，一般企业公司查不到有犯罪记录

[律师回复] 您好，建议您协商处理该事件

[律师回复] 试用期后没转正遭解雇，补偿与否视乎解雇原由。若企业无缘故解雇，员工有权得补偿。企业欲证明员工不符入职标准，否则便是非法解约。

[律师回复] 在试用期间决定离职，根据现行法律规定，用人单位有义务在与劳动者解除或者终止劳动合同的期限内，将其在职期间的全部薪资一并结清。这是因为在试用期内，劳动者已经为用人单位付出了实际的劳动，理所当然地享有薪资回报的权利。因此，用人单位必须严格遵守相关法规，按时且足额地向劳动者支付薪资，不得无故拖延或克扣任何款项。

[律师回复] 你好，你可以审劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 取保候审后派出所打电话让去签文件，可能有以下几种情况：

1.?移送起诉告知书：意味着案件侦查完毕，公安机关认为应当起诉，将案件移送检察院审查起诉。签这份文件是告知你案件的进展情况，让你知晓案件即将进入下一阶段的司法程序。
2.?补充材料或询问笔录签字：可能是案件在后续的侦查过程中发现了新的证据或有需要进一步核实的情况，需要你对新补充的证据材料进行确认签字，或者是对你进行补充询问并让你签字确认询问笔录的内容。
3.?取保候审相关文件的完善或确认：比如之前取保候审的手续存在一些遗漏或需要进一步明确的地方，需要你签字确认。例如，可能是让你重新签署取保候审决定书，明确你在取保候审期间的权利和义务；或者让你签署被取保候审人义务告知书，再次提醒你在取保候审期间应遵守的规定。
4.?解除取保候审文件：如果你的取保候审期限届满，或者案件情况发生变化不需要继续取保候审，派出所可能会让你去签解除取保候审的文件。

总之，具体是什么文件以及签字的意义，需要你到派出所后详细了解。在签字之前，你有权仔细阅读文件内容，确保自己理解并认可文件所涉及的事项。如果对文件内容有疑问，可以向派出所工作人员咨询或寻求专业律师的帮助。

[律师回复] 首先需要弄清楚说明原因不给落户

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 一般赔偿在一百二十万左右了。

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，挂失后就用不了

[律师回复] 具体案件情况需要电话沟通

[律师回复] 你好 这个根据合同约定处理的

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，需看试用期录用标准是怎样约定的

[律师回复] 您好，如果与公司签有劳动合同，被辞退大概率是有赔偿的

[律师回复] 银行卡被冒用可能涉嫌一些经济犯罪，您具体情况是什么样的呢，请与我们沟通！