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针对工资遇到节假日顺延要写在劳动合同中吗

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-07-01 陕西安康
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律师解答 共1条
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    不用。工资遇到节假日顺延不用写在合同里。
    1、根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止;
    2、根据《劳动合同法》第42条第
    3、4款规定,用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系;
    3、如用人单位在三期结束后,终止员工的劳动关系,那么就要根据《劳动合同法》第46条第五款和第47条规定,支付经济赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    10 2022-07-01
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产假遇到法定节假日顺延吗?
员工休产假期间遇到法定节假日是不会顺延的,除特别规定外,产假是按照自然日连续计算的。法律规定的员工产假是98天,其中已经包含节假日了。员工证怀孕期、产期和哺乳期内实施特殊劳动保护,单位不能辞退。
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劳动纠纷
强奸罪判刑之日是从什么时候算起
[律师回复] 解析:
针对强奸罪行的量刑,其起始日期自法院依法判决之日算起。若以暴力、胁迫或其他非法手段强行与女性发生性关系者,将被判处三年以上直至十年以内的有期徒刑。倘若行为人奸污、凌辱年龄未满十四岁的未成年少女,则应视为强奸犯罪,并根据情节轻重进行相应的加重处罚。对于强奸妇女和奸淫幼女的罪犯,如果存在以下任何一种情况,都将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚:
(1)强奸妇女、奸淫幼女情节极其恶劣者;
(2)实施强奸妇女、奸淫幼女行为涉及人数众多者;
(3)在公共场合公开对妇女、幼女进行强奸、奸淫者;
(4)两人及以上共同实施轮奸行为者;
(5)奸淫不满十周岁的幼女或对幼女造成伤害者;
(6)导致受害人重伤、死亡或造成其他严重社会危害结果者。
法律依据:
《刑法》第四十一条
【管制刑期的计算和折抵】管制的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日。
《刑法》第四十四条
【拘役刑期的计算和折抵】拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
《刑法》第四十七条
【有期徒刑刑期的计算与折抵】有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
盗窃罪加重情节有哪些
[律师回复] 解析:
1.成为犯罪集团的组织者或同谋且在共同犯罪活动中情节恶劣的主要参与者;
2.实施了针对金融机构的盗窃行为;
3.流离失所地进行盗窃且对社会危害性较大的行为;
4.曾因盗窃行为被判过有期徒刑,再次参与盗窃者;
5.因盗窃行为导致被害人死亡、精神异常或者引发严重后果的情况;
6.对国家救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗款物实施盗窃,并造成严重后果的行为;
7.盗窃生产资料,从而严重扰乱生产秩序等情形。盗窃罪是指以非法占有为目的,通过秘密窃取公私财产的方式,盗窃数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。只有基于主观故意条件下才能判定构成盗窃罪。成立盗窃罪,要求行为人明确意识到自己所窃取的是他人合法拥有的财物。如果误以为是自己所有或者占有,而将其取回的,则不能认定为盗窃罪。在量刑起点的基础上,可以根据盗窃数额、次数、手段等其他影响犯罪构成的犯罪事实,适当增加刑罚量,以此来确定基准刑。对于多次盗窃,且数额已经达到较大标准的,应当以盗窃数额作为量刑起点,而盗窃次数则可作为调整基准刑的量刑情节。若数额尚未达到较大标准,则应以盗窃次数作为量刑起点,超过三次的次数则可作为增加刑罚量的依据。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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产假遇到法定节假日顺延吗
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办案期限遇到节假日可以顺延吗?
节假日是中国的法定节日,办案期限遇到节假日理应顺延,一般顺延至节假日之后的第一个工作日,实际情况要以当地办案机构为准。
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交通肇事罪怎样算情节较轻
[律师回复] 解析:
在交通肇事罪案件中,若被告的行为轻微,被法院判定为需要承担拘役或三年以下有期徒刑的处罚,那么只要符合以下几个条件,便可考虑对其实施缓刑:
首先,其犯罪行为的严重程度相对较低;
其次,被告应当有真诚的悔过之意;
再次,法官需要确认被告不存在再次犯罪的潜在风险;
最后,宣告缓刑不能给被告所在的社区带来极其恶劣的负面影响。
依据我国现行相关法律条文规定,对于那些违反了交通运输管理法规,从而导致重大事故发生,造成他人重伤、死亡或者使公共财产和私人财产遭受重大损失的被告人,应处以三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚;而对于那些在交通运输肇事后选择逃跑或者有其他特别恶劣情节的被告人,则应处以三年以上七年以下有期徒刑的惩罚;倘若被告人因为逃跑行为导致他人死亡,那么其将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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关于产假遇上法定节假日顺延吗
如果产假有,遇到法定节假日的话,是不进行顺延的。根国家相的法,女职工家进行生产的时候,是想有98天的产假的,而这个98天里面已经包含了法定的节假日,因此产假如果有遇到节假日的话,是不进行顺延的。
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刑事拘留5日算犯罪吗
[律师回复] 解析:
该问题的确颇为严重。原因在于,被捕入狱意味着涉案者涉及刑事罪行,面临着潜在的刑事法律危机。尤其值得注意的是,在当前我国的刑事调查机制以及侦查技术水平之下,一旦遭遇刑事拘留,被追责乃至判刑的可能性极大。而且在警方采取拘留行动时,通常已掌握了相应的证据线索;一旦拘留程序启动之后,进行的各项侦查工作,很有可能会进一步转变为逮捕或是其他更为严厉的司法手段,以便持续深入调查案件。因此,对于那些遭到刑事拘留的人来说,绝不可心存侥幸,必须立即寻求专业刑事律师的协助,以获取专业的法律建议,防止自身的合法权益遭受不必要的损害。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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婚假遇双休日顺延吗
我国没有明确的法律、法规规定。实践中,一般这样操作:婚假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的,婚假应当包括法定休假,不应予以顺延;而且也是包含公休日的。
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手指末节开放性骨折工伤等级是几级
[律师回复] 解析:
按照相关法律法规之规定,本事故造成的人身伤害被鉴定为十级伤残。在工伤医疗及停止工作接受治疗期间,员工应当享有正常的工资福利待遇。
此外,员工还将获得以下额外补偿与待遇:
首先,员工将从工伤保险基金获得一次性的伤残补助金,金额为七个月的个人工资;
其次,当劳动合同结束或终止时,工伤保险基金将会再次向员工发放一笔一次性的工伤医疗补助金,同时用人单位也有义务为员工提供一定数额的一次性就业补助金,具体的标准则根据员工所在的省份、直辖市以及自治区的相关规定而有所不同。若用人单位未依法参加工伤保险,那么上述所有费用都将由该用人单位承担。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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帮信罪退赔环节是什么
[律师回复] 解析:
关于退赃问题,法律上没有制定出明确的要求,因此在任何时间段内,帮信罪相关罪犯都可以选择进行退赃。关于帮信罪的退赃标准,通常会参照其犯罪过程中所获取的非法利益来进行衡量。
对于帮信罪的罪犯而言,如果能够积极主动地退还赃款,这将有助于减轻他们所面临的惩罚。
然而,需要注意的是,只有当犯罪性质并不十分恶劣时,才可能达到最高限度的减刑甚至是免除刑事处罚。
根据相关法律法规,犯下帮信罪的罪犯一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或处罚金。若能在这个基础上进行退赃,便有可能进一步减轻刑罚甚至是免于处罚。
帮信罪是指明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的协助,且情节较为严重者,将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且还需处以罚金。
此外,如果是单位犯下了上述罪行,则应对该单位处以罚金,同时也会对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人依法进行处罚。
值得一提的是,如果存在前述两种行为,并且同时构成了其他犯罪,那么就应当按照处罚较重的那一项规定来确定罪名并进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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