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劳动合同约定终止条件

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-07-01 山东东营
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律师解答 共1条
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    劳动合同的终止的条件,不可以自行约定。
    在劳动合同的终止条件的约定上,法律有限制性的规定。我国的劳动法规定了劳动合同期满的、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的等六种劳动合同终止的情形。也就是说除了以上这些法定情形,单位不得假以“协商一致”的名义另行约定终止条件。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    9 2022-07-01
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劳动合同约定终止条件
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怎么约定终止劳动合同条件
需要劳动者和用人单位协商一致,并将劳动条件终止的条件明确在劳动合同中。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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劳动纠纷
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劳动合同约定终止条件可以吗?
劳动合同约定终止条件是可以的,法律上明确规定了用人单位与劳动者协商达成一致意见的情况下是可以解除合同的,具体情况下应当在法律允许的范围内协商处理,具体情况结合实际来进行处理。
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合同事务
抢劫罪的八种法定升格条件包括什么
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规,针对抢劫罪共有八类法定刑量刑标准予以升格处理,具体包括:入室抢劫案件;在公共交通运输工具上实施抢劫行为;对银行或其他金融机构进行抢劫;多次实施抢劫行为或是抢劫所得金额巨大;因抢劫导致受害人身受重伤甚至丧命;冒充军警人员进行抢劫活动;携带枪支实施抢劫行为;或者涉及抢劫军事用品以及旨在保障抢险、灾后重建和社会救助等方面紧急物资的犯罪案情。
按照《中华人民共和国刑法》相关条款规定,对于“抢劫罪”此类侵犯公民财产权益和人身安全的严重犯罪行为,适用于以暴力手段、威胁恐吓或其他非法方式强行夺取他人财物的情况,应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;若存在以下八种特殊情况之一者,则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑,同时还需承担罚金或没收个人全部财产的刑事责任:
(一)入室抢劫案件;
(二)在公共交通运输工具上实施抢劫行为;
(三)对银行或其他金融机构进行抢劫;
(四)多次实施抢劫行为或是抢劫所得金额巨大;
(五)因抢劫导致受害人身受重伤甚至丧命;
(六)冒充军警人员进行抢劫活动;
(七)携带枪支实施抢劫行为;
(八)或者涉及抢劫军事用品以及旨在保障抢险、灾后重建和社会救助等方面紧急物资的犯罪案情。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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可约定劳动合同的终止条件吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于可约定劳动合同的终止条件吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动合同终止条件
1、劳动合同期满的。2、当事人约定的劳动合同终止条件出现的。3、用人单位破产、解散或者被撤销的。(四)劳动者退休、退职、死亡的。劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的,劳动合同可以终止。
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劳动纠纷
合同诈骗罪的客体要件包括几种
[律师回复] 解析:
对于合同诈骗罪这一严重犯罪行为,其所侵犯的客体并非单一的,而是既包括扰乱国家对经济合同制定和执行的有序管理秩序,也包括了直接损害公私财产所有者的合法权益。具体而言,该行为是指被告人出于非法占有的意图,在签订和履行合同时,利用虚构事实或隐瞒真相等种种欺诈手段,诱使对方当事人上当受骗,从而成功地获取他人大量钱财的行为。
值得注意的是,签约过程中的欺骗方式并不限于上述唯一举例形式,其他诸如业务包装、语言诱导等多种手法都可能被用于实施此类犯罪行为中。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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劳动合同终止条件
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同终止条件的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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