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休产假需要提供哪些资料的
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休产假需提供的证件材料有什么？
休产假需提供的证件材料包括身份证、结婚证、准生证和医院出具的怀孕证明等，休产假是职工的基本待遇，单位必须批准。在产假期间，女职工可以享受基本工资，等产假结束后报销相关费用。目前很多地方产假的天数最长是128天。
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劳动纠纷
我和用人单位工作了三年，但是最后一年，我的绩效一直垫底，公司提前一个月给我拟定了辞职书让我去人事辞职，我仲裁要求。公司给予我补偿，公司起诉我，要求不赔偿，那法院支不支持公司的做法
[律师回复] 可以仲裁 公司已经起诉了吗
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休产假要提供什么资料？
休产假要提供本人身份证件，还有申请厂家的申请书、结婚证件准生证。这些证件主要是为了证明确实存在着需要休产假的状况，所以必须要本人进行提供。交给单位之后就可以办理产假。
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现在不是快暑假了吗我帮厂里招工 然后我有一个同学要去 我跟他清楚了我招一个人 厂里给我400块钱 然后他爸跟班主任说我问他要400块钱介绍费然后班主任又在班里说让我的名誉受到了影响
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休产假要提供什么资料
身份证、结婚证、准生证还有就是出生证，最好把这些证件的复印件也带上：独生子女证；医生给的诊断证明；住院证明；体检证明；怀孕期间的证明。
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曹律师你好，我老公今年因突发疾病死亡，我今年49岁，达不到领取工亡职工供养亲属的条件，是不是等到我年满55岁的时候就可以领取了？还是满55岁的时候也领不到
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我出租给一老板30多吨的钢管材料，老板返还只有10吨左右，剩下的不知去向，问老板，老板表示不可能是被偷的，可能是他下面的包工头转移或变卖了，这种情况我该怎么办，承租方老板不想承担，出租方能告承租方偷窃犯法罪？
[律师回复] 我愿提供解答方案参考和法律帮助
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事业单位员工休长期病假需要向单位提供医院的诊断证明和请假条，目前为止，国家还没有明确规定事业单位职工的最长医疗期，事业单位在编职工跟单位之间建立的不是劳动关系，所以，国家针对劳动关系规定的医疗期，不适用事业单位在编职工。
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专升本上岸后的暑假，上班交了五险会有影响吗
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曾律师您好，周末打扰您。离婚后，7岁的女儿将和她妈妈一起生活，我每月支付抚养费（由生活费、教育费、医疗费三部分组成），那假如在教育费+医疗费和前妻平摊承担的前提下，我每月还需支付多少钱的生活费比较合理呢？
[律师回复] 你好，可以考虑当地的水平来确定
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法律规定休产假需要提供的材料有哪些
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与法律规定休产假需要提供的材料有哪些相关的法律方面知识。
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劳动纠纷您好，我妈67周岁了，在物业做保洁好几年了，现在公司没有提前通知离职，今天就单方面的让离职
[律师回复] 不服的话，可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁。
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