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一般旷工多久可以办离职

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-07-04 江苏镇江
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    1、如果劳动者连续旷工三天或者一年内累计旷工十五天的,单位可以为其办离职。在上述情形下,单位可以单方面与其解除劳动合同,并且无需支付经济补偿。但如果其他单位依法另有规定的,按其规定处理。
    2、法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四条
    用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
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    13 2022-07-04
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