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员工与企业协商解除劳动合同补偿有吗
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员工与企业协商解除劳动合同有补偿吗？
员工与企业协商解除劳动合同是否有补偿就要看实际的情况，如果是用人单位提出无故的解除劳动者就需要给予相应的经济补偿，如果是劳动者先提出来，那么只要双方协商好，用人单位是不需要支付这笔补偿的。
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工伤赔偿怎么解除黑名单问题
[律师回复] 你好，解除被执行人黑名单的方式：
1、被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的；
2、当事人达成执行和解协议且已履行完毕的；
3、申请执行人书面申请删除失信信息，人民法院审查同意的；
4、人民法院依法裁定不予执行的；
5、人民法院依法裁定终结执行等
1、被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的；
2、当事人达成执行和解协议且已履行完毕的；
3、申请执行人书面申请删除失信信息，人民法院审查同意的；
4、人民法院依法裁定不予执行的；
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我家租房是提前签的合同，因为现在的房子还没到期，6月3号签的合同交的押二付一，起租日是六月15号，商定好签了合同后房东才修坏了的东西，签了后我们就可以搬东西过去，签合同之前就说好我们可以搬东西进去，但是到现在了房子还有很多问题没修好，房东还说是宽容我们才让我们可以提前搬东西进去
[律师回复] 你好！ 按照合同约定处理的 的
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员工与企业协商解除劳动合同补偿有吗
如果是用人单位提出来的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金；如果是劳动者提出来的，则用人单位是无需支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷我被网络诈骗了，是2020年的时候，然后现在说能协调后面那边的那个人也找到了，到现在这个钱也没给我返回来，现在是我要起诉怎么办理？
[律师回复] 您好!我们已收到您的问题，具体问题方便线上沟通？
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用人单位与员工协商解除算辞退吗
用人单位无缘无故的跟员工协商解除劳动合同其实也属于违法辞退，不过，如果和公司协商之后，员工自己也愿意解除劳动合同的话，随后就不能再跟公司要赔偿金了。还有就是因为员工做出了有损公司利益的事情，公司和员工协商解除合同也是合法的。
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[律师回复] 您好，这边详细了解下您这边的情况
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甲因发现妻子X与Y私会，将Y打晕后放到自己车子后备箱中，并指示X坐在车子后座，准备将二人带到车程约30分钟的某仓库中谈判，在行驶约15分钟后，甲决意达到目的地后将X留在车内，将Y带到仓库中殴打致死。在行驶20分钟后经过一个交叉路口，甲因发现左右方向没有车辆通行，于是闯了红灯准备直接开车过去。此时乙驾驶车辆从右边开来，甲发现乙车辆后突然加速想要避开，但由于来不及，乙车撞上了甲车右后部，造成X右侧胸部压迫性骨折，Y双腿大腿骨折，甲未受伤。乙虽然遵守了行车速度，但由于看到前方是绿灯，于是放松警惕，导致没能发现甲车进而采取诸如紧急刹车、向左变道等避免事故发生的措施。
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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单位与员工协商解除劳动合同协议书，要写清楚双方的劳动合约中规定劳动的年限，以及双方对于劳动过程中应该做出的约束，并且规定是合同双方有任意一方出现个月的情况，应该赔付相应的赔偿金。
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劳动纠纷个人与公司签了代办协议，代办计算机软件著作权证书，但对方收费37000元，三万七千块，还给了一个假的，这个咋办？
[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。
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[律师回复] 你好，合同有吗，看一下你们的约定，主要是基于什么原因加钱
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公司与员工协商解除劳动合同补偿金多少
公司跟员工协商解除劳动合同后的补偿金并不是固定的，按照《中华人民共和国劳动合同法》第47条的规定，补偿金一方面跟员工的工龄相关，另一方面也跟终止劳动关系前一年的平均工资有关。一般工龄有几年，补偿金就是几个月的工资。
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工伤赔偿您好，刘律师，公司更换法定代表人，账面做空，无可执行财产，唯一出路就是追溯股东，我是公司员工，被裁员，欠薪13万+，我该如何讨薪维护自己的权益
[律师回复] 建议及时诉讼处理，固定债权
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[律师回复] 你好，可以起诉要求支付抚养费，起诉需要准备身份信息，证据
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